“今天我和罗文达副主任来你们公司，主要是根据市纪委“四全”监督体系及其配套制度要求，就公司党风廉政建设和规范经营管理情况，开展党政“一把手”谈话......”1月13日上午，中心（集团）纪工委书记任美青开门见山说明谈话目的。

中心（集团）三家直属公司董事长和总经理就公司党风廉政建设目标完成情况、“一岗双责”履职情况及公司业务发展情况作了简要汇报，重点汇报公司经营管理过程中存在的风险点、内外部审计发现的问题，并提出了后续整改方案。随后，中心领导分别对公司负责人进行了个人谈话。

中心直属公司分管领导罗主任强调，合规经营是底线，新形势下，各公司业务负责人务必带好头，加强标杆国企学习，要自加压力，提高标准，强化责任落实，以昂扬饱满的状态投入工作，以奋发有为的精神干事创业，确保公司2023年度各项指标顺利完成。各家公司要对国资委合规审计提出的问题认真落实整改，进一步规范公司合规经营，要以问题为导向，建立健全公司运营战略风险、系统风险、财务风险、税务风险和经营风险指标体系。

中心（集团）纪工委任书记要求公司“一把手”认真学习贯彻党的二十大精神，坚决扛起“一岗双责”责任，始终拧紧“一把手”主体责任链条。一是班子成员要团结协作，相互提醒；要提高能力，尽心尽责；要注重自身修养，敬畏党纪法规，守住廉洁关。二是借助智慧监督手段，强化源头治理和廉洁教育引导，加强公司及各门店廉洁风险管控，确保公司合规合法经营。三是牢记公司使命，紧紧围绕公司发展目标，凝心聚力、奋楫争先，为中心（集团）高质量发展作出更大的贡献。

万事开新篇，廉洁启新年。台州恩泽医疗中心（集团）结合工作实际，以纪检监察“四全”监督体系落地为契机，通过健全完善预防提醒谈话机制，前移监督关口，把主动约谈作为强化对“一把手”和领导班子监督的重要抓手，压紧压实被监督单位全面从严治党主体责任，更加擦亮清廉恩泽底色。