根据市委统一部署，2023年3月30日至6月26日，市委第五巡察组对共青团台州市委进行了巡察。2023年9月18日，市委第五巡察组向共青团台州市委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

团市委领导班子高度重视巡察整改工作，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，对巡察组反馈的意见，诚恳接受、全面认领，并以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措，认真扎实抓好整改。一是以最快的速度层层传导压力。及时召开团市委全体机关会议，研究巡察组向团市委反馈的4方面26项问题的整改分工安排，第一时间传导压力。召开中层及以上干部会议，研究成立巡察整改工作领导小组，讨论工作整改责任和时间安排，制订切实可行的巡察整改措施。二是以最严的要求落实整改举措。团市委领导班子带头认领问题，部室负责人主动认领问题，深入分析查找问题根源，进一步明确完成目标的时限和要求，落实落细整改举措，确保问题逐项整改、措施逐项落实。集中整改阶段，团市委定期召开巡察整改工作会议听取整改工作汇报，及时查找薄弱环节、查漏补缺，研究解决整改过程中遇到的难题，不断提升巡察整改工作质量。三是以最大的决心深化整改成效。集中整改期间，机关各部室及青少年活动中心坚持实事求是、系统整改、源头根除，坚持先立后破、破立并举，举一反三、标本兼治，建立健全各项规章制度，构建用制度管人、管事、用权的常态化、长效化工作机制，做到“当前改”与“长久立”两手抓两手硬。

团市委书记在巡察整改过程中，认真履行巡察整改“第一责任人”责任，坚持问题导向，对巡察提出的问题不回避、不推卸，深入反思、认真剖析，带头认领责任，明确整改任务，倒排时间节点，不折不扣地抓好整改落实，以此全面从严治党各项要求真正落到实处。一是提高认识，落实主体责任。多次主持召开书记办公会议和中层干部会议部署巡察整改工作，以身作则直面问题，坚持把巡察整改工作作为一项重要政治任务，推动巡察整改各项工作落到实处，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是深刻反思，剖析问题根源。收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，逐条比对，深入查找产生问题的根源。三是统筹安排，精准制定方案。按照“谁主管谁负责”原则制定整改方案，牵头研究整改措施、部署整改工作、督查整改进度，定期在书记办公会议和中层干部会议上听取整改落实情况汇报。四是坚持问题导向，严格对照检查。主持召开巡察整改专题民主生活会，代表团市委领导班子作对照检查发言，带头作个人对照检查，严肃认真地开展了批评和自我批评。五是亲自调度，全力推进整改。担任巡察整改工作领导小组组长，将巡察整改作为当前工作的重心来抓，督促机关干部树立规矩意识，从具体小事做起，从业务工作抓起，不断规范自身行为，以巡察整改成果促进共青团工作提升。

截至目前，巡察反馈的四方面26个问题，已全部完成整改。在巡察整改工作中，对违规违纪的现象，谈话提醒8人次，批评教育3人次，修改完善制度20项。

一、在“贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署不够到位，发挥台州青年‘两个先行’生力军作用还有欠缺”方面

（一）关于“贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想仍有差距，践行共青团职责使命还有短板”问题的整改。

1.针对“对青少年的思想引领不够有力。引导青年‘听党话、跟党走’抓手不够多，部分思想引领载体对青少年群体吸引力不高，实效性不强。抢占网上思想引领阵地还有欠缺。”问题。

一是全面开展团员和青年主题教育。紧盯“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”四个学习专题，组织广大团员和青年熟读精读相关书籍，推进全市团支部学习100%覆盖。二是丰富主题团队日活动。举办台州市“八八战略·青年垦荒行”主题研学活动，开展“八八战略”系列活动，不断增强思想引领载体对青少年的吸引力。三是开展青年宣讲。构建多维度、全域化、立体式青年理论宣讲工作体系，持续开展“千名青年流动讲”活动，举办“垦荒青年说”百人百场高校巡回讲活动。四是构建互联网新媒体矩阵。加大“台州青年”等新媒体矩阵影响力，不断吸收短视频粉丝。加强新闻宣传报道，制定《共青团台州市委员会新闻发布工作办法（试行）》和《2023年度台州市共青团宣传报道计分细则》。

2.针对“动员组织青年建功新时代仍有差距。围绕中心服务大局的行动举措不够有力。助力乡村振兴还存在短板。”问题。

一是引领青年建功立业。深入实施“八八战略”，贯彻落实省委三个“一号工程”和市委“十项重大工程”部署，制定《团市委推进创新深化改革攻坚开放提升行动方案》《台州青年助力三个“一号工程”先锋行动的实施意见（2023-2027）》，引领青年在创新创业、共同富裕、现代化治理等核心赛道建功立业。二是推进青年发展型城市建设。紧盯浙江青年发展综合指数薄弱指标，成立青年发展综合指数落后指标攻坚小组，专题研究推进2023年工作要点，在团中央开展全国青年发展型城市中期评估中被列为A档（分ABCD档）。三是开展青年创享台州行动。完善“浙里青创派”数字化平台功能，举办“智汇台州融长接沪”——2023长三角青年人才创新创业大赛、2023年台州市青年职业技能大赛（学生组）比赛。四是开展青年岗位建功行动。擦亮“号、手、岗、队”青字号品牌，持续推动市级青年文明号、青年安全生产示范岗创建，青年突击队组建等工作。五是开展青春助力乡村共富行动。建设“青春小镇”“青创农场”“青春共富工坊”等农创阵地。举办台州市农创客创业创新大赛，联合金融单位推出“台富·农创贷”专项信贷计划。

3.针对“服务青年还有短板。助力台州市‘引人留人’不够有力。服务青年公共文化需求存在短板，团属青年文娱活动空间不足，青年文化产品供给与青年期盼存在差距。”问题。

一是深化“青年英才聚台州”行动。举办台州市在外大学生联谊会第三届会员代表大会，举办暑期“返家乡”社会实践、大学生社区实践计划、高校专场招聘会等活动，吸引青年人才来台见习实习。二是建设青年人才驿站。盘活酒店、民宿等资源，为来台求职青年提供短期免费住宿。三是助力大学生实践就业。开展“千人千岗”暑期社会实践活动。四是搭建引留青年数字化平台。创新深化“青燕归巢”线上数字平台，在全省各地市、高校全面推广，“青燕归巢”+“人才夜市”线上线下助力大学生实践就业工作模式被央视《朝闻天下》报道。五是丰富青年文化供给。建设青年文化地标和青年文娱空间。定期制作、推广一批具有共青团特色的新媒体产品，创作图文、音视频、一图读懂、海报、H5、小程序、微电影、VR、表情包等产品。

（二）关于“统筹推进群团改革的组织体系建设还有短板”问题的整改。

1.针对“青年组织覆盖面不够广。对县（市、区）团委青年组织建设督促指导不够有力，青年联合会、青年企业家协会等组织还没有全部建立。”问题。

一是加强县级青年联合会建设。严格按照新时代深化全国青联改革要求，统筹指导县（市、区）成立青年联合会。二是发挥青联作用。召开市青年联合会第七届委员会第一次全体会议，圆满完成换届选举。开展青联“五千”行动，开展主题教育学习、思享汇、爱心助学等活动，打造“红色青联”“枢纽青联”“实干青联”“暖心青联”“先锋青联”，不断巩固和扩大青年爱国统一战线。三是加强县级青年企业家协会建设。指导县（市、区）成立青年企业家协会，搭建青年企业家合作交流平台。

2.针对“团组织建设仍存在薄弱环节。指导非公企业和新兴青年群体的组织覆盖工作不够到位。”问题。

一是开展两新团建数量和活力“双倍增”行动。推进快递、外卖、律师、汽车用品等领域团工委建设，不断提高新兴青年群体的团组织覆盖面。二是加强非公企业团建，推进规上非公企业、青联委员企业、青企协会员企业团组织“应建尽建”。

3.针对“青少年活动阵地建设还有差距。指导青少年综合服务平台建设成效不够明显。”问题。

一是“青年之家”实现全覆盖。做好对县乡两级团属活动阵地的统筹规划、督促指导，推动乡镇（街道）团委通过在党群服务中心、新时代文明实践中心等阵地建设“青年之家”，实现乡镇（街道）全覆盖。二是“青年之家”作用充分发挥。在发挥好专挂兼团干部作用的基础上，通过招募志愿者、购买服务等方式充实“青年之家”工作力量，广泛开展理论宣讲、教育培训、青年交友等活动。三是推进县级青少年活动中心建设。加大对黄岩区青少年活动中心建设指导力度，协助完成选址和方案设计等工作。四是建好用好乡镇（街道）青少年活动中心。将乡镇（街道）青少年活动中心列入市政府民生实事项目，推进市县乡三级少年宫联动，“家门口青少年宫”相关工作获央视新闻报道。

（三）关于“落实意识形态工作责任制不够严格”问题的整改。

1.针对“理论学习中心组学习不够规范。学习制度不够健全，学习不够系统全面，存在学习不够及时、内容滞后等现象。”问题。

一是严格落实“第一议题”学习制度。每次理论学习均将“第一议题”作为重要环节，定期学习习近平总书记重要论述和重要讲话精神。二是完善理论学习中心组制度。进一步完善《团市委理论学习中心组制度》，制定全年学习计划，确保每月学习1次以上。三是严肃学习纪律。以扩大会议的形式召开理论学习中心组会议，每次会议要求中层及以上干部参加，非特殊情况不得请假。落实办公室工作人员记录整理学习情况，做到笔记完整、归档及时。

2.针对“抓青年意识形态工作不够有力。对青少年意识形态领域发现的新变化新问题的把握还不够准确，定期研判制度执行不到位，网军建设有待加强。网络舆情引导能力不足。”问题。

一是加强青少年意识形态研判。多次召开青少年意识形态工作会议，重新修订完善《共青团台州市委员会意识形态工作责任制实施细则》，制定机关、学校、企业、农村和社区等团组织意识形态工作清单，进一步细化工作职责、责任分工、检查考核和责任追究等各项工作内容。二是加强互联网青年队伍建设。扩大青年骨干网评员队伍，将市县两级团委专职团干部纳入，实现县级互联网企业团工委100%覆盖。建立青年网宣员队伍和青年网络文明志愿者队伍。三是开展网络空间“清朗”行动。举办台州市正能量青年网络意见领袖培训会，邀请网信专家开展知识业务培训。

3.针对“网络阵地建设有待加强。官网个别栏目疏于管理，部分栏目更新不及时。”问题。

一是加强共青团网站管理。落实专人管理“台州共青团”网站，同时举一反三，“台州共青团”微信公众号实现“一天一更新”。二是及时做好信息公开。及时将共青团工作动态、人事任免、招投标项目等内容向社会公开。

二、在“履行全面从严治党主体责任不够有力，推进‘清廉共青团’建设还有短板”方面

（一）关于“落实管党治党政治责任不够到位”问题的整改。

1.针对“抓党风廉政建设主动性不够强。落实全面从严治党‘五张责任清单’不够有力，没有执行‘每半年至少专题研究一次全面从严治党工作’的要求。”问题。

一是严格落实党风廉政建设责任制。认真落实团市委书记“第一责任人”职责和其他领导班子“一岗双责”，严格落实从严治党“五张责任清单”。召开2023年度团市委党风廉政建设工作会议，会上书记与班子、班子与中层干部签定《2023年度落实全面从严治党主体责任暨党风廉政建设责任书》；召开团市委党风廉政建设、党管意识形态、机关党建工作专题汇报会暨“浙里青廉”工作推进会，团市委书记听取其他领导班子成员“一岗双责”情况汇报，并专题部署党风廉政工作。二是加强党风廉政警示教育。书记办公会议专题学习《关于2022年度全市落实从严治党主体责任综合情况的通报》；多次组织机关干部观看警示教育片，进一步增强机关干部的规矩意识和底线思维。三是系统推进“青廉”工程。认真落实“明德守法、完善自我”专项行动要求，制定《关于建设“青廉工程”提升年轻干部廉洁自律能力的实施方案》，收集青年干部“明德守法、完善自我”履职承诺。出台《台州市共青团“青廉工程”四大行动》，加强青年干部廉洁行政意识。

2.针对“部分领域存在廉政风险。执行政府采购制度不到位。”问题。

一是开展问题调查。青少年活动中心相关项目开展调研，全面查清采购各项流程与细节，对相关责任人开展批评教育。二是进行全面排查。对团市委机关和青少年活动中心政府采购项目进行全面排查，未发现相关违规行为。三是加强廉政教育。青少年活动中心召开班子扩大会议和全体教职工大会通报警示会议，会上对巡察存在的问题全面通报、认真反思，并及时学习《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》等内容，会后团市委副书记对相关负责人进行谈话提醒。四是完善规章制度。进一步完善《团市委机关财务管理制度》《台州市青少年活动中心物品采购管理制度》等内容，要求所有物品原则上通过“政采云”平台进行采购，相关领导和财务人员严格执行报备和审批程序，规范物品采购行为。

3.针对“对下属单位监管不够有力。对干部职工法纪教育和日常监督不够到位，上轮巡察以来，个别干部违法现象仍有发生。”问题。

一是积极开展整改。团市委分管副书记对青少年活动中心相关人员进行谈话提醒和批评教育，对违法行动立行立改。二是加强下属事业单位监管。团市委书记办公会议明确，青少年活动中心人事管理、财务收支、专项资金使用、经济活动、安全风险等方面重大情况均要通过书记办公会议研究。三是加强下属单位负责人和财务人员的法纪教育培训和业务指导，召开巡察整改进展汇报会暨党风廉政工作业务培训会，组织全员学习相关知识。四是加强干部兼职管理。制定《台州市青少年活动中心干部兼职的若干规定》，明确兼职人员范围，严格履行干部兼职审批手续。对符合兼职要求的干部，每年由本人将兼职履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等情况上报。五是全面开展干部兼职情况排查。举一反三对团市委机关和青少年活动中心正式在编干部开展兼职情况排查，目前没有新发现干部兼职情况。

（二）关于“作风建设还不够扎实”问题的整改。

1.针对“去行政化、去机关化成效不够明显。执行常态化联系服务基层制度不够到位，离《台州市共青团改革实施方案》及团省委有关服务基层具体规定还有差距。部分活动基层青年‘声音’不足。”问题。

一是完善联系制度。每位领导班子成员和中层干部联系2-3个县（市、区）团委、青企协会员企业，带队赴县（市、区）召开青年座谈会，积极联络、统战优秀青年。二是开展基层调研。开展“大走访大调研大服务大解题”活动，台州市团员和青年主题教育期间，团市委领导班子成员带头赴各高校、乡镇、社区、企业等地开展专题调研。三是加强一线工作督导。领导班子成员通过“四不两直”方式直插基层一线，重点关注青少年民生实事项目的推进情况。四是提高宣讲员体制外青年占比。进一步扩充“垦荒青年说”宣讲团队伍，吸收体制外基层优秀青年宣讲员。

2.针对“娱乐化、贵族化现象仍然存在。掌握青年需求不够充分，有些活动青年认可度不高，存在‘自娱自乐’现象。部分工作存在贵族化倾向。”问题。

一是开展问题调查整改。2020年起，每位班子成员自己开展课题调研、亲自撰写调研报告。2023年团市委联合国家统计局台州调查队开展调研工作，每位班子成员领衔1个课题，形成《青年发展型城区指标体系构建的实证研究》《台州青年业态需求调研报告》《新时代少先队社会化路径分析研究》《促进城市与青年的“双向奔赴”最需关注安居宜业》等调研报告4篇。二是提高婚恋交友等活动实效。婚恋服务实施个性化一对一模式，建立单身青年数据库，分层分类举办“亲青恋”交友活动。三是提高基层青年代表占比。按照共青团改革要求，提高基层一线青年工作者在各级团代表、青联委员、青年宣讲员中的比例，推进“向上向善好青年”、最美垦荒青年、青年岗位能手等荣誉向基层一线青年倾斜。

3.针对“个别部门履职不够到位。少工委对规范使用少先队标志标识宣传督导不够有力。”问题。

一是完成拉网式排查。在开学初、六一、“十一三”建队节等少先队员分批入队的重要节点，对全市中小学周边和其它组织利用少先队标志标识进行商业活动情况进行综合排查，目前未发现违规情况。二是开展宣传引导。召开台州市少先队骨干辅导员培训班、台州市“红领巾学院”思政微队课大赛，通过市少工委全会、辅导员培训班、思政微队课大赛和辅导员争章技能展示等载体，将少先队标志标识作为必修课程。规范化建设“红领巾e站1013”阵地和校外实践教育营地。

（三）关于“执行财经纪律不够严格”问题的整改。

1.针对“专项资金管理不够规范。”问题。

一是落实整改任务。对捐款资金进行全面调查，存入指定专用账户。二是加强专项资金管理。明确要求青少年活动中心专项资金要落实专人管理、专户储存、专账核算、专项使用。三是强化制度落实。要求单位财务工作人员对捐款资金定期核对，若捐款人未将资金捐到指定账户，原路退回资金并引导其捐到指定账户。同时举一反三，进一步排查专项资金管理上的不足，明确资金分配、管理和使用原则。

2.针对“资金管理存在风险。青少年活动中心收取青少年培训费不规范，潜藏风险。”问题。

一是开展面上问题排查。全面排查团市委机关和青少年活动中心资金管理问题，对单位资金账单、收付款情况进行校对核实。二是规范收付款方式。团市委书记办公会议明确，青少年活动中心对外收付款全部通过单位专用账户，不得以任何名义由个人账户代收代付。三是优化支付方式。与浙江省数字少年宫平台对接，开通优化青少年活动中心线上支付渠道，确保资金明细来源可靠，有据可查。四是加强宣传教育。青少年活动中心领导班子对财务相关工作人员开展谈话提醒，增强财务规范和风险意识。

3.针对“公务接待不够规范。团市委及青少年活动中心2019年至2022年的部分公务接待清单不符合要求。”问题。

一是开展全面排查。对2019年以来机关各部室公务接待情况进行核对，对部室负责人进行谈话提醒，要求严格规范做好责任条线内的公务接待活动。二是完善公务接待制度。完善《团市委公务接待审批制度》，严格事前申请和事后报销各项审批程序，按要求附上接待清单。三是加强教育培训。机关财务工作人员对机关全体干部开展公务接待和考察出差报销培训，增强机关干部财务规范意识。

三、在“贯彻新时代党的组织路线还有差距，党建带团建作用发挥不够明显”方面

（一）关于“领导班子自身建设仍有差距”问题的整改。

1.针对“班子作用发挥存在短板。比学赶超、对标先进的意识还需加强，在省级和市级层面争先创优成效不够明显。”问题。

一是加强争先意识。每季度召开考核分析会，分析薄弱短板，制定提升举措，召开半年度工作推进会、台州市团员和青年主题教育推进会、县域共青团基层改革和主题教育推进会等。二是加强部门联动。将青年发展型城市建设工作纳入市直机关党的建设考核内容，推进市级部门更加重视青年工作。发挥好青年工作联席会议机制作用，召开台州市第五次青年工作联席会议，审议通过《台州市青年发展型城市2023年工作要点》《关于进一步推进台州市青年发展型城市建设的若干措施》等文件，推进各部门齐抓共创青年城。三是加强跟踪落实督办。建立青年工作联席会议督办机制，明确各部门责任分工和完成时限，加强重点事项落实管理，形成“党委主管、共青团牵头、部门协作”的良好局面。

2.针对“‘三重一大’制度执行不够严格。未及时将共青团发展规划、重大资金使用等纳入集体决策范围。”问题。

一是落实“三重一大”集体决策制度。坚持民主集中制，及时将重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项列入书记办公会议讨论决策，做到记录完整，流程规范。二是落实重大事项请示报告制度。完善“三重一大”议事程序，要求分管领导事先进行调研并与其他班子成员沟通。明确青少年活动中心年度预算及大额资金使用等事项必须经过团市委书记办公会议审议。

（二）关于“履行选人用人职责仍有不足”问题的整改。

1.针对“执行干部人事制度规定不够到位。重点岗位干部配备不严肃，对人选的人岗相适应性考察研判不够。”问题。

一是完善规章制度。进一步完善《团市委人事管理制度》，团市委机关部室正副职和直属单位正副职的任用，将严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定办理。二是严格执行回避制度。要求在机关干部职级晋升考察过程中，精心挑选考察组成员，杜绝与考察对象有特殊利益关系并足以影响考察结果的干部入选。三是合理配备使用机关干部。机关每个部室基本按照“1名中层干部+1名年轻干部”的模式开展工作，在合适时机推进干部轮岗工作，不断增强干部的综合能力和业务水平。

2.针对“因私出国（境）管理不够规范。”问题。

一是开展自查自纠。对团市委及下属事业单位因私出国（境）人员办理的手续进行全面调查，对相关责任人开展批评教育。二是完善规章制度。进一步完善《团市委机关及下属事业单位职工因私出国（境）相关规定》，重点要求领导班子对事前审批流程进行严格把关。三是加强护照登记管理。明确由办公室专职人员按照干部管理权限统一管理机关干部因私出国（境）证件。四是加强纪律教育。召开机关干部会议，分管副书记详细讲解因私出国（境）相关政策规定、管理流程及相关注意事项，要求全体干部严格落实因私出国（境）各项规章制度。

（三）关于“党建工作仍存在薄弱环节”问题的整改。

1.针对“对党建工作责任制落实不够到位。对党建工作重视不够，未对党建工作开展专题研究部署，也未把党建工作纳入年度考核指标。未按‘蓝本学习法’要求，严格落实每月2次的学习要求。”问题。

一是强化责任意识。书记办公会议每半年研究机关党建工作，每周例会中对党建工作开展专题研究部署，把党建工作纳入对下级团组织的年度考核要求，不断提高机关支部和青少年活动中心支部书记党建工作“第一责任人”意识。二是加强理论学习。按照“蓝本学习法”要求，做好党支部年度学习计划，深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过循迹溯源专题学、“第一议题”重点学、理论中心组集中学、理论宣讲广泛学等学习方式，推动干部学思践悟。三是压实党建职责。进一步发挥支委会作用，明确支部委员责任分工，学好用好“红色根脉强基工程”“台州红云”数字化平台，进一步加强党建规范化建设。

2.针对“党建带团建效果不明显。党建工作与共青团工作未实现有机融合，特色品牌不够明显，团组织的优势与活力不够突出。”问题。

一是加强党建带团建。深入实施“双建争先”，坚持党建与共青团事业紧密融合，谋划好团市委书记、党总支书记、党支部书记等“三级书记”领办重点工作项目。二是深化“红色根脉强基工程”。推进“双百双服务”兼职团干部培养计划，选派优秀青年金融工作者和青年法律服务工作者到市县乡三级团组织担任兼职团干部，加强基层工作力量。三是全面从严治团。按照“团干部作风建设三年行动”全面提质要求，抓住团干部这个“关键少数”，带动全市团组织和团员形成风清气正的浓厚氛围。

3.针对“党建制度执行不够到位。主题党日未按照要求开展。党组织生活不够规范，‘三会一课’落实打折扣。”问题。

一是统筹规划党建工作。结合工作实际统筹安排年度工作，完成2024年度团市委党总支工作规划，保证全年活动时间和内容有机衔接。二是严格落实“三会一课”制度。合理制定全年“三会一课”的时间安排，及时召开支委会和支部党员大会，领导班子按要求上好党课，严格做好支部手册的记录和管理。三是开展好主题党日活动。制定年度主题党日活动计划，每月至少开展1次主题党日活动，丰富基层调研、红色观影、志愿服务等活动形式。四是及时并规范开展党内生活。规范召开民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评。

四、在“持续抓整改的韧劲还不足，个别问题整改仍不够到位”方面

关于“2018年3月13日至4月20日，五届市委第三巡察组对共青团台州市委员会党组开展了巡察。但团市委抓问题整改缺乏一抓到底的韧劲，个别问题整改未能做到清仓见底。”问题的整改。

一是全面完成问题整改。严格对照市委巡察和“回头看”问题清单开展整改。2018年巡察涉及的35个问题和2021年“回头看”涉及的6个问题均已完成整改。二是实现闭环管理。制定团市委巡察整改问题清单和责任清单，相关责任领导和责任部室分头认领责任，实现“谁主管谁负责”。三是落实长效管理。通过本次巡察整改，建立和完善相关制度，坚决树立规矩意识，严格按照制度管人，按流程办事，杜绝“小聪明”，禁止“走捷径”。

下一步，团市委将以这次巡察整改为契机，认真贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化落实全面从严治党主体责任，不断把巡察整改工作引向深入，努力把巡察整改成果转化为推动党的建设和全市共青团事业发展的强大动力。一是持之以恒抓好巡察整改。坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，坚持目标不变、标准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”，坚决防止整改不彻底、出现新问题和问题“反弹”；针对需要举一反三、长期坚持的整改任务，坚持挂账不销账，紧盯不放，打好持久战，坚持跟踪督办到底；针对整改中出现的新情况、新问题，带头加强研究并明确整改职责。二是健全完善整改长效机制。针对巡察中暴露出来的薄弱环节，建立健全监管机制，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好制度落实，严格责任追究，切实维护制度的权威性和公正性。三是全面落实从严治党责任。进一步贯彻落实中央八项规定精神，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活，确保党的路线方针政策、市委决策部署在共青团系统得到不折不扣贯彻执行。严格落实巡察整改主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。牢固树立自觉接受监督的意识，坚决支持配合好市委巡察办和市纪委工作，对监督、执纪、问责的全部工作确保做到主动配合、积极支持。用好监督执纪“四种形态”，以严而有力的纪律保障推动高质量的巡察整改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-88510610；邮寄地址：浙江省台州市椒江区白云山南路233号（市政府大楼1423办公室），邮编：318000。