今年来，大麦屿边检站认真贯彻落实习近平总书记关于廉洁文化重要论述精神和浙江边检总站纪委“规范化、法治化、正规化”提质年活动要求，持续拓展“国门纪韵”廉政教育基地建设，以“玉清风”廉政文化品牌创建为抓手，紧跟形势需要，围绕“线上+线下”“实景+课堂”“内部+外部”多点发力，不断赋予廉政教育新内涵，积极打造多层次、全方位、立体化廉政教育“新平台”和“主阵地”，推动廉政教育制度化、常态化、特色化，积极营造风清气正良好警营氛围，全力筑牢民警职工拒腐防变思想篱笆。

一、坚持结合融入抓拓展，注重氛围营造，切实打牢廉政根基。一是上下齐心浓厚廉政文化氛围。站党委高度重视廉政教育工作，高位启动“玉清风”廉政文化品牌创建工作，创新发挥“国门纪韵”廉政教育基地实物警示、图文案例、互动体验、聆听忏悔等多种形式教育功能，建立“年有计划、季有主题、月有活动、节有提醒”廉政教育机制，全力营造不敢腐、不能腐、不想腐的警营政治生态。坚持将廉政教育基地作为干部提拔、党员发展、晋职晋衔“第一课”，轮训培训、党日活动“必修课”，切实让教育基地成为民警职工接受廉政教育、加强党性锻炼、弘扬清风正气的重要场所。二是重点发力拓展廉政教育阵地。以“国门纪韵”廉政教育基地为核心，对内高标准建设廉政教育史馆，建好以“一清风廊、一廉政史馆、一廉政警示教育室、一餐饮廉俭实践点、一运动廉政体验场、一身边廉政典型展现栏”为主要内容的廊场室栏，丰富营区廉政元素，进一步整合内部教育资源。对外积极加强与玉环市纪委监委联动，将教育基地纳入玉环市初心教育红色联盟单位和玉环市党性教育培训基地，实现廉政教育资源共享融合，进一步扩宽教育平台，切实做到“营区有氛围、室内有展馆、教育有阵地、活动有载体”，使广大民警职工浸润在“廉政文化”中，达到潜移默化的警示效果。三是内外兼修强化廉洁自律意识。持续抓好廉洁教育，常态开展“三纪”知识学习，将信念教育、预防教育、纪律教育、警示教育融入民警日常学习和经常性思想工作中，积极举办“玉”清风大讲堂，开设清风读书角，持续传达党中央从严管党治警鲜明导向，引导全警学纪、明纪、守纪。定期联合海关、海事、华能玉环电厂等单位开展廉政主题党日活动，组织民警旁听职务犯罪庭审、赴监狱开展警示教育，进一步丰富教育形式，警示民警倍加珍惜岗位、珍视前途。 

二、坚持分层分类全覆盖，强化精准施策，全力筑牢思想防线。一是突出“关键少数”，下好履职尽责“先手棋”。各级领导干部坚持以身作则、率先垂范，通过“第一议题”、党委中心组等形式，深入学习研究习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要讲话精神，带头接受警示教育，落实“四责协同”机制，以“关键少数”带动绝大多数，坚定不移推进全面从严管党治警，时刻保持清醒头脑，紧绷廉洁之弦，走好赶考之路。二是聚焦“绝大多数”，拧紧廉洁自律“思想阀”。按照“全员参与、人人受教”原则，常态开展“学通报 话警示”专题教育，通过学习违法违纪案事件通报、观看警示教育片、编发典型案例汇编等形式，教育引导民警职工深刻汲取案事件教训，增强纪律红线底线意识。建立“看一案、议一次、论一场”反面案例分析讨论机制，逐个案例研究讨论，深入剖析违法违纪原因和惨痛教训，对照自查自纠自身存在的不良习气和违纪苗头，切实筑牢廉政防线。三是扣住“重要变数”，打好拒腐防变“主动仗”。紧盯节日期间易发多发的重点问题，建立“节前有教育、节日有提示、节后有讲评”工作机制，通过召开警示教育大会、发送廉洁短信、发布电子廉政提醒等方式，使广大民警职工认清形势，坚决克服麻痹松懈思想，切实提升崇廉、尚廉、践廉的思想自觉和行动自觉。聚焦执法执勤、工程招标、项目采购、违规饮酒等风险点，围绕“婚丧嫁娶”“捎买带”等重点问题，有针对性开展预防教育，及时通过谈心谈话、自查自纠、警示约谈等多种形式，抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

三、坚持创新求变重实效，丰富形式内容，全面提升教育成效。一是找准“难点”，抓实廉政谈话。进一步固化教育整顿工作成效，常态开展全员谈心谈话，及时掌握了解民警工作、生活和廉洁自律情况，认真分析查找不同个体在思想、行为、心理上存在的潜在苗头，做到靶向施治，精准化解。坚持将廉政教育贯穿干部选拔任用全过程，做到“考察有教育、任前有谈话、任后有跟踪”，不断强化廉政教育政治性、严肃性，切实拧紧新提拔干部廉洁纪律弦，助力迈好履新“第一步”。二是抓住“痛点”，深化隐患排查。坚持每月分析队伍内部违纪违法风险隐患，逐人对照检查，及时了解单位在党风廉政建设存在的薄弱环节以及民警意见建议，准确把握党风廉政建设漏洞短板，提升预防违法犯罪防范效能。紧盯“两个以外”、零散人员跟控管理，充分发挥总站纪检实战中心和本单位“5+X”流动式督管工作机制优势，建立“现场实地督察、视频巡查巡调、驻点督导帮扶”三项机制，全面查摆剖析单位内部存在的问题苗头，实现发现隐患、检视问题、整改提升一体推进。三是扫除“盲点”，狠抓外部监督。积极推行家庭助廉机制，注重将家规家训家风作为廉政教育重要内容，通过建立家属微信群，组织寄送助廉家书、开展廉政家访等活动，将民警个人日常表现及时与亲属进行沟通，引导家属自觉做反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员，切实打通廉政教育“最后一公里”。建立个人自查、单位排查、走访协查“三位一体”工作模式，完善党风政风警风监督员队伍建设，定期召开口岸党政企纪检工作座谈会，全面收集意见建议和违纪线索，坚决守住队伍廉洁底线。