晨光中的玉环城北太平塘小微园区，“清玉小莲”图案泛着金辉。亲清会客厅内，玉环市玉城街道纪工委组织的“以案说纪”警示教育会上，30余名企业高管正凝神观看本地涉企职务犯罪案例剖析……这一幕场景，勾勒出玉环市以清廉赋能民企健康发展的靓丽图景。

　　近年来，玉环市纪委监委以“清廉民企”建设为抓手，联合市委统战部、工商联等多部门，通过制度创新、文化浸润、资源整合等多维举措，持续构建“亲清共融”的政商新生态。“清廉民企”不仅成为企业合规经营的“护城河”，更转化为高质量发展的核心动能。

　　制度护航——“吹哨报到”清风指导，筑牢风险防线  

　　“以前总认为小企业清廉建设无关紧要，直到指导组帮我们堵住采购流程漏洞，才发现合规是企业可持续发展的基石。”借清廉之风实现“小升规”的玉环颖鑫紧固件有限公司负责人黄明武喜笑颜开。去年以来，玉环市累计推动80家小微企业“小升规”，产值突破19亿元。

　　针对小微企业管理松散、廉政风险意识薄弱等问题，玉环市纪委监委联合市委统战部、市工商联组建清风指导组，成了企业合规经营的“贴身顾问”。指导组以“无事不扰、吹哨必到”为原则，采用“谈、看、走、听、查”五步工作法，帮助企业梳理采购、财务、人事等关键环节的廉政风险点。此外，市工商联还编印了《玉环市民营企业合规指南》，具体涵盖25个部门7个大类163个企业合规经营指引，为企业梳理规则、划出红线、明确底线。

　　针对民企内部监督短板，指导企业建立“纪企”联络站，推行“三色预警”机制，实行分类处置，对采购超标亮“黄灯”提醒，虚假报销亮“红灯”纠治，整改到位亮“绿灯”鼓励。去年以来，双环传动公司通过该机制实现采购成本下降7%，供应商投诉归零。

　　文化浸润——“廉享家”阵地打造，厚植廉洁基因 

　　“把清廉纳入绩效考核，员工晋升必须通过廉洁知识测试。现在客户都说，和鑫东合作‘省心又放心’。”浙江鑫东洁具有限公司负责人傅益斌说起清廉民企建设，颇有感触，“另外，我们还把‘廉’的元素融入了企业‘水’的特性，潜移默化中向员工传递廉洁理念。”

　　近年来，玉环市委统战部、市工商联聚焦构建“一企一品”文化矩阵，围绕亲清政商关系构建、服务民企发展、清廉合规建设等维度，推进清廉文化与水暖阀门、汽摩配等支柱产业深度融合，目前已实现规上民企清廉建设全覆盖。

　　“我们还持续开展‘廉享家’系列活动，以德立身、以廉立业，营造辖区民企人人讲廉洁、事事守规矩的共识。”玉环市工商联党组成员、秘书长郑茂斌介绍道，此外，还推出“青蓝接力·廉创未来”行动，定期培育“创二代”签署《廉洁传承承诺书》；苏泊尔集团开展“廉洁家访”延伸监督至“八小时外”等等。  

　　金融激励——“清风指数”挂钩资源，激发内生动力

　　“金融活水”润泽民企。为破解民营企业融资难、融资贵问题，玉环市持续完善“清风指数”评价体系，迭代升级的“百企清风联盟”引入“清风码”，通过企业互评、部门联评、纪委核评生成信用画像，并与金融支持直接挂钩。对低分企业启动“黄牌约谈”；指数高的企业可优先获得“清廉贷”等专项授信，最高额度达50亿元。

　　去年以来，“清风信贷”模式为169家企业发放29亿元低息贷款，带动产值提升12%；其中，宁波银行向城北太平塘园区整体授信5亿元，玉环农商银行对徽商联谊会企业授信10亿元，资金活水精准滴灌优质企业。

　　“‘清’装上阵，才能行稳致远。下阶段，我们将持续强化监督纽带作用，通过制度、文化、资源的三重赋能，把清廉建设从‘政府要求’转化为‘企业需求’，逐步实现民企发展与清廉生态的同频共振，助力打造更多民营经济的‘玉环样本’。”玉环市纪委监委相关负责人表示。