“这地荒了这么多年，现在终于可以动工造房子了；村口的路也加宽了，以前只能单车通行，现在可以交会车了；听说近期村里还要给每人发1000元的塘租款分红呢......”近日，在三门县健跳镇繁荣村，总能听见村民谈论村里的变化，大家都将功劳归于勤勉敬业的村党支部书记、村委会主任包玉燕。

　　取得这样的成绩，对包玉燕来说实属不易。去年9月，健跳镇纪委查处了繁荣村村两委干部违反村级财务管理规定，虚列开支用于村里做戏等问题，包玉燕因未严格履行审核把关职责受到党内警告处分。受到处分后，她感到很委屈，认为自己是出于公心，并没有将村集体的钱装进自己口袋，甚至一度意志消沉，工作干劲也大打折扣。

　　得知情况后，健跳镇纪委干部多次与其面谈交心，通过多番回访疏导，包玉燕逐渐解开了心中的“疙瘩”，重拾干事创业信心，重燃工作激情。今年年初，在包玉燕的带领下，繁荣村搁置多年的宅基地项目已经上马，村民马上就能住上新房子；村里的养殖塘等资产重新归整出租，每年村集体收入能增加150多万元。

　　“组织没有因我受过处分而对我‘另眼相看’，与镇纪委同志的交流谈心，让我感到很温暖，今后我一定加倍努力，把村里的各项工作做好。”包玉燕在接受回访时说道。

　　包玉燕的“再次出发”是三门县纪检监察机关对受处分人员开展回访工作，激励广大党员干部担当作为的一个缩影。为进一步加强对受处分党员干部的教育监督和管理，该县纪委监委将回访教育作为做好案件查办“后半篇文章”的重要环节，开展“初心回访”“回访教育周”等活动，建立“对症回访”常态机制，激发“有错”干部干事创业正能量，推动“有错”变为“有为”。2021年以来，共对112名受处分人员开展回访教育，其中1名干部经回访后因工作表现突出被评为单位先进典型。

　　为避免千人一面、一访了之，该县纪委监委坚持因人施策，在回访教育过程中，具体采用“三步”回访法。回访前，围绕回访对象的性格履历、处分执行阶段、处分轻重、违纪违法类型等5方面，以及回访对象认错纠错、思想动态、工作表现3个动态维度，通过访前调阅原案卷宗、与回访对象所在单位班子成员和同事谈话等明晰案情、掌握近况；坚持县乡联动，视情采取委托回访、交叉互访、集体会访、上门家访、电话或发函问访、重点约访、分阶段跟访的“七访”方式，因人施策“对症回访”。回访中，设计“开放式”回访问卷，引导回访对象倾吐心声，实现带题帮教、一病一方。对能及时调整心态积极投入工作的在回访谈话中给予肯定，对调查发现的部分受处理人员因“干多错多”“破罐子破摔”“处分后矮人一截”的错误思想导致精神压力大、工作状态不佳等现象，在“三必谈”、讲解党纪法规、发放廉政书籍和初心提示单、重温入党誓词等“帮教礼包”的基础上，通过一次恳谈、一线跟进、一批正面典型宣传等方式，激励干部重新“战”起来。回访后，建立回访教育台账和回访教育清单，记录受处分人员认识态度、工作业绩、群众评价等信息，并追踪相关职务职级、工资档次、年度考核及奖金等情况，形成“一访一档”。

　　“问责是手段、挽救是目的，要让‘有错干部’变为‘有为干部’，就要科学运用监督执纪‘四种形态’，努力把回访教育做到对方心坎里，让他们卸下包袱、重拾信心、轻装上阵。”该县纪委监委主要负责人表示，今后将进一步深化回访教育工作，促使“掉队”党员干部放下思想包袱，以良好的精神状态继续在工作岗位上履职尽责，达到“回访一人、教育一群、影响一片”的良好效果。