根据市委统一部署，2022年7月25日至10月14日，市委第五巡察组对市工商业联合会（市总商会）党组进行了巡察。2022年11月8日，市委第五巡察组向市工商业联合会（市总商会）党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

市工商业联合会（市总商会）党组以高度的政治自觉切实把巡察反馈意见的整改作为当前和今后一段时期的首要政治任务,在市委巡察办、市委第五巡察组、市纪委市监委驻统战部纪检监察组的指导下全力以赴抓好整改落实。

市委第五巡察组反馈意见后,党组认真学习市委关于做好巡察整改工作的要求,深刻认识到巡察工作是落实全面从严治党的重要手段,市委第五巡察组到市工商联巡察,是对市工商联党风廉政建设和反腐败工作的一次全面检验,是对干部队伍廉洁自律的一次健康体检。为确保整改工作的有序推进,市工商联成立了巡察整改工作领导小组,党组书记林福江任组长,其他党组成员任副组长,各处（室）负责人为领导小组成员，负责整改日常协调、督促、检查等工作。整改工作由党组书记负总责,其他党组成员按照党组集体研究确定的整改事项及工作职责分别牵头。11月18日制定了《中共台州市工商业联合会党组关于巡察整改方案的报告》。整改期间,市工商联党组先后4次召开专题会议,研究整改落实方案,部署整改落实工作,听取整改落实情况汇报,推动解决重点难点问题。坚持问题导向，把巡察交办问题整改作为当前一项重要政治任务抓紧抓实抓好，确保整改工作规范到位、整改效果到位；坚持目标导向，立行立改，以此次巡察交办的问题整改工作为契机，把整改落实与党组主体责任落实结合起来；把整改落实与推动工作、促进民营经济“两个健康”结合起来，用好巡察成果推动问题解决，促进整体工作提升。

党组书记林福江承担“第一责任”,亲自部署、亲自督办巡察整改工作;党组其他成员各负其责,切实担负起分管处室、单位整改工作的领导责任,指导问题整改措施的制定,督促推进整改措施落实。办公室定期与各相关人员沟通联络,对每个节点、每项整改任务落实情况进行跟踪,保证整改有序推进。集中整改阶段,对条件成熟的做到即知即改,需要有个过程才能解决的事项明确具体措施办法,限期整改。

截至目前，整改取得一定成效。市委第五巡察组反馈的4个方面12条32个问题已全部整改，完成率为100%；对各类轻微违纪违规行为提醒谈话10人次，批评教育4人次，责令检查1人次。制定或修订完善党建、党风廉政、财务资产管理等相关制度13项；清退各类资金11150元。

一、关于“落实党的理论路线方针政策和上级决策部署不够深入，服务民营经济高质量发展还有短板”问题的整改进展情况

1.关于“贯彻落实党中央决策部署不够到位”问题的整改进展情况。

（1）针对“贯彻‘两个健康’指示精神还有不足”问题的整改进展情况。一是党组充分认识到学习不够到位。党组政策理论水平不高，思想不够解放，创新意识不强，调查研究做的不够。二是党组统一思想，提高认识，抓好“两个健康”指示精神的学习。尤其是党的二十大报告中关于全面构建亲清政商关系，促进两个健康等内容，编印成册，并组织集中学习，使每位领导干部做到学深学透，悟懂能用。三是召开党组理论中心组专题学习会。以“两个健康”为主题，中心组每位成员结合工作谈学习体会。四是制定落实举措。以“浙商永远跟党走”主题活动为统领，加强思想政治引领,引导民营经济人士永远听党话、跟党走，画大同心圆；年前组织宣讲团进方远集团、银轮公司等5家企业进行宣讲，引领企业家争先创优、克难攻坚，奋力交出高分报表，擦亮台商金名片。

（2）针对“加强直属商会党的领导有距离”问题的整改进展情况。一是党组加强学习，统一思想。组织学习《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》等文件精神，增强做好商会党建工作的意识。二是分析原因，做好摸排动员。开展商会党员情况摸排，动员8家未建立党支部商会将党员组织关系迁到商会，条件一旦成熟，即指导成立正式党支部。三是对暂不具备条件成立正式党支部的8家商会，目前已全部成立功能型党支部，确保商会党建工作全覆盖。四是对于新成立商会，探索商会成立时党组织同步成立，做到组织联建、活动联办、工作联动。五是建立党建指导员工作机制。4位党建指导员分别联系指导21家商会，进一步抓好商会党建工作。

（3）针对“深化人民团体组织改革有差距”问题的整改进展情况。一是加快重塑变革型群团组织。进一步提高政治站位，认清工商联群众团体属性，把改革精神与台州工商联实际相结合。二是在2022年度市工商联党员领导干部民主生活会上领导干部认领责任。剖析原因，开展批评与自我批评，进一步增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心。三是激励干部担当作为，发挥主动性与积极性。坚持正确的用人导向，让有为者有位，为担当作为者撑腰鼓劲。2022年度市级单位工作目标责任制考核良好，为近年来最好成绩，干部干事创业信心更足。四是进一步改进作风。聚焦素能提档，在强化六个意识、提升六种能力上下功夫，真正打造一支政治强、业务精、作风正、廉洁自律、务实高效的工商联干部队伍。

2.关于“落实省、市党代会精神还有差距”问题的整改进展情况。

（1）针对“助推高质量发展缺少攻坚克难”问题的整改进展情况。一是以丰富多样的方式抓好学习。组织党组理论学习中心组成员通过集中学习、专题学习、个人自学和邀请专家等相结合的方式深入学习。年度落实6次以上党组理论学习中心组学习时间；充分利用业余时间，抓好“学习强国”学习。二是积极助推中国民营经济示范城市创建。拟在2023年3月高质量举办中国民营经济发展（台州）论坛。三是持续深入开展“市外台商回台州、商会引商进台州”活动。积极引导商会组织考察团返乡投资考察，2022年共组织7批次市外台州商会回台州参观考察并洽谈回归投资。四是深入开展“浙商青蓝接力”工程。进一步深化“四联四创”（联结社会、联带师徒、联通政企、联系内外，服务新生代企业家和新企联创业、创新、创先、创优）活动，促进新生代企业家的健康成长。五是持续优化营商环境。开展“企业家说营商环境大调研”活动。高质量举办“亲清直通车·政企恳谈会”。每月一次常态化举办政企面对面恳谈会，市委、市政府主要领导、分管领导全员参与。2022年全年开展了40场“政企面对面”恳谈会，457名企业代表参与恳谈。六是以查促改，举一反三。深入分析营商环境关键评选指标，找准问题根源，在补齐短板上下功夫，争取在全省排名中争先进位。

（2）针对“助力高水平共富缺少有效抓手”问题的整改进展情况。一是组织结对帮扶活动。邀请27家知名浙商走进天台、仙居、三门，开展结对帮扶，累计向68家中小微企业发放信用贷款2.1亿元。二是持续深入开展“3+3+100”助力共同富裕专项行动。此项工作参加台州市高质量发展建设共同富裕示范市“九富”最佳实践案例评选活动，荣获二等奖。

（3）针对“数字化改革优化细化还有短板”问题的整改进展情况。一是提高认识。加强学习，统一思想，进一步提高对数字化改革工作的重视程度。二是成立市工商联数字化改革工作专班，2023年度，重点谋划建设路桥区“路路通”亲清在线和温岭市“浙商Z荟通”等2个应用场景。三是针对数字化改革制度重塑要求，进一步研究深化数字工商联全息画像、健康体检两个场景的具体举措。四是争取省工商联的支持。在全省进一步推广并用好“浙里商会”应用场景，目前“浙里商会”场景使用率已经列入全省工商联系统考核内容之一。

3.关于“优化民营经济营商环境有短板”问题的整改进展情况。

（1）针对“推进清廉民营企业建设力度弱”问题的整改进展情况。一是认领责任。针对工作力度弱、方法缺等薄弱环节，分管领导和民营经济服务中心认领责任。党组主要负责人对民营经济服务中心负责人进行了提醒谈话。二是发挥成员单位作用。在2022年度工作基础上，全面推广，培育一批清廉民企示范标杆、开展一次集中宣传，推动每个成员单位将责任落实落地。三是全面加大清廉民企建设推进力度。推动全市5313家规上工业企业全部参与清廉民企建设，目前已实现全覆盖，并逐步向中小微企业延伸，做好提质扩面工作。清廉民企建设走在全省前列，2022年12月15日全省清廉民企现场推进会在我市举办，省委常委、省委统战部部长邱启文等领导出席，并对我市清廉民企建设工作批示肯定。下一步将新培育清廉民企示范点60家、清廉商会10家。

（2）针对“商会组织建设有缺陷”问题的整改进展情况。一是严格执行《中华全国工商业联合会章程》。目前，按章程规定拟在3月召开主席（会长）会议、常务委员（常务理事）会议、执委（理事）会议。二是筹备杭州市台州新生代企业家联谊会。进一步发挥联系乡情、宣传台州、团结协作的功能。三是已于2022年乡镇（街道）商会建设达到100%全覆盖，位居全省地市级工商联前列。

（3）针对“引领工商联界政协委员参政议政不够有力”问题的整改进展情况。一是把好入口关。在推荐工商联界别政协委员时，既考察所在企业的效益、现状、贡献及本界别的代表性，同时要有较强的政治敏锐性和参政议政能力。2023年2月，工商联届别增加1名政协委员。二是充分调查研究，开展有针对性的界别活动。在市工商联党组主要负责人牵头下，积极搭建平台，选择适合工商联界别特色的课题开展调研、视察、考察等活动。三是组织学习政协委员履职要求。提高认识，帮助他们正确把握参与政协活动与处理自身业务的关系，促进委员主体作用的发挥。四是加强学习培训，提高履职能力建设。充分利用委员网上学习在线平台，加强参政议政基础知识的学习和研究，提高政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。五是落实提案建议闭环管理机制。对委员提出的提案，及时跟踪督导，及时向委员反馈办理结果，做到件件有落实。

4.关于“意识形态工作存在不足”问题的整改进展情况。

（1）针对“落实工作责任制不够到位”问题的整改进展情况。一是统一思想。明确硬性要求，落实领导班子意识形态工作责任制。二是唱响“四季歌”。每季开展民营经济领域意识形态分析研究，做到年初有计划、年中有分析、年末有总结。三是加强队伍建设。在市县两级工商联培养若干名专职网评员，把直属商会的秘书长及代表人士纳入网评员队伍，吸收新时代民营企业家宣讲团中优秀讲师加入。四是建立健全舆情研判机制。通过走访企业家、公众号宣传等形式将共富领域的正确解读文章传递给民营企业家。

（2）针对“政治理论学习流于形式”问题的整改进展情况。一是查找原因。在民主生活会上各班子成员认领责任，加以整改。二是认真学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和省、市委《实施办法》，严格按照要求，落实到位。三是专题学习，突出重点。特别是党的二十大精神，省、市党代会精神等重点主题，组织专题学习会，每位成员紧扣主题发言，有深度、有见地，并形成发言提纲。四是坚持学以致用。加强调查研究，用科学理论分析解决事关“两个健康”的工作难题。

二、关于“推动全面从严治党向纵深发展还有差距，部分重点领域监管存在薄弱环节”问题的整改进展情况

1.关于“落实全面从严治党主体责任不够有力”问题的整改进展情况。

（1）针对“党组落实主体责任不够严”问题的整改进展情况。一是按照要求，制定方案。按照市委加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”要求，制定了实施方案；党组对照“四责协同”“五张责任清单”机制，推动全面从严治党从“一家做”到“大家做”、从“要我做”到“我要做”。二是组织专题学习会。学习了2022年市委党风廉政建设专题汇报会精神，及时对市委党风廉政建设相关会议精神做到及时传达学习。三是开展自查，提高认识。班子成员主动认领责任，分析原因，提出整改措施。四是落实党风廉政建设工作责任制。成立党风廉政建设领导小组，明确责任分工，制定党风廉政建设工作计划。2月20日，召开台州市工商联系统全面从严治党暨党风廉政建设会议，台州市纪委监委驻统战部纪检监察组组长施祥岳出席并讲话，市工商联党组书记林福江作工作部署，并分别与党组成员和所属商会党支部书记签订党风廉政建设责任书和全面从严治党责任书。

（2）针对“履行‘一岗双责’不够严”问题的整改进展情况。一是提高认识，加强对“一岗双责”工作的重视。班子成员就履行“一岗双责”情况开展自查，在民主生活会上剖析原因，主动开展自我批评，弥补不足。定期向党组书记汇报分管领域全面从严治党情况。二是对照清单，压实责任。党组每年至少4次专题研究党风廉政工作，分管领导对分管重点领域如何做好“一岗双责”再明确，再落实。三是进一步落实廉政约谈制度。常态化开展廉政约谈；定期开展有针对性的工作约谈，根据所负责的工作，提出具体要求，比如新来的出纳在财务工作还不够熟悉和认真，分管领导多次找她谈话，其本人表示以后工作会更加细致、更加认真，严格按文件规定办理；必要时开展责令检查，积极运用第一种形态，抓早抓小，防微杜渐。

（3）针对“下属单位落实责任不力”问题的整改进展情况。一是分析原因，开展自我批评。针对未按要求汇报主体责任问题，分管领导对办公室主任进行提醒谈话，分管领导对民营经济服务中心负责人进行提醒谈话。二是层层压实责任。处室负责人向党组和分管领导汇报从严治党主体责任落实情况，全年向党组专题汇报不少于2次。三是加强内部教育管理监督。处室负责人对照主体责任清单，逐项抓好落实，并健全完善全面从严治党有关台账备查；定期自查本处室从严治党主体责任落实情况，加强对本处室人员的督促指导。2023年1月7日，召开2022年度履行主体责任汇报会，办公室、民营经济服务中心分别汇报了2022年度主体责任落实情况。

2.关于“服务民营企业还有短板”问题的整改进展情况。

（1）针对“开展经济服务有差距”问题的整改进展情况。一是认领责任。分管领导认领工作滞后责任。二是积极宣传惠企政策。将台州市推进经济发展稳进提质40条政策及各部门惠企政策汇编，通过微信公众号、微信群等平台发送至广大商会及民营企业家。2023年2月，编印300份《浙江省促进中小微企业发展条例》发至各会员企业。三是用好“台州市总商会”微信公众号平台。及时发布党委政府权威信息，为会员提供经济、法律、科技、融资、维权等服务，尤其是政府针对民营经济的一些扶持政策。目前，每个工作日发布2条资讯。四是制定中小微企业工作委员会工作计划。定期开展活动，帮助小微企业解决问题。五是联合人民银行台州市中心支行开展“助企纾困、银企对接”活动。切实帮助缓解小微企业融资难、融资贵问题。六是下发《关于开展全市工商联“大走访大调研大服务大解题”活动的通知》（台工商联〔2023〕1号）和开展春节企业用工情况调研活动，将中小微企业和中小微企业工作委员会成员作为重点走访调研对象，目前，共走访167家民营企业，形成《改革力度再加码 营商环境再优化》等建议报告提交市委市政府。

（2）针对“加强法律服务有距离”问题的整改进展情况。一是细化实施意见。整合司法资源，会同法、检、司制订常态化联络联系和沟通机制，资源互补，信息共享。二是加强民营企业接访和咨询工作，不断提升服务民营企业的质量与水平。派一名律师作为法律指导员，驻点办公。三是设立调解室。聘请29名调解员，截止2023年1月底，已经帮助解决了7位企业家的法律问题，如帮助三门维艾尔要回担保费70万元，帮助欧珺服饰要回2万多元加工费等等。四是加强普法教育。在中心设立“企业合规大讲堂”，开展法律进企业、进商会活动，2022年已开展5期。

（3）针对“提供社会服务有不足”问题的整改进展情况。一是持续深入开展“百家商会兴百村”专项行动。截止目前，已有102个村已落实帮扶项目，项目总资金9.37亿元。其中8个共富工坊项目被认定为2022 年度台州市示范共富工坊。二是召开“3+3+100”助力共同富裕建设现场推进会。2022年11月24日，在黄岩宁溪乡召开现场推进会。三是加快“百家商会兴百村”活动进度。督促未实施项目商会尽快落实。四是鼓励支持民营企业履行社会责任。引导民营企业家坚持每月一善活动，积极投身教育、科学、文化、卫生、体育、环境保护等公益事业。

 3.关于“‘四风’问题仍然存在”问题的整改进展情况。

（1）针对“违反中央八项规定精神问题仍有发生”问题的整改进展情况。一是开展自查。班子成员按照中央八项规定精神要求，加强对分管线作风情况的检查，两个处室自查本处室落实中央八项规定精神情况。二是进一步核查情况。三是修订完善规章制度，举一反三。坚持常态化落实中央八项规定精神，修订完善《台州市工商联机关财务管理制度》，进一步规范公务接待管理、规范报销程序。

（2）针对“调查研究流于形式”问题的整改进展情况。一是抓学习，强素质。结合工作实际，突出学习重点、把握目标要求，掌握自身领域的工作重点。二是深调研，促落实。围绕“两个健康”工作主题，每年选择1-2个调研课题，形成高质量调研报告提供领导决策参考。努力争取调研报告能在省市优秀调研成果评比中获奖。三是拓视野，开思路。综合用好“浙里学习”“学习强国”“台州网络学习城”等学习平台，积极学习借鉴省内外兄弟工商联的好经验、好做法；重视综合素养的提升，鼓励个人自学，提升知识储备，夯实加强调研的能力基础。四是激士气，励干劲。把调研成果作为衡量干部能力素质的重要指标，与成长进步挂起钩来，利用会议表扬，上墙公布，公众号宣传等，激发荣誉感，提升积极性。

4.关于“重点领域存在风险”问题的整改进展情况。

（1）针对“会议预算执行不规范”问题的整改进展情况。一是抓好行政事业单位预决算管理相关制度学习。科学编制预算，严格控制项目运行成本，强化预算执行。二是加强管理，提高执行力。厉行节约，严肃按经批准的预算执行，确因工作需要变更预算的，必须先按规定程序办理预算追加、变更等审批程序后再执行。三是举一反三，查漏补缺，杜绝类似事情发生。

（2）针对“执行财经纪律不严”问题的整改进展情况。一是认真学习财务管理制度。严格执行会议费管理规定，进一步厉行节约坚持过紧日子，严控三公经费支出。二是修订完善财务经费审批相关管理制度。进一步规范报销手续的审核，严格按照财政规定标准报销，对多报的款项进行全部清退。三是严格执行差旅费报销制度，严控审核关。修订完善财务经费审批相关管理制度，进一步规范报销手续的审核，出差前通过“浙里报”填写出差申请单，出差结束后填报差旅报销单，严格审核。四是对有关违规操作人员进行提醒谈话。党组书记主要负责人对分管领导进行提醒谈话。五是举一反三，对所有差旅费报销进行核查。

(３)针对“项目采购不够合法合规”问题的整改进展情况。一是分析原因，认领责任。针对项目采购上存在问题，党组主要负责人对责任人进行提醒谈话，杜绝类似问题发生。二是对该项目进行评估，及时终止该项目本年度的合作，减少损失。巡察组指出问题后，已立即停止2022年度合作。三是认真学习政府采购和招投标规定，规范采购操作管理，严格依照市政府相关规定执行。四是制定了防范和治理采购过程中出现违规现象的长效机制，完善内部管理制度和运行机制。

三、关于“落实新时代党组织路线不够扎实，党建引领作用存在差距”问题的整改进展情况

1.关于“党组核心作用还不够强”问题的整改进展情况。

（1）针对“领导班子凝聚力不够强”问题的整改进展情况。一是围绕中心，制定工作计划。今年重点围绕数字经济创新提质、营商环境优化提升、地瓜经济提能升级三个“一号工程”，开展“六大行动”，以“六大行动”增强全市工商联组织的凝聚力、影响力和执行力，更好地促进“两个健康”。二是明确分工负责制。严格执行领导分工负责制度，分管领导对分管领域的工作负主要责任。三是加强争先创优意识。最大化发挥工商联的作用，引领民营企业家参与到民营经济高质量发展强市建设中来。

（2）针对“执行议事规则不严”问题的整改进展情况。一是开展自我批评。机关党委书记针对存在问题党组认真自查，深刻分析存在原因，提出整改举措。二是贯彻文件精神，明确各类会议内容。修订完善《台州市工商业联合会党组工作规则》，进一步明确党组会议议事决策事项清单。党组会每年年初研究意识形态、党风廉政、党建、宣传等方面的工作要点，及时研究“三重一大”事项，以及工商联工作重要政策和重大改革方案；立足于工商联事业发展，认真研究人事任免以及干部的录用、培养、选拔、交流、考核、奖惩等事项。三是进一步完善驻会主席办公会议制度。主席办公会议主要研究提请常委会、执委会确定的有关事项；确定会务工作及机关工作中的重要事项；批准建立直属商会及领导班子主要人选、发展会员；决定机关干部的奖惩和机关内部机构职能设置及人员调配；其他有关事项。规定每个月召开驻会主席办公会议。

（3）针对“民主生活会要求不高”问题的整改进展情况。一是抓好制度落实，认领问题。按要求召开党员领导干部民主生活会，党组成员带头认领问题，剖析根源，突出严肃性、针对性，切实达到整改要求。二是开展谈心谈话。党组书记就“互相批评没有辣味”对班子成员进行谈心谈话。三是充分做好民主生活会的会前准备。会前一对一、面对面充分开展谈心谈话，沟通思想，听取意见，找准查实突出问题。四是高质量开好民主生活会。2月3日，召开2022年度市工商联党员领导干部民主生活会，严格落实民主生活会各项要求，营造严肃认真有“辣味”的会议氛围，直面主观原因进行批评与自我批评，做到见人见事，触及灵魂。

2.关于“党建工作有短板”问题的整改进展情况。

（1）针对“党组落实党建工作责任制不够有力”问题的整改进展情况。一是召开党建专题会议。2月，召开党建工作专题会议，进一步完善和严格落实党建工作责任制，党组书记担任机关党建工作第一责任人。二是党员领导干部以普通党员身份参加支部学习和组织生活会，认真落实“三个坚持”要求，党员领导干部坚持以普通党员身份参加支部学习和组织生活会，坚持带头讲党课，坚持以普通身份参加支部交流发言。三是建立健全党支部学习补课制度。支部定期对缺勤人员进行统一的补课补学，并做好了相关记录。四是进一步发挥党员领导干部的表率作用。党员领导干部在支部学习交流发言中，精心准备，结合工作谈心得体会，确保了发言质量。

（2）针对“机关党委对直属商会党支部指导不力”问题的整改进展情况。一是加强指导。工商联机关党委加强对直属商会党支部的工作指导，发挥党建指导员作用，经常性到各个商会指导工作，及时了解会员需求，积极协调各方关系，提升商会影响力和凝聚力。二是及时提醒处置。针对商会支部对组织生活会的规范程序了解不够、记录不够规范这一情况，机关党委认真指导直属商会支部召开2022年度组织生活会，提前把通知、规范程序、主持词模板发给各支部，要求各支部参照执行，并认真指导支部做好组织生活会记录。自市工商联机关党委成立后，共发展党员7名。三是规范支部换届流程。在各支部到期前三个月发出换届提醒，要求支部在届期满前一个月向机关党委提出申请，及时批复。四是印发《台州市工商联商会党务工作手册》，严格党员教育管理，认真落实“三会一课”、支部主题党日、党费缴纳、组织生活会、党员民主评议、先锋指数考评等制度。五是规范发展党员工作。对商会支部发展党员工作进行严格把关，务必按照规定要求做好党员发展工作。六是开展所属商会党支部规范化建设专项督查，每年两次督查商会支部制度建设、党员教育、组织建设、“三会一课”、主题党日等情况，在一定范围内进行通报。

（3）针对“机关支部工作不够扎实”问题的整改进展情况。一是批评教育。由机关党委书记对党支部书记进行提醒谈话。针对推荐市党代会初步人选，参与选举人数没有达到规定要求，由党组主要负责人对责任人进行工作提醒谈话。二是严肃认真组织支部组织生活会。会前认真制订组织生活会工作计划，广泛征求各方面意见，充分开展会前酝酿，会中严肃认真开展批评与自我批评，要触及内心，有辣味，会后要认真做好整改落实工作，坚持杜绝走过场现象。三是严格按照要求开展主题党日活动，进一步拓宽活动载体，丰富活动形式，确保党员参与率。四是按照要求，于2021年4月完成新一届支部换届。

3.关于“选拔任用管理工作有落差”问题的整改进展情况。

（1）针对“执行选人用人制度规定不到位”问题的整改进展情况。一是严格执行选人用人制度规定。党组充分认识到此项工作不够严谨，选人用人制度还不够到位，党组要对干部选拔任用全过程进行监督把关。二是规范履行选人用人程序。做到执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。三是查找原因，进行工作提醒谈话。由党组主要负责人对工作人员进行提醒谈话。四是严格执行选拔任用工作纪实制度。执行任职试用期制度，扎实做好干部考察文书档案建设，做到一批一档、一人一档。特别是做好人选的政治表现鉴定工作。

（2）针对“干部日常监督管理不够严格”问题的整改进展情况。一是规范出国（境）管理制度。完善出国（境）规章制度，对因私出国（境）频次、时间、时长作出明确规定。二是认真做好出国（境）证件收缴、管理、审批工作。开展自查，如有发现，对违规人员进行严肃处理。三是批评教育。由党组主要负责人对个别未如实填报亲属投资企业信息情况责任人进行批评教育，并引以为戒。四是加强干部日常监督管理工作。真正管到实处、严到份上，切实改变那种不出问题没人管、出了问题才处理的现象。

四、关于“思想认识不到位，巡察整改落实不到位”问题的整改进展情况

关于“本轮巡察发现对上一轮巡察反馈问题办理存在”问题的整改进展情况。

（1）针对“党组不重视”问题的整改进展情况。一是强化担当意识。严格按照要求，及时出台巡察整改方案，一件一件抓好落实。同时，认真学习中央、省、市委关于巡察整改工作要求。二是开展自查，补齐资料。对巡察整改工作进行一次全面自查，进一步完善台账资料，分类归档，特别是将上一轮巡察整改和回访检查整改资料缺失部分补齐交巡察组。三是按照上一轮巡察提出的整改要求，即知即改。不断完善本轮巡察整改工作，确保巡察反馈问题整改取得实效。四是对相关责任人进行工作提醒谈话。

（2）针对“违规借调干部整改落实不到位”问题的整改进展情况。一是查找原因。二是修订借调人员管理办法。修改完善《机关借（抽）调人员管理办法》，借调人员严格按管理办法执行。三是进一步规范事业单位进人管理，完善长效机制，确保事业单位公开招聘（选调）和人员流动管理工作公正、有序、规范。

当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，市工商联党组将继续按照市委和市委巡察办的要求，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全面从严治党的要求，持续深入开展整改工作，压实整改工作责任，建立长效机制，切实增强全面从严治党的政治自觉。

（一）坚持抓好整改不放松，确保反馈意见件件整改到位。对巡察整改落实工作紧抓不放，坚持目标不变、标准不降、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴，进一步压实整改工作责任，确保巡察反馈的问题，件件有落实、事事有回应。

（二）扎实履行全面从严治党主体责任，强化责任担当意识。严格落实全面从严治党主体责任，进一步贯彻落实中央“八项规定”精神,严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律,确保党的路线方针政策、市委决策部署在全市工商联系统得到全面贯彻执行。坚持关口前移，完善权力阳光运行机制建设，切实扎紧制度笼子。积极支持派驻纪检监察组开展工作，虚心接受监督检查，对发现的问题绝不护短，严格执纪问责。

（三）巩固深化整改成果，着力构建长效机制。坚持一手抓整改落实，一手抓制度机制完善，加快建立健全相关制度规范，完善惩治和预防腐败制度体系。加强对整改成果的总结和运用，积极探索将行之有效的整改成果转化为管党治党的制度机制，加大制度执行力度，把巡察整改成果体现到推动我市工商联事业上来，为再创台州民营经济新辉煌做出新的贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话：0576-88513026；邮寄地址：市府大道406号3楼329室；邮编：318000，电子邮箱1572634893@qq.com。