一是着力构建领导机制。围绕建立党委统一领导、党政齐抓共管、相关科室各负其责、全体机关干部共同参与的领导体制和工作机制，建立作风建设责任人报告制度，明确镇党委书记为第一责任人；建立科室协调联动机制，纪检、组织、宣传等职能科室各司其职、协同推进，形成合力。

二是着力构建服务机制。健全为民办实事制度，定期推出一批项目，确保落实到位。深化“走进矛盾，破解难题”专项行动，采取领导领衔、专项行动、挂牌督办、现场办公、一线工作等行之有效的工作方式，全力破解事关创业创新、民生和发展的难题。坚持领导干部蹲点调研制度，深入开展驻村联户、“一户一策一干部”等制度，切实为基层群众排忧解难。

三是着力构建效能机制。加强机关干部效能制度建设，进一步完善责权利统一的绩效考评和公示制度，落实一次性告知、限时办结、效能督查、告诫等制度，不断提高行政效能和服务质量。