为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化廉洁警示教育，推动学习教育走深走实、长效常态，7月30日下午，台州市开投集团创新教育形式，通过“场景还原+互动体验”的方式，组织开展“以案为戒守底线 以悔为鉴筑防线”为主题的“两读”警示教育活动，打破传统“台上讲、台下听”单一模式，让警示教育从“说教式”向“体验式”转变。集团各部门、子公司科室负责人和年轻干部代表参加活动。

“沉浸式”场景：把案例搬到现场

干部代表以充满痛悔的颤音，哽咽演绎《个人忏悔录》，深刻揭示了“溃堤之始”，当事人对“第一次”失守的锥心忏悔，直击人心，让干部职工明白廉洁自律需从日常小事做起，任何“小节”的疏忽都可能引发“大节”的失守。

干部代表以沉凝铿锵之声读《某国企干部在建设领域违纪违法典型案例》，字句如重锤敲击，深刻揭示了“后果之重”，为干部职工敲响了纪律警钟，让大家直观地看到违纪违法行为的恶劣影响和沉重代价。

“解剖式”教学：让教训触手可及

活动创新采用“案例解剖”教学法，将典型案件分解为“第一次越界”“逐步沉沦”“东窗事发”三个阶段。并邀请参会人员分组研讨“如果在某个环节刹车，结果会怎样”。这种抽丝剥茧的分析，让我们清楚看到违纪违法不是突然发生的，而是量变到质变的过程。

“互动式”体验：思想碰撞凝聚共识

交流发言环节，参会干部职工紧密结合自身岗位职责，依次畅谈心得体会。有的立足理论高度谈深刻认识，有的聚焦实践层面抒真挚感悟，有的围绕风险防控作深入剖析。发言内容既有发人深省、触及灵魂的自我警醒，更有斩钉截铁、掷地有声的廉洁自律承诺。现场氛围严肃而热烈，思想碰撞深刻。

“定制式”教育：精准滴灌重点岗位

针对重点岗位、年轻干部、新提拔干部精准分类作出提醒：重点岗位干部要常思“权力边界”，严守纪律红线，主动接受监督；年轻干部需扣好“第一粒扣子”，筑牢理想信念根基，在实践中锤炼担当本领；新提拔干部应保持“归零心态”，正确对待进退留转，以更高标准要求自身。活动最后，参会干部集体签署《廉洁履职承诺书》，以实际行动践行忠诚干净担当。

此次创新教育形式取得显著成效，打破了传统廉洁教育的单一模式，让干部职工在沉浸式的阅读中，以贴近式的体验，直面反面典型的深刻悔过和自我剖析，从而更加深刻地认识到廉洁自律的重要性。它不仅是一次简单的学习教育，更是一场涤荡思想尘埃的精神洗礼。

下一步，台州市开投集团将持续探索“可感知、可参与、可反思”的警示教育新形式、新载体，将廉洁教育融入日常、抓在经常，不断巩固风清气正的政治生态，为集团发展注入源源不断的清廉动能，推动集团在新的征程上实现新跨越、创造新辉煌。