三门县自然资源和规划局坚持严管与厚爱相结合，通过加强日常教育、开展廉政谈话和实施精准监督三项举措抓好中层干部的监督管理，努力打造一支廉洁、高效、精干的干部队伍。

一是加强教育引导，强化中层干部的廉洁意识。将全面从严治党、从严管理监督干部的新精神、新部署、新要求纳入党委理论中心组学习、中层干部上岗培训、“周一”学习夜等内容范围，通过观看警示教育片、签订廉洁自律承诺书等多种形式，教育引导中层干部知敬畏、懂规矩、守纪律、明底线，切实增强纪法意识。

二是坚持抓早抓小，注重中层干部的事前提醒。根据《三门县党风廉政建设约谈暂行办法》，从廉政谈话原则、责任主体、廉政谈话形式及内容三方面明确廉政谈话工作。以工作提示性约谈、任职廉政谈话、警示约谈三种形式，加强对中层干部、重要岗位人员和有苗头性、倾向性人员的廉政谈话。目前，已对中层干部开展廉政谈话50余人次。

三是实施精准监督，严把中层干部的纪律关口。建立中层干部廉政档案，涉及个人基本情况、家庭主要收入来源、本人持有护照及出国境情况等11个报告事项，实行一人一档，切实加强对中层干部的日常管理和监督。开展中层岗位廉政风险点排查，共排查风险点97个，制定防控措施105条。同时，加强对中层干部出国（境）证件、请假审批、兼职取酬等工作的监督，实时动态跟踪，严把纪律关口。