“在报纸上公布廉政效能监察评估得分排名，谁先谁后一目了然，压力大呀，这下我们非动真格抓好本单位的廉政和效能建设不可。”日前，黄岩区2008年第一季度党风廉政和效能监察评估结果在《今日黄岩》上公布，得分排名末2位的区级部门和末4位的部门下属单位、职能科室（所、队、站）都收到了区效能办的廉能督查通知书，其主要负责人被责令作出书面整改承诺。

为建立健全作风建设长效机制，该区在前两年开展“治庸提效”专项活动的基础上，今年又制定出台了《黄岩区党风廉政和效能监察评估实施办法（试行）》，将已进驻区行政服务中心的35个单位，以及随机抽取的部分列入区级机关综合目标责任制考核的单位，其他具有行政执法主体的单位、部分下属单位和职能科室等65个单位，纳入廉能监察评估，“一季一评”，分四大类对这100个单位的党风廉政和机关效能建设情况实行动态监测、量化分析、综合评估，由企业、群众、监督员及区四套班子领导等担任评委，通过评分表、网络点击等方法来打分，加权计算出最后得分，从高到低进行排名，评估结果向社会公布，并把它作为衡量参评单位政绩的重要依据和考核领导班子的重要内容。

“真没想到，我们也能给管我们企业的区级部门和职能科室打分。”一家塑料厂负责人感慨地说，“过去，像我们这些产值不到100万元的小企业，办点事真难，哪还有发言权？现在搞廉政效能监察评估，不管大企业还是小企业都一样受到礼遇，政府服务大为改善。”

今年以来，黄岩区以“进万户再增感情、办千事服务‘两创’”为主题，组织全区近400名各级领导干部深入村居、社区、企业等基层一线开展蹲点调研，体察民情，改善民生，促进发展。蹲点期间，每个领导干部重点开展举办一场十七大精神主题报告会、召开一次民主恳谈会、组织一次村级组织换届工作指导等“九个一”活动，走访不少于30户农户，办3至5件实事，把解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题放在突出位置。同时开展创业创新送服务活动，强化政府服务意识，全面推行“一线工作法”，编纂完善区政府规范性政策意见，扎实抓好政策兑现工作，想方设法为蹲点单位和群众提供资金、技术、信息、人才、政策等支持服务。深化拓展“走进矛盾，破解难题”实践主题活动，确定70项区委区政府重大项目、重点工程、重点工作和一批制约黄岩科学发展的重点难题，初步形成了相应破解措施，并实行“项目负责制”，把各项任务细化分解，责任到岗到人。面对国内外宏观环境趋紧、人民币升值、原材料涨价和自然灾害等跌加效应的不利影响，该区经济社会继续保持较好发展态势，特别是今年一季度外贸出口实现较快增长，同比增长56.8%，超出台州市平均增速23.2个百分点，增速居全市第一。（记者喻鸿彪）