“我们单位工作任务重、压力大，经常加班加点，希望您能理解，也感谢您的支持……”

　　“感谢组织的关心和提醒，我们将一如既往地理解支持纪检监察工作，当好‘贤内助’，做好家庭‘监督员’，守住纪律线，把好幸福门。”

　　这一幕幕暖心的对话，便是玉环市纪委市监委日前开展纪检监察干部家访活动的场景。

　　近年来，玉环市纪委市监委坚持严管和厚爱相结合，紧扣春节等时间节点，将“政治家访”作为了解、监督和关心纪检监察干部的有效方式，在家访中进一步凝聚干部“向心力”，筑牢纪检监察队伍“内防线”。

　　为提前掌握每一位纪检监察干部家庭情况，确保“访”出成效，玉环市纪委市监委建立干部廉政档案，涵盖个人基本信息、工作履历、奖惩考核情况、社会关系、经济状况等六方面内容，并在每年1月份定期进行更新。廉政档案就像干部的另一张“身份证”，为掌握干部基本情况提供了一个重要依据。

　　同时，玉环市纪委市监委出台《全市纪检监察系统干部家访活动实施方案》，采取主要领导访班子成员、班子成员访科室负责人、科室负责人访一般干部的方式，分级分层、全员覆盖、一体推进“政治家访”，切实将对纪检监察干部的严管和厚爱延伸至“八小时外”，延伸到每一位干部家中。

　　在家访中，该市纪委市监委与干部及其家属促膝谈心，通过看住房环境、问家境情况，了解干部家庭生活和家属身体状况；通过看家庭氛围、问关系和谐，了解干部生活圈、朋友圈和兴趣爱好；通过看家庭成员、问意见建议，了解干部家属对党风廉政建设和反腐败工作的看法。以“三看三问”全方位、深层次了解干部职工的家庭状况、生活情况，引导家属当好“贤内助”“廉内助”，帮助干部争取家属的理解和支持。

　　聚合力、筑防线是开展“政治家访”的出发点和落脚点。玉环市纪委市监委将监督管理与关心爱护结合起来，家访结束后，及时整理汇总干部身上存在的苗头性、倾向性问题，通过建台账、下提示，督促受访干部及时纠正自身问题，防止“小问题”演变成“大错误”，从而助推纪检监察干部净化“三圈”，筑牢廉洁防线。

　　“开展政治家访，是落实党内关怀激励制度有关规定和加强纪检监察干部教育监督管理的具体举措。”据玉环市纪委市监委相关负责人介绍，开展政治家访的目的就是把严管与厚爱的要求带进每个纪检监察干部的家中，实现单位“大家庭”与干部“小家庭”紧密相连，教育引导广大干部守住底线、不越红线，切实做到忠诚、干净、担当。