“王某某同志身为党员领导干部，违反中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼品，特别是在党的十九大后仍不知敬畏，应给予党纪处分。鉴于其主动交代问题，主动上交违纪所得，依纪可以从轻处分……”着装整齐、佩戴党员徽章、神情严肃的两名纪检监察干部，在党旗下宣读了对王某某的纪律处分决定。

　　“我意识到自己犯了严重的错误，内心感到极大的悔恨和自责，愧疚辜负组织对我的殷切期望和谆谆教诲。”会上，受到纪律处分的王某某当场对存在的违纪违法行为进行检讨反思，认真剖析违纪违法问题成因，并就下一步整改和努力方向表明态度，同时在《受处分人签写意见页》上签署“同意”。

　　这是日前，仙居县纪委监委工作人员在县公路与运输管理局党员大会上，现场宣布对该局党支部书记王某某的处分决定时的场景。

　　为进一步规范处分宣布工作，深化分层分类教育模式，充分发挥处分惩戒、警示、教育作用，仙居县纪委监委坚持“惩、治、防”有机统一，制定出台《仙居县纪委监委“一案一警示 一案一释纪”工作办法》，充分运用送达处分决定这一特殊契机，在宣布处分决定时，同步开展现场警示教育及以案促改、以案促治工作。

　　“‘四风’问题，往往从一包烟、一瓶酒、一顿饭、一张卡和‘吃公函’‘私车公养’‘隐形福利’等小事小节开始……”在规范处分决定宣布的同时，纪检监察干部还就本案例所反映出的中央八项规定精神落实及“四风”问题开展了专题授课，深入分析了受处分人所涉案件或类似案件的纪法规定，并现场解答与会人员的相关疑问，推进所在单位或者党组织对自身可能存在的风险隐患进行自查自纠。

　　“处分决定不能‘一处了之’，而是要拉长链条，做好‘后半篇文章’。深究其背后教育、监督和制度等方面的缺陷、短板和漏洞。”仙居县纪委监委相关负责人说，只有把“病根”找准了、原因分析透了，对症下药，把漏洞堵好、制度建好，才能有效遏制增量。

　　《工作办法》明确处分决定以会议形式宣布时，所在单位或者党组织负责人或委托分管领导参会，深入进行问题剖析，查找本单位在思想政治建设、制度管理漏洞及干部队伍纪律作风建设存在的问题及整改措施，倒逼案发单位加强党员监督管理，强化法纪意识。

　　处分不是目的，挽救才是根本。根据《工作办法》要求，该县纪委监委将处分决定执行与暖心回访、教育引导结合起来，定期开展回访教育，帮助受处分人员摆脱“一时犯错就终身抬不起头”的消极思想，鼓励其重整行装再出发。

　　截至目前，这种“处分决定宣布+警示教育课”的模式已在全县范围铺开。