中共台州市委直属机关工委关于六届市委
第七轮巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，2025年3月14日至5月30日，市委第四巡察组对市委直属机关工委进行了巡察。7月11日，市委第四巡察组向市委直属机关工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
市委直属机关工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是深化思想认识，把握整改要求。巡察反馈会后，工委结合实际召开专题会议，针对巡察反馈意见和相关要求进行学习研究，对市委第四巡察组指出的问题，工委班子诚恳接受、照单全收，并就做好巡察整改工作进行专门动员部署。二是深化组织领导，压实整改责任。工委及时成立巡察整改工作领导小组，研究制定整改方案，细化落实整改任务，建立问题清单、任务清单、责任清单，班子成员之间密切协作、高效配合、齐力推进，做到事事有人抓、件件有人管。三是深化跟踪督办，狠抓整改落实。工委每月调度巡察反馈问题整改情况，实时掌握整改进度，动态跟踪整改成效，做到问题解决一个、销号一个、巩固一个。
在巡察整改工作中，组织处理5人（谈话提醒5人）；新制定制度1项，修改完善制度3项；收回清退违规资金0.159万元。
一、关于“贯彻党中央关于机关党建高质量发展的决策部署有距离”问题的整改进展情况
（一）加强学习贯彻落实。工委会组织学习贯彻习近平总书记“7·29”重要指示精神，进一步深化理解认识，掌握方法内涵。深入开展“垦荒青年说清廉”微党课比赛、党的二十届四中全会精神宣讲等活动，确保党的创新理论和党中央决策部署在基层党员干部群众心中落地生根。扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展党务干部轮训培训，将总书记重要指示精神融入实际工作。对标市委“走在前、谋在先、落在实”要求，紧扣三大牵引性抓手攻坚年活动，开展“争当六干先锋、争建模范机关”行动，推进“以高促高、亮星提效”“以高促高，争当改革先锋”系列活动，以实绩实效助力进一步全面深化改革，6家单位获评全省模范机关建设先进单位。
（二）分层分类研讨解读。工委会、办公会、支委会分别组织学习《中国共产党工作机关条例》《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》以及《中央和国家机关党小组工作规则》等党内法规，同步开展专项交流研讨，进一步提升纪律素养和依规履职能力。
（三）深入推进思政工作。将思政工作作为调查研究、教育培训重点，并纳入2025年度市直部门机关党建工作责任制考核和机关党组织述职内容，推动机关持续建立健全思政工作体系。认真落实干部职工思想动态分析报告《办法》，同步联合市卫健委组建心理健康咨询专家库，组织开展上门心理疏导。持续推行机关年度“暖心实事”，指导督促机关实施职工实事项目、落实休假、疗休养等制度。
二、关于“落实市委决策部署有不足”问题的整改进展情况
（一）紧扣中心抓落实。第一时间传达学习中央、省委及市委重要会议精神，准确把握、结合实际抓好贯彻部署。重点围绕“三大牵引性抓手”，根据工委职能职责，及时调度、跟踪督导市直机关常态化效能自查工作，确保效能问题排查整治到位。将常态化自查自纠机制推进落实情况纳入2轮机关效能检查重点内容，持续有力加强机关面上效能建设。
（二）围绕民生办实事。聚焦群众停车难问题，成立机关事业单位停车位开放共享专项攻坚小组，组织实地调研，开展专项效能督查，推动各类问题整改到位。开发推广应用“共享汇”小程序，推动停车资源高效调度，相关做法获浙江卫视《党建播报》《台州日报》等专题报道。
三、关于“履行把关指导职责有弱项”问题的整改进展情况
（一）严格换届选举审批。进一步深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等条例规定，探索部门党组（党委）实际兼任机关基层党组织书记的具体情形与审批流程。结合市直部门实际，研究确定部门党组（党委）书记兼任机关党的基层委员会书记的操作方法。
（二）规范党务干部培训。认真学习《中国共产党党员教育管理工作条例》等文件，研究制定党员教育管理和教育培训计划，严格规范组织市直机关党组织副书记、机关纪委书记培训班和市直机关党支部书记、党务干部培训示范班，结合实际增设“三化一场景”情景式模拟教学课程，提升培训实操性和趣味性。
（三）加强薄弱环节指导。研究制定《后进党组织整改提升“双审双查”工作机制》，深化“先进带后进”结对帮扶，推动后进党组织整体提升。推进机关党建示范点分管管理、动态评估，实现示范点“能进能出”和持续优化。严格落实基层减负要求，整合考评项目、实行线上巡查、分类培育示范，切实为基层党组织松绑赋能。
四、关于“落实全面从严治党主体责任有距离”问题的整改进展情况
（一）建立清单抓落实。按照市委要求，制定《中共台州市委直属机关工作委员会加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”》，形成常务副书记第一责任人责任、工委会主体责任、班子成员责任、纪工委专责监督责任、组织处职能监督责任等“五张责任清单”，领导班子及成员分别认领责任，抓好工作落实。
（二）深入查摆促长效。认真学习中央八项规定精神、党政机关厉行节约反对浪费以及财务管理、公务接待等制度，深入查摆问题，剖析问题根源，抓好谈话提醒。结合实际修订《中共台州市委直属机关工作委员会财务管理制度》，从严报销条件、规范报销标准。
（三）履行责任重担当。集中学习习近平总书记关于强化全面从严治党主体责任和监督责任重要论述精神，结合工委实际制定《2025年度党风廉政建设工作要点》《2025年党风廉政和反腐败工作责任分工》，出台《中共台州市委直属机关工作委员会廉政约谈制度》，推动工委班子成员进一步严格“一岗双责”。
（四）培育典型强引领。围绕风腐同查同治机制建设、机关廉政风险点动态排查以及亲清政商关系构建等方面，机关党组织助力“三牵攻坚”优秀案例133个。建立“清廉台州・机关先行”宣传矩阵，发布各级机关党组织特色做法258期，营造风清气正的浓厚氛围。
五、关于“发挥领导班子的作用还不充分”问题的整改进展情况
（一）带头克难攻坚。以“谋比拼”活动为抓手，以“研究解决一批重点问题”为重点，结合职责分工与分管条线工作实际，谋划推进7个重点项目，形成书记领题、多方协同、项目驱动的良好工作格局。带队分别赴温州、金华、衢州等地市开展调研，认真学习借鉴好经验好做法，举一反三创建6家全省模范机关建设先进单位，数量居全省第4。
（二）明确决策流程。深入贯彻落实《中国共产党工作机关条例》，建立并落实“涉及‘三重一大’事项会前征求纪检监察机构意见”制度。进一步完善工委会流程，严格落实“分管领导审核－办公室把关－常务副书记审定”上会流程，防止事后补议、临时增议等问题
（三）严格制度执行。认真执行《中共台州市委直属机关工
作委员会会议制度》，每月月底召开办公会，会议内容增加上级重要会议和重要文件传达学习、重点任务和重点工作通报部署等，推动办公会提质提效。
六、关于“加强基层组织建设还有短板”问题的整改进展情况
（一）认真落实机关党建工作责任。严格按照规定要求，组织党员领导干部在支部党员大会上作交流发言。打造“台州红云”党建品牌，构建五位一体的机关“985”党务工坊，形成“理论筑基、样板引路、实践练兵、经验推广、数智提效”闭环体系。认真指导群团开展工作，工委1名年轻干部兼任机关团工委副书记，常态化跟进指导机关群团工作。
（二）抓实机关党组织建设。深入摸排市直部门党务力量配备情况，指导督促11家单位按规定要求配备专职副书记，完成43名党组织书记的配备批复，基层党组织组织力得到持续巩固。修改完善机关党建考核细则，并形成《突出机关效能建设 实施“争当六干先锋、争建模范机关”活动指标解读》，进一步突出实绩导向，强化考核指挥棒作用。
（三）认真执行基层党的组织制度。按照《中国共产党支部工作条例》有关规定，深入自查剖析，开展党员同志谈心谈话。同时注重能力提升，组织支委参加市直机关党支部书记、党务干部培训示范班，不断在学习培训中提升业务能力。
（四）严格执行选人用人制度。深入贯彻落实上级关于干部工作的部署要求，严格落实选人用人主体责任，开展选人用人政策法规学习研究。对台州市机关党员教育服务中心职责履行及人员编制情况进行核查与规范，推动中心严格按照编制规定和职责定位运行，提升机关党员教育服务工作的规范性与实效性。
七、关于“落实意识形态责任制还不够到位”问题的整改进展情况
（一）强化理论武装。严格执行“第一议题”制度和党委（党组）理论学习中心组学习规则，工委会示范带头，严格落实，做到每次规范学习。加强宣传宣讲，举办第三届全市机关讲书大赛，开展青年宣讲团“六走进”宣讲等，引导机关党员进一步加强理论学习。策划“勤廉机关”“共沐书香”“弘扬‘六干作风’ 聚力破难攻坚”等专题，持续提升台州红云影响力。
（二）切实履行意识形态责任制。严格落实意识形态工作主体责任，做到每年2次研究意识形态工作。深入开展党委（党组）理论学习中心组学习巡听旁听，将理论学习中心组学习情况纳入年度机关党建考核，在《机关党建巡查清单》中增加理论学习中心组工作标准，并将贯彻落实中心组《学习规则》情况作为机关党建巡查的重要内容，纳入年度党组织工作报告。
（三）加强网络风险防范。完成“台州红云”机关党建数字系统三级等保测评，等级测评结论为基本符合，重大风险隐患数量为“0”。建立“处室负责人－处室分管领导－办公室”审核流程，确保“台州红云”内容高质量、无纰漏。
八、关于“内部管理还有薄弱环节”问题的整改进展情况
（一）加强日常监督。领导班子带头履行请假手续，结合实际修订《中共台州市委直属机关工作委员会考勤制度》，明确上下班规定、请假规定以及外出和出国（境）规定。修订《中共台州市委直属机关工作委员会保密工作制度》，明确由专人负责保密文件管理、保密、清退、销毁等工作。
（二）加强财务管理。加强中央八项规定精神、党政机关厉行节约反对浪费以及财务管理制度等学习，有效提升报销纪律规矩意识。修订完善《中共台州市委直属机关工作委员会财务管理制度》，财务人员把好金额、票据、文件、科目等材料审核关。
（三）加强采购管理。修订完善《中共台州市委直属机关工作委员会财务管理制度》，严格执行集中采购标准和要求。加强集中采购全流程把控，对合同、发票、收款方进行逐一比对，确保款项支付一致性。
九、关于“巡察整改还有弱项”问题的整改进展情况
（一）构建整改工作闭环。在“台州红云”机关党建数字系统增设全链条整改跟踪机制功能和整改销号预警功能，推动各级机关党组织抓好巡查整改工作。结合机关党建巡查和机关效能检查，深入分析整改问题根源，精准责任人员，采取“分层负责、针对性谈话”模式，由相关领导或业务处室负责人牵头开展“一对一”工作提醒。
（二）严格执行民主集中制。传达学习习近平总书记关于民主集中制重要论述精神，进一步增强贯彻执行民主集中制的责任感和自觉性。对涉及议题民主决策的实体性进行自查自纠，相关领导在巡察整改专题民主生活会上对照检查。
（三）深入推进“三转”工作。深入贯彻落实上级关于减负工作要求，取消机关廉政文化示范点评选等相关工作，精简考评项目，减轻基层负担。明确由组织处负责清廉机关建设日常协调与推进工作，并将清廉机关建设融入机关“985”党务工坊创建项目，专门设立清廉机关建设场景。
下一步，市委直属机关工委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十届三中、四中全会和省委、市委全会精神，以更加坚定的政治自觉和更加饱满的精神状态，久久为功推动巡察整改制度化、长效化。一是坚持一抓到底，推动整改见行见效。认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”要求，不断健全完善巡察整改工作责任体系，进一步提升巡察整改的穿透力和推动力。坚决克服过关思想、畏难情绪、形式主义，对已完成整改的，适时组织“回头看”，防止反弹回潮；对需要长期坚持的，持续有力常抓不懈，确保整改工作到边到底。二是坚持标本兼治，确保整改触及根本。以巡察整改为契机，突出以点带面、常态长效导向，把“当下改”与“长久立”有机结合，对已经建立制度机制的，行之有效抓好贯彻落实；对根源问题、薄弱环节还没整治到位的，建立健全长效机制，推动点上整改和面上整治、表面整改和深层治理相同步，确保巡察整改取得实实在在成效。三是坚持以改促进，深化整改成果运用。把巡察整改与谋划发展、深化改革、推进机关党建高质量发展相贯通，全面融入管党治党、队伍建设、效能提升具体实践中。深入贯彻落实中央和省市委决策部署，不断强化整改成果在新时代机关党建工作中的综合运用，不断开创机关党建工作新局面，为台州高质量赶超发展提供坚强保障。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我单位办公室反映。联系电话：0576-88510553；邮寄地址：台州市椒江区白云山南路233号市行政大楼1147办公室，邮编：318000。
中共台州市委直属机关工委
2026年3月6日