“思想上松一寸，行动上就会松一尺。这次专题警示教育活动中，一个个典型腐败案例，让人触目惊心，为我们敲响了警钟，一旦思想上蒙灰尘，就可能方向不明，思想不正，行动偏差，丢掉底线。不要让我们青年的成长‘黄金期’变成贪腐的‘危险期’。”近日，参观完市党风廉政教育馆后，城投科技公司新提任干部李沁雅在交流中如是感慨。

生而逢盛世，青年当有为。为深入推进“青廉工程”，认真落实“明德守法、完善自我”专项行动，今年以来，台州城投集团坚持围绕“廉城清风”品牌，持续推进廉洁文化建设，注重年轻干部的监督与培养，借鉴青瓷“取材、塑型、上釉、淬炼”四道工序，组织实施“青”力“清”为助推青廉工程，引导扣好廉洁从业“第一粒扣子”，匠心培育“青城”好干部，持续擦亮青春廉底色。

取理想之材

取材，即掇菁撷华，取制“千锤百炼，纯洁无瑕守清正”的理想之材。

台州城投集团紧盯青年干部“选育管用”全链条，深入推进“薪火工程”，严格执行干部提拔预审制度，今年以来，已摸排优秀年轻中层、职工约350名，并建立优秀年轻干部名录库，通过动态管理、多岗位锻炼、考核跟踪等，加强年轻干部选育管用。同时，集团纪委坚持把纪律教育贯穿青年干部成长成才始终，严格落实新入职、新任职谈话制度，经常性开展谈心谈话，帮助年轻干部常扫思想“灰尘”，常做廉洁“体检”。

“我们单位业务板块多，有建设单位、招标代理、结算审核、监理等等，有些单位存在既是甲方又是乙方的双重身份，在这些关键节点上如何保持定力？我认为正是因为对廉洁风险认知不清，思想意识不坚定，所以才会产生违规违纪问题。”在接受集团纪委专题警示教育后，工程管理部的吴雅茜和大家分享道，“集团开展的警示教育以及谈心谈话制度对我们年轻干部来说十分必要，在工作中给自己敲响了警钟，要经常性检视自己，多学习相关规定，才能做到不碰红线。”

塑清廉之形

塑型，即恪守尺度，塑制“界限分明，方寸之间不逾矩”的清廉之形。

“工作中我们要控制住自己的贪念，不忘初心，廉洁从业。身为国企职员，就不要想着在工作中寻找发财门路，踏踏实实做好本职工作，守住做人的底线。”在“青春有为 清廉有我”专题警示教育座谈会上，财务资金部刘伟结合自己的职业经历，分享了自己身边的案例，为大家敲响了警钟。

同时，集团纪委持续编发廉洁刊物《廉城·清风专栏》《城言纪语》《清廉内刊》，为青年干部职工划出纪律红线，寓教于心。今年以来，共刊发《城言纪语》2期、《清廉内刊》4期、在《廉城·清风专栏》推送典型案例30余篇。

上碧水之色

上釉，即内外均衡，涂制“清微淡远，只留清气满乾坤”的碧水之色。

“教学，教和学相辅相成，相互促进。没有绝对的师傅，也没有绝对的徒弟。师徒结对活动，不仅仅是对年轻员工的‘传帮带’，更是一个教学相长的过程。让我们互相学习，互相帮助，共同获得提高。”在“明德守法 完善自我”交流会上，师傅陈素君对集团推行的师徒制赞许道。

台州城投集团始终聚焦青年干部职工的“党性教育、职业素养、能力提升”，在集团范围内组织开展青年人才培训以及新员工培训，今年以来共开设青年培训讲堂13次。同时，以培养“精干、高效、可持续”的青年人才为目标，集团将持续推行“师徒制”，使青年人才加快成长，成为业务岗位的老手，综合岗位的能手，独当一面的骨干，截至目前共结对师徒33组。此外，集团纪委通过设立“廉城书角”，选树具有清廉题材的书籍，以赠送廉洁书籍套餐等形式，进一步营造“读廉洁书、做廉洁人”的浓厚氛围。通过组织开展“青年宣廉”，以团员带头讲廉洁故事、青年党员实地宣讲警示案例，引领青年干部职工树立正确的人生观、价值观。

淬实干之火

淬炼，即昼夜控温，加制“匠心铸就，要留清白在人间”的实干之火。

实干担当以笃行，清风致远葆初心。“违纪违法案例是教科书，也是清醒剂。我们可以看到这位国企副董事长选择渐忘初心、失守底线，最终倒在了污泥浊水中……”今年，国博项目工地上吹起了阵阵“清风”，作为廉洁宣讲员，团员黄子轩指着展板上的反面典型案例娓娓道来，劝诫每个人要保持头脑清醒、警钟长鸣，让警示教育入脑入心。飞龙山庄作为集团的重点工程项目之一，团委副书记杨君脱下西装，换上运动鞋，每天都主动奔走在建设项目一线。“虽然每次去工地衣上都布满灰尘，但回过头看到项目进度不断推进，就觉得平时的付出有回报了。”集团还有无数的青年奋斗在各自岗位上，“青”力亲为献力量，敢作敢为追梦想。

倘若“读忏悔录不收敛”“看警示录不警醒”，今天的“看客”很可能就是明天的“案中人”。今年以来，集团纪委通过组织观看警示教育片《系好“第一粒扣子”》《关》《路》、参观警示教育基地以及在重点项目现场开展“嵌入式”警示教育等形式，给青年干部职工带来了强烈的视觉冲击和心灵震慑。大家纷纷表示，要从警示教育中吸取教训，以案为鉴，加强党性修养，守得住底线、经得起诱惑，自觉系好廉洁从业的“第一粒扣子”，用实际行动，共同营造风清气正的工作环境。

弘青春正气，扬廉城清风。集团纪委负责人表示，下一步，我们将持续围绕年轻干部队伍建设，全方位提升青年干部纪律教育的精准性和针对性，教育引导年轻干部稳得住心神、管得住手脚、守得住底线、经得住考验，护航青年干部健康成长。