“毛毛细雨湿衣裳，不抓小节毁大节。年轻干部是‘新鲜血液’，中年干部和老同志是‘主心骨’。今天召开老中青结对仪式，让老干部‘传廉’、中年干部‘固廉’、年轻干部‘修廉’，让廉洁风尚赓续相传，蔚然成风……”日前，在三门县民政局会议室里，首期老中青“结对帮带”仪式隆重举行。
　　这是三门县纪委监委在全县各级党组织开展“青春修廉”警示教育月活动的“廉洁套餐”之一，也是从严从实加强年轻干部教育管理监督的缩影。
　　今年2月份，三门县纪委监委紧盯年轻干部不缺学历缺阅历、不缺干劲缺韧劲、不缺活力缺定力等特点，开展以“青春修廉”为主题的警示教育月活动，以期通过“青廉课堂、青春学廉”“清风护苗、青春向廉”“知法悟法、青春守廉”等全链条教育管理监督，引导全县年轻干部牢记初心使命、严守纪法规矩，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。
　　2月7日，收到省纪委监委编发的《年轻干部违纪违法典型案例选编》后，三门县纪委监委机关党委第一时间就组织年轻干部开展集中学习，交流心得。
　　“从这些‘8090后’年轻干部违纪违法案例里，我深刻认识到，面对权力与金钱的诱惑，谁都不能独善其身，我当更加慎初慎微、慎始慎终，始终做忠于党和人民的纪检监察人。”委机关“90后”干部——党风政风监督室副主任屈熙然在笔记本上庄重写道。
　　剑不磨不利，苗不墩不壮。为切实推动年轻干部警示教育走深走实，帮助“扣好人生第一粒扣子”，三门县纪委监委推出了老中青“结对帮带”、青年干部线上“廉考”、组织庭审旁听、参观警示教育基地等9个“廉洁套餐”，让“廉洁基因”深入年轻干部心中，进一步拧紧年轻干部廉洁从政的“发条”，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
　　“石莲，俗称木莲。这颗石莲久经台风、酷暑的洗礼侵扰，仍屹立不倒，象征着年轻干部在成长道路上经风见雨、坚守底线、抵制诱惑的清廉形象……”一场别开生面的以“青莲·青廉”为主题的年轻干部现场教育活动正在海润街道涛头村举行，该街道纪工委书记、监察办主任杨圣锋向25名年轻干部解说涛头村清廉村居风情风貌；在浦坝港镇爬满藤蔓的廉政公园里，镇党委副书记陈臻宇以“守初心、修廉心”为题给镇里年轻干部上廉政党课；在沙柳街道“青新说——青年干部话清廉”活动上，该街道年轻干部踊跃交流发言；亭旁镇纪委设置了廉政教育“每周一警示”专区，以违纪违法典型案例展板，让年轻干部正确对待权力，时刻自重自省……
　　在“面”上推进年轻干部警示教育全覆盖的同时，该县纪委监委坚持靶向滴灌、分层分类加强重点群体的教育管理监督，突出年轻县管干部这一关键少数，紧盯涉及资金项目、招投标、行政审批等重点领域关键岗位的年轻干部，积极探索精准教育模式，持续为重点群体廉洁从政扣好“风纪扣”。
　　“我是第一次参观警示教育基地，墙面展板上一个个真实案例警醒我们，一定要坚守生活戒线、远离纪律红线、不碰法律底线，防止‘看展人’成为‘展中人’。”作为今年新提拔的全县最年轻的县管副科级干部，花桥镇组织委员陈元昊在参观台州市警示教育基地后感言。为了让警示教育工作做深做实，让年轻干部真正把自己摆进去，摒弃“看客”心理，三门县纪委监委要求这些重点群体在活动结束后通过制作一幅清廉作品、撰写一篇心得体会，录制一段“案说”视频等“沉浸式”视角体验，推进重点群体闻警自省、修德养廉。
　　截至目前，全县共分级分批开展年轻干部警示教育会36场次，“书记上廉课”活动42场次，组织青年“廉考”300余人次，警示教育月活动正如火如荼开展。
　　“‘青春修廉’为主题的年轻干部警示教育月活动仅仅是一个载体，绝不是‘一阵风’，接下来，我们将常态化制度化推进本项工作，切实引导年轻干部系好廉洁‘安全带’，把好成长‘方向盘’。”三门县纪委监委主要负责人表示。