中共台州市退役军人事务局党组关于六届
市委第七轮巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，2025年3月19日至5月30日，市委第二巡察组对中共台州市退役军人事务局党组开展了巡察。7月22日，市委第二巡察组向局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
中共台州市退役军人事务局党组坚持把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到市委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，精准把握要求。局党组集中组织学习市委第二巡察组反馈意见和整改要求，全面提高干部职工认识，全面增强抓好巡察整改工作的思想自觉和行动自觉，扎实有序推进整改工作落实。8月19日，局党组讨论了《中共台州市退役军人事务局党组巡察反馈意见整改落实“四张清单”》，9月19日，召开了中共台州市退役军人事务局党组领导班子巡察整改专题民主生活会，11月19日，讨论了《中共台州市退役军人事务局党组关于巡察整改进展情况的报告》，研究推进整改落实工作。二是加强组织领导，明确整改任务。成立由党组书记任组长的巡察整改工作领导小组，其他班子成员任副组长，按照职责分工抓好各领域整改工作。召开巡察整改动员部署会议，坚持问题导向，对照巡察反馈意见，逐条梳理、深刻反思，制定完善问题清单、任务清单、责任清单和时间清单等“四张清单”，实施挂图作战、对账销号。三是加强跟踪督办，建立长效机制。按照整改落实“四张清单”，建立整改工作例会制度、信息报送制度和督查督办机制，局党组定期听取整改进展情况汇报。组织修订相关规章制度，堵塞管理漏洞，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。对整改工作态度不认真、措施不明确，逾期未完成整改任务的单位和个人，严肃追究责任。
在巡察整改工作中，给予教育提醒3人；建立完善制度39项。
一、关于“贯彻上级重大决策部署不够全面深入”问题的整改情况
（一）持续推进“非法侵占烈士纪念设施”问题纠治。专题学习习近平总书记关于“加强对烈士陵园的规划、建设、修缮、管理维护”重要批示精神，进一步强化领导班子成员的政治意识。召开局党组会专题学习《中华人民共和国英雄烈士保护法》《烈士褒扬条例》《烈士纪念设施保护管理办法》等法律法规。推进烈士陵园土地确权和非烈整改工作。各地烈士陵园保护红线已全部划定，产权证已全部办理。加强跟踪督办，向有关领导报告我市非烈整改情况，分管局长带队调研2次，督促做好非烈整改工作。
（二）积极主动谋划社会化拥军工作。拓展拥军力量，健全激励机制。市民企拥军协会和会员单位在春节、“八一”期间慰问结对部队海警“台州舰”和驻台部队，为部队解难题办实事，协会会员单位招聘退役军人和军属。壮大服务联盟，提升覆盖广度。全市拥军企业115家，8月新增温岭1家拥军社会组织；发动3家军创企业加入民企拥军协会；组织全市29家医院与驻台部队开展共建，新挂牌168家“拥军志愿服务站”。巩固宣传阵地，浓厚双拥氛围。在望潮、《浙江日报》等平台宣传我市创建全国双拥模范城工作事迹。在台州文化馆公演双拥话剧《最幸福的人》，并利用线上线下平台加强宣传报道。
（三）大力营造双拥宣传氛围。扩大“和合双拥”品牌社会感知度，会同市建设局维修台州市双拥公园设施，进一步发挥公园宣传教育作用；指导各县（市、区）进一步发挥双拥公园（广场）、双拥示范街、双拥公交车线路的宣传阵地作用；“八一”期间在市县两级官方媒体宣传拥军先进典型和优秀退役军人模范事迹、刊登“八一光荣榜”。提升典型全域挖掘深度，对接宣传、税务等市级部门和台州市新闻传媒中心等主流媒体，梳理挖掘“兵教师”“兵工匠”“军创企业家”等15名先进典型，利用局官网、公众号、主流媒体平台先后发布先进事迹文章30余篇，营造崇尚模范的浓厚氛围。深化先进典型社会认知度。在4所高校开展“戎耀台州·青春向党”红色文化进校园系列活动，邀请优秀退役军人代表入校宣讲。“八一”期间，在台州日报宣传“省模范退役军人”和“兵工匠”10人，在浙江经视新联闻栏目宣传“省模范退役军人”5人。开展“戎耀台州·英雄之城”系列宣传活动，通过报纸、电视、望潮APP等媒体宣传先进典型事迹。
二、关于“推动退役军人工作高质量发展有短板”问题的整改情况
（一）加大就业帮扶工作力度。推进“两库”建设，通过走访、电话联系、社保数据比对等方式，摸排企业人才需求和有求职需求退役军人底数。与台州人才网合作，设立退役军人“永不落幕”网络招聘专区，建立“企业人才需求库”和“退役军人求职意向库”。促进充分就业，大力推进省民生实事项目。全市举办线上线下退役军人专场招聘会80场，联动制造业、服务业、信息技术等多个领域1710家企业，提供就业岗位2.36万个。拓宽“兵教师”从业路径。指导玉环、台州湾新区开展“兵教师”试点，将兵教师招聘纳入2026年台州湾新区教师招聘整体计划。
（二）积极构建拥军支前体系。规范支前队伍演练，会同有关地市召开会商会，研究全省拥军支前工作队伍演练方案。全市各县（市、区）均已完成年度拥军支前工作队伍拉动演练任务。启动设计改造工程，9月2日，启动市军休中心维修改造项目设计方案征集活动，向社会公开征集军休中心用房设计方案。10月至11月，赴杭州、金华、宁波市考察军休机构用房建设。
三、关于“推进全面从严治党存在薄弱环节”问题的整改情况
（一）加强主体责任落实。2月，制定《台州市退役军人事务局2025年推进全面从严治党和党风廉政建设和反腐败工作方案》，落实工作责任。6月25日，党组会专题研究全面从严治党工作，分析2025年上半年从严治党工作开展情况，对下步工作提出目标要求。11月13日，以党组（扩大）会形式组织全面从严治党专题会，总结2025年以来全面从严治党工作，部署下步工作措施。加强责任落实，11月13日，以党组会形式组织从严治党述职会，班子成员结合分管工作进行“一岗双责”述责述职。
（二）压实压力传导责任。加强党风廉政建设，常态化开展廉政谈心谈话制度，5月上旬、10月中旬，党组书记分别与党组成员、党组成员与分管处室（中心）负责人分别开展2次廉政谈话。5月16日，组织全体干部职工参观市党风廉政教育馆，强化震慑效应。召开警示教育大会，实时通报违反中央八项规定精神典型案例。组织观看《持续发力纵深推进》《零容忍》等系列警示教育片5次，清明、“五一”、端午等节点前开展“廉政提醒”，发送警示短信5次，筑牢拒腐防变思想防线。
（三）加强风险防范化解。开展起底式廉政风险排查，聚焦物资采购、人员管理、双拥慰问等重点领域，排查出26个风险点，逐项评估危害程度，制定防控举措，明确责任主体，建立廉政风险点动态管理台账。修订完善《网络安全管理制度》《网络安全应急处置工作预案》《保密制度》，加强日常保密管理教育，对手机、办公电脑、涉密传输文件进行检查，及时发现提醒。9月15日，邀请市保密处相关专家开展保密工作学习教育。完善内部管理制度，根据工作标准要求变化，依据现有法规制度，结合工作实际，更新完善《台州市退役军人事务局财务管理办法》和《台州市退役军人事务局采购管理办法（试行）》等内控制度。
（四）规范采购管理工作。修订完善《台州市退役军人事务局采购管理办法（试行）》，明确采购项目的决策审批流程、市场询价要求、供应商选择方式、验收标准、责任追究机制等环节。落实物资采购报告制度，对2025年以来1—10月物资采购情况进行分析汇总，截至10月21日，全局完成1万元以上物资采购9笔，均符合制度规定，采购程序规范，资金拨付准确，验收监督严格。10月23日，召开党组会专题研究了2025年度物资采购工作情况。压实岗位责任，9月12日，经党组会决定，对相关责任人进行谈话提醒，进一步提高工作人员物资采购业务水平和规范意识。
四、关于“党组班子集体领导作用发挥不够充分”问题的整改情况
（一）发挥党组“议大事、决大事”作用。规范会议议事日程，修订完善《局党组会议事规则》和《局长办公会议事规则》，进一步规范党组会、局长办公会议事程序。9月12日，修订完善《“三重一大”民主决策制度》，提高重大事项讨论研究质量。强化工作闭环管理，根据《局党组会议事规则》《局长办公会议事规则》《“三重一大”民主决策制度》等有关要求，办公室已建立工作督查督办机制。9月12日，经党组会决定，对相关责任人给予谈话提醒处理，提高工作规范意识。
（二）落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度。7月以来，党组及时开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记最新重要讲话及指示精神12次。利用党组理论学习中心组学习，补学习近平总书记关于退役军人工作、军民融合深度发展重要论述等内容。提高理论学习深度，发放理论学习中心组学习资料20余册，修订完善党组理论学习中心组学习规则，开展党组理论学习中心组学习交流研讨8次。9月12日，邀请国防装备建设领域专家进行专题辅导。
（三）加强工作作风建设。深入调查研究，落实《台州市退役军人事务系统建立常态化联系退役军人制度深化“三服务”活动实施方案》要求，党组班子成员围绕服务保障体系建设、烈士纪念设施管理保护、结对帮扶乡村项目建设等，开展基层调研14次，联系退役军人50余人次。指导各县（市、区）和台州湾新区社会发展局补充退役登记表、审批表、鉴定表等信息。各县（市、区）依托异地商会退役军人服务站，2025年共成功招引9个项目落户台州。通过实地调研、电话沟通联系等方式，有序推进“集中联片、协同发展”工作，各地完成县域“集中联片、协同发展”分布图，编撰台州市退役军人服务体系典型案例。
五、关于“机关党建工作不够严实”问题的整改情况
（一）加强机关党建工作谋划。6月19日，党组会专题研究机关党建工作，分析2025年上半年党建工作开展情况，对下步工作提出目标要求。11月13日，局党组对2025年党建工作进行专题分析研究，提出6点意见建议。8月11日，机关党支部召开党员大会，结合新一届支部改选，由党支部书记在大会上作支部党建工作述职。落实“三会一课”制度，按要求制定《台州市退役军人事务局2025年党建工作要点》和主题党日计划，2025年召开党员大会4次，召开支委会14次，党课教育7次，开展党日活动11次。
（二）严格执行组织制度。将考勤和请销假制度纳入局制度汇编，并严格按规定落实。提高主题党日活动质量，结合“七一”“八一”重要时间节点，组织开展爱国观影活动，观看红色经典影片。发挥红色文化阵地作用，隆重举行“9·30”烈士纪念日向烈士敬献花篮仪式，各县（市、区）同步组织开展烈士纪念活动，开展爱国主义教育主题党日活动。结合“八一”开展“情暖老兵、关爱老兵”行动，走访慰问生活困难退役军人共88户。组织开展“喜迎党建日、缅怀先烈志”、支部联学联建、学习乡村振兴、党务工坊调研等党日活动。
（三）规范党员发展工作。规范档案管理，对17名支部在职正式党员开展党员档案专项核查，16名党员档案管理符合要求，补正1名党员发展工作记实表。严控发展流程，2025年发展预备党员一名，严格执行发展程序，落实“三公示”标准要求，在党员列为党员发展对象、拟发展预备党员等环节均进行了公示，发展程序合规透明。压实岗位责任，严格党员发展工作流程，明确支部组织委员为党员发展过程材料归档、表册整理等岗位职责。9月12日，经党组会研究决定，对相关经办人给予谈话提醒处理。
六、关于“落实上一轮巡察整改不够全面彻底”问题的整改情况
（一）完善退役军人信息系统数据。汇总各县（市、区）情况，分析待审核或待更新原因，要求各地广泛动员乡镇和村（社区）服务站做好信息采集，全面落实退役军人信息审核，实现优待证应办尽办。落实专人常态化做好综合管理平台数据管理和审核，结合退役季，组织专班集中做好退役军人信息采集和审核工作，做到应审尽审快审。退役军人事务综合管理平台待审核数据已审核完毕。规范业务流程，研判各地系统使用疑难问题，及时做好系统突发问题溯源，要求各县（市、区）加强学习建档立卡系统操作指南。
（二）加强基层工作业务指导。印发《关于举办台州市2025年事务员职业技能竞赛的通知》，指导各地利用“掌上老兵”平台，学习退役军人法律法规、业务流程规范、服务保障标准等内容。9月17至19日，组织县（市、区）服务中心主任参加全省市县退役军人服务中心主任培训班，提升基层工作人员业务能力。加强退役军人事务员培训，10月23日至24日，我局联合市人力资源和社会保障局举办台州市首届退役军人事务员职业技能竞赛，48名退役军人事务员参加竞赛，实现以赛代训、以赛代评效果，其中玉环市1名退役军人事务员被市人力资源和社会保障局授予“台州技能能手”称号。计划于2026年6月前研究细化培训评价试点工作方案，推进退役军人事务员职业技能等级认定工作。
下一步市退役军人事务局党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是深化思想认识，筑牢整改政治根基。将巡察整改后续工作纳入党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”重要内容，定期组织对巡察反馈意见再学习、再领会，引导全体党员干部深刻认识整改工作的长期性，增强持续整改的自觉。通过民主生活会、组织生活会等方式，引导全体党员干部自觉将整改融入日常、抓在经常，形成一级抓一级、层层抓落实的持续整改氛围。二是着力完善工作机制，提升整改常态长效。及时组织对已完成的整改任务“回头看”，核查整改实效，对需要长期坚持的整改措施，纳入常态化工作日程。强化巡察整改领导小组督查职能，加强对后续整改落实情况的督促检查，对整改不到位、效果不明显的严肃追责问责。三是深化拓展成果运用，推动事业高质量发展。坚持举一反三、标本兼治，推动整改与中心工作深度融合，紧紧围绕工作目标，以整改促作风转变、以整改促效能提升、以整改促任务落实。对整改期间制定修订的规章制度，加大宣传教育力度。推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我单位（处室：办公室）反映。联系电话：0576-88512670；邮政信箱：浙江省台州市椒江区康平东路97号302室；邮编：318000。
中共台州市退役军人事务局党组
2026年3月6日