清风涵养医风，清廉厚植医德。随着“清廉医院”建设的持续推进，“以风清气正之姿，坚守医者初心”成为该县各医院里众多“悬壶”济世者的道德操守。近年来，仙居县卫健局从高危处着眼，从细微处入手，不断深化“清廉医院”建设，加强医风医德建设，努力实现清廉元素向卫生健康各领域、各环节、各层面渗透，让党风清正、院风清朗、医风清新成为全县一道亮丽的风景线。

坚持党建引领，发挥清廉医院建设作用

为进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想“堤坝”，日前，县人民医院福应院区党支部邀请县委巡察办相关工作人员担任讲师为全体人员开展清廉医院建设专题党课。

本次专题党课以弘扬新风正气、建设廉洁医院为主题，通过“身边人”“身边事”警醒党员干部要以案示警、以案为戒、以案促改，时时处处用党纪国法约束自己，守住廉洁底线，守住医者初心。“我们要坚持拒腐防变警钟长鸣，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，为清廉医院建设添砖加瓦。”福应院区医务人员纷纷表示。

廉铭于心，践于行。为推动“清廉医院”建设，今年，仙居县卫健局以党史学习教育为抓手，坚持把党的政治建设放在首位，切实履行管行业必须管行风的职责，督促医院全面落实“四责协同”，把党的领导和清廉医院建设融入医院治理各环节各方面。

此外，仙居县卫健局还大力加强系统党建指导，推进基层党组织规范化建设，推动支部建设进科室、进病区。建立廉洁承诺制度，助推医风清新，医院通过成立党风廉政建设领导小组，将相关工作责任落实到人。医院领导班子作出遵守廉洁制度的承诺，向患者公开廉洁服务承诺，院长与科主任签订廉洁承诺书，科主任和职工签订廉洁承诺书，层层传导压力，并监督改进。

丰富廉政载体，清廉文化建设“遍地开花”

“我庄严宣誓，自觉维护医学的尊严和神圣，敬佑生命，平等仁爱，患者至上，真诚守信，精进审慎，廉洁公正……” 在仙居县人民医院医共体新员工入职宣誓仪式上，114名朝气蓬勃的青年医务人员在领誓人的带领下许下庄重的誓言。就职宣誓是医院文化建设的重要内容，是县人民医院新员工教育的“规定动作”，这一刻，新人们完成了从学生到职工的转变，承诺献身于神圣的医学事业，敬佑生命、恪守医德，在日常诊疗活动中牢记誓言，严守规矩底线。

伴随着“清廉医院”开启的号角，廉洁清风吹遍了全县各个医疗卫生机构。一条条廉洁警语、一幅幅先贤事迹、一则则榜样引领故事，时时警醒着医院职工要修身慎行、立德自重、清廉自守。廉政书屋、廉政约谈室和廉政警示室的设立，拓展了清廉文化阵地，让积极向上的正能量在医务人员当中生根发芽。

德乃做人之本，廉是行医之道。近年来，该县不断深化医德医风建设，制定完善科学的医务人员医德考评体系，完善医务人员医德档案。通过将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等直接挂钩，切实增强考评的激励和约束作用；畅通信访举报反馈、监督渠道，公布举报投诉热线；严格落实廉情分析制度，开展“清廉个人”“清廉科室”“清廉团队”建设，多举措深化医德医风建设。

强化风险防控，将权力关进制度的“笼子”

“供应商代理人要严格遵守相关法律法规，营造诚实守信、公平交易的购销环境。”在白塔院区“阳光谈判室”，一场医药、医械、耗材、物资等供应商代表廉洁谈话会正在进行。药械采购是医院最大的廉政风险点，为此，白塔院区建立实施“药械代表接待日和来访制度”，专门设立药械供应商接待室，由分管领导、药品采购员、网格员每月第一周星期四下午固定时间集体接待。

要拒腐防变，就要“扶正祛邪”“固本培元”。在“清廉医院”建设过程中，县卫健局积极探索推进网格化监督管理工作，建立健全“身边人”管“身边人”，“身边人”管“身边事”工作机制，并出台了《清廉医院建设实施方案》，要求各医疗机构成立网格化管理工作小组，以党支部或科室为单元，调动网格监察员工作积极性，让监督落到实处。

此外，仙居县卫健局还积极探索建立内部巡查、财务监管、内部审计、网格化监督等力量集成的一体化监督体系，发挥清廉医院建设各成员单位、各级领导小组的联动作用，凝聚共识，形成合力。聚焦系统重点领域、关键岗位和重要环节存在的风险点，加强线索收集、分析和研判，做到廉情动态及时掌握、及早应对，并进一步健全廉政风险预警机制，提升廉政风险预防力。督促各医院按时开展廉政查房，找出日常管理中存在的潜在风险漏洞，进一步加强对药品监控、招标事项的监督与管理。督促各医院对开具不合理处方的医生进行绩效处罚，并落实整改。

“医者清，则患者乐。”随着任务一项项落实，目标一步步推进，医院就医环境大幅改善，就医流程日趋优化，服务能力不断增强，服务质量持续提升，仙居县卫健局正逐步把建设“清廉医院”的“施工图”变成“实景图”。