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【巡察进行时】市府办党组关于巡察整改进展情况的通报
发布日期:2021-08-04 11:29 信息来源:市委巡察办

按照市委部署,2020年12月17日至2021年2月6日,市委第三巡察组对市府办党组进行了巡察。2021年3月16日,市委第三巡察组向市府办党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将整改进展情况予以公布。

市府办党组把巡察整改作为重大政治任务来抓,始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度,深刻认识整改工作的重要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来,以高度的思想自觉正视问题,以强烈的责任意识改正问题,切实做好整改工作。一是全面统一思想,提高政治站位。3月24日,市府办党组召开专题党组会,对市府办巡察整改工作的开展、推进、落实等问题进行研究讨论,强调要把加强思想理论武装、提高政治站位作为巡察整改的首要任务,坚持立行立改、全面整改。加强中心组理论学习,于3月24日、4月25日两次召开市府办党组理论中心组(扩大)学习会,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,中央、省、市重要会议精神,部署启动党史学习教育各项活动。4月14日,召开市府办党组巡察整改专题民主生活会,市政府秘书长、市府办党组书记陈春代表市府办党组作对照检查,各位党组成员根据巡察反馈意见指出的问题,结合自己分管的工作,逐一进行对照检查,认领巡察整改责任,严肃开展批评与自我批评,深入反思剖析,对查摆出的问题和意见建议虚心接受、勇于承担、坚决整改。二是加强组织领导,严明整改责任。3月16日巡察反馈会后,市府办党组立即着手研究成立由党组书记任组长、党组副书记任副组长、其他党组成员为成员的巡察整改工作领导小组,领导小组下设办公室,由市府办分管领导兼任办公室主任。党组书记履行第一责任人责任,对整改工作负总责;党组成员切实履行“一岗双责”,抓好分管范围内的整改工作;领导小组办公室定期督促检查各责任处室、归口管理单位工作落实情况。三是制定整改方案,逐条对照落实。围绕市委巡察组反馈意见,研究细化整改措施及责任分解,要求对照巡察反馈意见的每一条问题,都摸清情况、分析原因、落实责任,分门别类制定整改措施,制定了《中共台州市人民政府办公室党组落实市委巡察组反馈意见的整改方案》及责任分解表,全部明确整改措施、责任领导、责任处室和完成时限,切实做到措施到位、责任明确、任务清晰。同时,狠抓督导落实,党组书记以身作则、率先整改,靠前指挥、亲自督办;班子成员、分管领导强化责任担当,具体抓措施落实、抓进度督办。

截至目前,巡察反馈的三方面20个问题,已完成整改19个、正在整改1个。在巡察整改工作中,研究制定相关整改措施67项,对5位机关中层干部进行了廉政工作提示约谈。

一、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够扎实深入”问题的整改进展情况

(一)针对“理论武装不够扎实,中心组理论学习不够规范”问题的整改进展情况。

一是强化理论武装,学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,扎实开展党史学习教育,于3月8日召开全办党史学习教育动员会,结合市府办工作实际,动员部署党史学习教育各项工作,通过掀起新一轮学习热潮,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是系统全面传达学习中央、省、市各类重要会议精神,制定印发《2021年党员干部理论学习计划》《台州市人民政府办公室2021年度学习计划》,科学安排学习内容,于3月22日、4月2日、4月25日召开市府办专题学习会,在坚持开展常规政治学习内容的基础上,通过举办市府办公务员论坛开展“六种能力建设大讨论”、组织开展保密与国家安全知识专题讲座、邀请乡镇党委书记与市府办全体同志交流座谈等形式,不断丰富学习内容与形式。同时,利用“学习强国”“共产党员”“公务员云讲堂”“台州红云”等网络学习平台加强线上学习。三是于4月2日在全办学习会上学习贯彻中央和国家机关党的建设工作会议、国务院廉政工作会议和省政府廉政工作会议等会议精神。四是进一步规范党组理论中心组学习,结合市府办工作实际和当前正在开展的党史学习教育活动,制定印发《2021年市府办党组理论学习中心组学习计划》,加强领导带头领学,认真开好中心组理论学习会,3月份以来已召开市府办党组理论学习中心组学习会3次,参加市政府党组理论学习中心组学习会2次,并规范做好学习记录。

(二)针对“意识形态主体责任落实不够到位”问题的整改进展情况。

一是进一步加强意识形态主体责任落实。市府办党组会于4月14日专题研究意识形态有关工作。市府办专题学习会加强对意识形态领域有关会议精神和《中国共产党宣传工作条例》等文件的学习,要求全办同志加强对意识形态工作的深度分析和常态化自查自纠,坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向。二是健全完善意识形态工作管理机制,牢固树立意识形态“一盘棋”思想,制定《台州市人民政府办公室意识形态工作责任制实施细则》,进一步明确和落实党组领导班子的意识形态工作责任,持续强化党组书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”。通过中心组理论学习会、全办学习会、支部学习会等形式,加强意识形态学习教育,提升风险防范意识。三是提高市府办微信公众号信息发布频次,严格政务信息和市政府门户网站信息内容发布和安全审核,进一步加大政务公开工作力度,加强对全市政务新媒体的管理、检查和指导,并实行全市政务公开工作人员顶岗轮训制度。

二、关于“履行职能责任还有欠缺”问题的整改进展情况

(一)针对“发挥参谋助手作用不够积极主动,存在看文件材料多、深入基层调研少等情况”问题的整改进展情况。

一是围绕破解发展难题和突出矛盾,紧扣市委“营商环境建设突破年”活动部署等中心工作要求,结合做好“十四五”开局之年各项工作,深入基层一线开展调查研究,更好发挥市府办参谋助手作用。二是围绕市领导关注重点领域,针对民生事业类调研不足的短板,进一步深化调查研究工作。关注教育、农村发展、市场主体、碳达峰碳中和等问题,对标对表先进地区,赴基层一线开展蹲点调研,撰写《山区县农村发展相关问题的建议》《关于做好我市“碳达峰、碳中和”相关工作的建议》《校企合作培养产业人才有关问题探讨》《苏州高质量发展经验对台州的启示》《台州市场主体发展情况分析与建议》《实现巩固拓展脱贫攻坚成果与推动共同富裕有效衔接的思考》等调研报告6篇。同时,市政府领导2021年度的7个重点调研课题均已启动调研。三是大力推进2021年度省、市政府民生实事项目。市政府督查室细化指标任务分解,每月督查通报,确保各级各部门按期保质完成民生实事各项目标任务。四是积极推进健康台州建设,提升医疗卫生服务能力水平,不断完善全民医保制度。加快推进健康浙江行动示范点建设,开展健康城市(县城)、健康乡村建设,积极开展“健康评价融万策”试点工作,市本级及临海市入选省级试点。全年计划新增村卫生室(社区卫生服务站)90个,实施传染病院(病区)改造项目6个、疾病预防控制中心标准化改造项目4个。五是积极推动文化旅游产业发展,谋划构建“一带两圈”旅游空间新格局。成功承办了长三角三省一市文化和旅游联盟联席会议,在上海举办台州文旅推介会,开展文化产业调研考察。同时,建立文化产业和旅游经济形势分析制度,加快推进《台州市“十四五”文化和旅游发展规划》编制工作。六是加强与市社科联、市委党校、台州学院等智库单位的合作,联合开展民生等重点领域相关课题研究,为市委、市政府提供可操作性方案与咨询建议。市决策咨询中心参与研究并参与执笔完成《关于加快推进医养康护一体化打造长三角重要康养基地的咨询报告》。

(二)针对“落实督查督办不够务实深入”问题的整改进展情况。

一是坚持全办抓督查,紧盯重大决策、重大项目、重大改革、重点专项,加强督查督办,推动各项工作落实。围绕市委市政府年度重点工作任务和目标要求,制定《2021年市政府各分管线重点亮点难点工作清单》,每月召开市政府工作例会,听取各业务线重点工作进展情况,实行每月跟踪、季度通报制度,逐项跟进落实。各业务处室加强条线专题协调会或专项工作的跟踪督办,紧盯时间节点推进工作。市政府督查室联合市委督查室制定《督战2021—项目破难攻坚战》《督战2021—营商环境攻坚战》《督战2021—污染防治攻坚战》工作方案,明确节点任务,加强联合督办,推动工作落实。统筹市联席办督查考评组力量,开展跟踪督办,推动难题破解。二是加强生态环境整治相关工作督查督办力度。于4月30日印发《台州市“改善水环境、奋战‘三个年’”活动实施方案》,督促推进重点工程项目138个,加快补齐治水短板,努力实现“五水智治”。推动出台《台州市危险废物治理专项行动方案》《台州市二氧化碳排放达峰工作专班工作方案》《台州市全域“无废城市”建设工作专班工作方案》等文件。市政府召开第二轮中央生态环境保护督察整改部署推进会,要求各县(市、区)根据第二轮中央生态环境保护督察涉及我市的问题,落实“一问题一方案”,针对前期举一反三排查出的重点环境问题,提高标准、紧盯时限抓好整改。

(三)针对“推进政府数字化转型不够有力有效,指导监督各级各部门公共数据、电子政务安全管理工作不够细实”问题的整改进展情况。

一是完善数字政府建设工作机制。成立了一体化智能化公共数据平台专班和数字政府综合应用工作专班,制定《台州市一体化智能化公共数据平台工作方案》《台州市数字政府系统建设工作方案》,市、县统筹推进数字政府建设,组建市大数据发展有限公司并充实公司人员力量,形成“局—中心—公司”工作格局。二是建设数字政府综合应用。开展数字政府重大任务梳理和场景谋划,共梳理415个任务、265项指标。组织多跨场景谋划,第一批4个场景进入省数字政府系统目录。组织动员各部门、各县(市、区)谋划创新试点,共申报40个试点,已获批23个试点。率先建设市、县数字化改革门户和数字政府门户,上线PC端门户和移动端门户。三是推进公共数据平台建设。获批3个一体化智能化公共数据平台建设首批试点,制定完善《 “浙里办”台州频道(“台省心”)建设试点方案》《台州市县级公共数据平台市统建模式试点方案》和《一体化数字资源系统组件建设试点方案》,持续推进“浙里办”“浙政钉”应用,“浙里办”日活跃数最高达31.4万,“浙政钉”2.0用户活跃率最高达91.24%。编制市县统建模式数据仓建设规范,启动市级公共数据分解下发,印发《关于组织推荐2021年浙江省数据开放创新应用大赛参赛队伍的通知》,召开大赛赛前交流推广会。数字化改革启动以来,新增数据目录2115个,归集数据3.7亿条,数据调用2.2亿次,数据归集和开放能力不断提升。四是加强网站安全管理。针对2020年第二、三季度省通报的问题,对通报涉及的县(市、区)一些问题网站栏目进行全面排查整改,对相关负责人员进行廉政工作提示约谈。加强全市政府网站工作人员培训,优化网站栏目更新扫描频率,通过技术监测和人工检查的方式提高栏目更新维护准确率。完善政务云、网络和数据接口等资源的审核、管控机制,排查整改安全隐患773个。

三、关于“党组核心作用发挥不够有力”问题的整改进展情况

(一)针对“落实‘三重一大’决策机制不到位”问题的整改进展情况。

一是认真学习《中国共产党党组工作条例》等制度,统一思想,形成重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项必须经党组集体讨论作出决定的共识。二是严格执行《中共台州市人民政府办公室党组工作规则》,修订完善《台州市人民政府办公室政府采购管理制度》《台州市人民政府办公室人事管理工作规定》,确保“三重一大”事项应上会尽上会。三是自收到巡察反馈意见以来,市府办“三重一大”事项均经党组集体讨论作出决定。如3月24日党组会,讨论确定核拨2021年度海防基础设施维护资金有关事项。

(二)针对“沟通协作有欠缺,条线意识过强,融合度不高,集体氛围还不够浓厚”问题的整改进展情况。

一是加强谈心谈话交流,党组书记与党组成员之间、分管领导与中层干部之间、处室主要负责人与下属工作人员之间,开展经常性的谈心谈话,自觉维护坚持党性原则基础上的团结。市府办党组书记与市府办党组成员、机关各处室中层以上干部做到谈心谈话全覆盖。每月召开一次市府办处长工作例会,各业务处室和归口管理单位逐一汇报当月重点工作内容,进一步加强不同条线之间的沟通交流与协作配合,形成全办谋划推动工作的整体合力。二是组织开展形式多样的团队建设活动、工会疗休养活动、妇委会活动,加强团队文化建设,培养团结协作的集体氛围。开展“沿着红色足迹学党史”主题党日活动。3月,由市政府领导带队,组织党员干部参观台州第一个党组织纪念馆,学习台州党组织的创始人宣侠父有关事迹,重温台州党建发展史;4月,举办市府办公务员论坛,开展“六种能力建设大讨论”,由中层干部带头上台发言,加强对市府办不同岗位工作、不同业务知识的互比互学;5月,在全办组织开展“学党史、传家风、助清廉”宣传月活动,号召全体党员干部以家庭为单位,开展宣讲一次入党誓词、讲述一个革命故事、共唱一首红色歌曲、观看一部红色影视剧、阅读一本红色书籍、了解一位党史人物等“六个一”活动。三是加强干部岗位轮换交流,避免僵化,增进理解,促进创新。

四、关于“党风廉政建设存在薄弱环节”问题的整改进展情况

(一)针对“压力传导不够有力,履行‘一岗双责’不够到位”问题的整改进展情况。

一是切实抓紧抓实党风廉政建设主体责任的落实,4月14日,市府办党组会专题研究党风廉政建设工作1次。二是制定印发2021年度《中共台州市人民政府办公室党组党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》;5月11日,市府办党组书记与党组成员签订党风廉政建设责任书,市府办班子成员与分管处室主要负责人签订党风廉政建设责任书,其他党员干部签订个人廉洁自律承诺书,形成一级对一级负责、压力传导、互相监督的良好局面。三是规范开展党风廉政建设约谈。严格执行《中共台州市人民政府办公室党组关于开展党风廉政建设约谈工作的通知》有关要求,及时了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律工作落实等情况,指出存在的问题,提出改进要求和建议;3月16日以来,已开展廉政工作提示约谈5人,并规范填写《台州市人民政府办公室廉政工作提示约谈记录表》。

(二)针对“教育监督不够严格,日常监督管理制度修订不够及时”问题的整改进展情况。

一是党组班子成员切实执行“一岗双责”,把抓党风廉政日常监督管理作为管党治党的重要政治责任,加强教育管理,强化监督检查,带头落实责任,层层传导压力。加强岗位廉政教育、警示教育和廉政文化建设,加大违纪违法案件、失密泄密案例通报和曝光力度,教育引导党员干部受警醒、知敬畏、明底线,筑牢拒腐防变的思想道德防线。4月30日,传达学习市纪委、市监委通报5起近期查处的违反中央八项规定精神问题,开展党风廉政建设警示教育,要求全办干部进一步严明纪律,净化节日风气。二是加强对本单位纪检监察方面有关工作制度的修订完善,进一步贯彻落实党风廉政建设与加强作风建设有关规定,印发《2021年台州市人民政府办公室纪检工作要点》,强化机关内部的日常监督管理和纪律学习教育。积极支持配合驻市府办纪检监察组开展工作,严肃处理违纪违法行为。加强机关作风日常检查,分别于4月3日至5日、5月6日开展2次明查暗访,重点检查节假日期间值班干部到岗值守情况和办公时间调整后迟到早退情况,不断强化机关效能建设内部监督管理。加强对机关干部守法意识和法制观念的培养,于5月10日组织市府办公务员观看2021年公务员学法用法培训在线直播课堂。三是以发生在干部身边的违纪违法案例为素材,组织开展党风廉政建设专题警示教育活动,以案说纪、以案说法,用身边事教育身边人,进一步推动全体党员干部敬法畏纪、遵规守矩,不断提高廉洁从政的自觉性和坚定性。下阶段,将结合近期党风廉政建设有关案例召开全办党风廉政建设暨警示教育大会。

五、关于“作风建设不够扎实”问题的整改进展情况

针对“办文不够严谨,存在照搬照抄上级文件等现象”问题的整改进展情况。

一是层层压实责任。严格执行《台州市人民政府办公室关于切实提高公文办理质量的通知》各项规定,按照“谁主办、谁负责”原则,切实落实发文处室的主体责任,健全发文审核制度,加强各个环节的审核把关。二是实行错情通报。对各部门报送以市政府(或市府办)名义发文的文件,在文种、格式、文字等方面有错误的,定期予以通报。对本办各处室实行公文错情“一提醒、二通报、三约谈”机制。三是加强公文培训。经常性组织办公室人员进行公文学习培训,尤其是对市府办新进人员,于5月14日进行了公文知识专题培训,重点学习《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》和省、市有关公文办理管理制度,始终把办文能力作为办公室每位人员需要具备的“三办”(办文、办会、办事)能力之首。

六、 关于“执行财经纪律不够严格”问题的整改进展情况

(一)针对“内控制度执行不力,财务监管不够严格”问题的整改进展情况。

一是修订完善《台州市人民政府办公室内部审计工作流程》,并于4月28日开展内审。二是严格落实“三重一大”决策机制,严格执行财经纪律,加强财务业务培训,加强对办公室本级及下属单位的财务监管力度。对市市区水环境整治促进中心2015—2020年度财务收支情况进行审计。三是对市大数据发展中心(原市大数据管理中心)有关服务协议费用的报销凭证问题,将其中因发生退款交由卖方公司做作废处理的10万元已签发票复印件、退货协议和合同要回,附于该报销凭证后以备核查。四是建立市大数据发展中心主任例会制度,明确较大金额以上的开支必须经市大数据发展中心领导班子集体研究后,方可进行下一步流程;经办人员报销时,财务人员加强对每笔单据的审查,大额单据必须提供相关合同、发票、会议纪要。

(二)针对“财务报销把关不严”问题的整改进展情况。

一是加强对本单位财务人员的业务培训,确保严把报销审核关,严格按照报销相关规定和标准进行报销。二是已对秘书二处负责人及会计人员进行了廉政工作提示约谈。

(三)针对“政府采购项目管理监督不够严格”问题的整改进展情况。

一是修订完善《台州市人民政府办公室政府采购管理制度》《台州市人民政府办公室内部审计工作流程》,将需经党组集体讨论决定的采购额度做进一步调整。二是严格按照采购项目规模确定采购方式,规范政府采购流程,保证采购行为合法合规。同时,对秘书二处负责人和会计人员进行廉政工作提示约谈。三是加强对下属单位采购行为的监督管理,对采购台账、凭证等开展经常性检查。4月28日至30日,对市市区水环境整治促进中心2015—2020年度采购台账、凭证进行了检查。

七、关于“机关党建不够扎实”问题的整改进展情况

(一)针对“党建工作重视不够,存在重业务、轻党建现象”问题的整改进展情况。

一是树立“抓好党建是最大政绩”的理念,进一步加强机关党建工作,根据市直机关工委工作部署,印发《2021年度市府办机关党建工作要点》,进一步规范机关党委、党支部各项工作,细化年度重点工作安排。二是选优配强组织力量。按要求配备机关党委专职工作人员,2020年1月机关党委专职副书记已配备到位。今年4月新增1名选调干部充实到机关党委工作。对机关党委专职副书记进行了廉政提示工作约谈。三是坚持党建业务两手抓、两手硬,党组会每半年专题研究一次党建工作,4月14日,市府办党组会专题听取市府办机关党建工作汇报。机关党委督促各党支部严格执行党员教育、党员管理、党员发展、党费收缴等各项规章制度,切实把全面从严治党贯穿机关党建全过程。四是根据岗位人事变动,及时调整充实各支部党务工作人员,适时改选、补选支部书记、支部委员,不断增强党组织凝聚力和战斗力。市府办第一党支部、第二党支部调整、补选支部书记、支部委员。市大数据发展中心党支部按期完成支委会换届选举工作。

(二)针对“组织生活不够严肃,日常咬耳扯袖、交心谈心不够”问题的整改进展情况。

一是加强党性教育,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。按照市纪委机关、市委组织部和市直机关工委等部门有关工作部署,市府办党组召开民主生活会,各党支部召开组织生活会,结合思想认识和工作中存在的问题,用好批评与自我批评的武器,敞开心扉、交流思想、推动工作、促进团结。二是于4月14日召开了市府办党组巡察整改专题民主生活会,结合巡察反馈意见问题及整改落实情况,各党组成员紧扣会议主题,结合个人思想、工作和生活实际,深刻查摆存在的问题,认领整改责任。每位党组成员均开展了严肃认真的自我批评和相互批评。整个民主生活会既见“辣味”又不失和谐,做到了见人见事见思想,起到了红红脸、出出汗的效果。

(三)针对“支部规范化建设有差距”问题的整改进展情况。

一是严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》等规章制度,规范支部换届选举等工作。做好市大数据发展中心党支部换届选举工作,确保有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四。查摆党支部运行过程中的薄弱环节,进一步规范党内政治生活,严格落实“三会一课”等组织生活制度,各支部定期向机关党委报告组织生活开展的次数、形式、主题和参加人数,由机关党委审核汇总后上传“台州红云”一码三指数平台。二是加强支部台账管理,印制《市府办支部党建工作互查情况统计表》,组织市府办各党支部开展互相检查,机关党委对各支部日常工作开展情况进行监督抽检,进一步落实“三会一课”等制度,规范工作台账。三是进一步加强党员管理。根据省经信厅有关要求,经报市直机关工委审核同意,市无线电管理局党支部已于3月份整建制转出。妥善处理反走私与海防支部两名离职党员组织关系转接问题。

八、关于“干部使用管理不够规范”问题的整改进展情况

(一)针对“队伍建设长远规划不足,干部队伍结构与现代化政府治理要求还有差距”问题的整改进展情况。

一是深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作要求,着力营造唯实惟先、善作善成的团队文化,努力打造“政治过硬、本领高强”的新时代办公室干部队伍。二是修订完善《台州市人民政府办公室人事管理工作规定》,《台州市人民政府办公室年度考核办法》已在修订中,已制定干部工作交接规范清单。三是积极开展干部情况综合研判,不断加强干部业务培训和交流,持续优化干部队伍结构和专业化水平。4月22日,党组书记陈春专门听取干部队伍建设情况汇报。今年上半年,市府办开展公开选调(聘)和公开招聘工作,录用了4名同志。

(二)针对“干部选拔任用程序不够规范”问题的整改进展情况。

一是积极开展选人用人、干部人事档案管理等法律规章制度的学习,努力提升干部专业化水平。二是按照《中华人民共和国公务员法》《浙江省党政领导干部选拔任用分析研判和动议工作办法》等“五个办法”要求,严格规范执行干部选拔任用考察、公示等工作流程,确保干部考察的质量。三是严格按照《干部人事档案工作条例》等档案管理法律规章制度的要求,持续认真做好干部档案工作,推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

(三)针对“因私出国(境)管理不够严格”问题的整改进展情况。

一是积极开展因私出国(境)相关规定和注意事项的学习教育;集中保管因私出国(境)人员的书面审批材料;认真梳理2015年以来因私出国(境)书面审批材料,已对保管不善、造成相关审核资料丢失的保管人员进行廉政工作提示约谈。二是修订完善因私出国(境)管理制度。在进一步明确在编人员因私出国(境)管理要求的基础上明确了借用人员因私出国(境)管理要求,确保因私出国(境)应审尽审。三是严格因私出国(境)审批程序,已完善科级及以下干部证件集中保管制度,确保相关证件应收尽收。

下一步,市府办党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,继续把巡察整改作为一项重大政治任务,不断巩固和扩大巡察整改成果,切实把巡察整改引向深入,以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是继续加强整改,抓好责任落实。围绕市委巡察组反馈意见,市府办党组将进一步加强监督检查,持续抓好整改、抓好落实,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对基本整改到位的问题,注重巩固成果,防止反弹回潮;对正在整改的任务,加强跟踪督办,确保时间效果;对需要长期整改的,明确责任单位、责任人和完成时限,加强跟踪问效,确保取得实实在在的效果。二是健全规章制度,建立长效机制。针对整改工作中已经建立的各项制度,市府办党组将坚决抓好落实,确保真正发挥作用。对需要建立的制度,查漏补缺抓紧制定完善,堵塞制度漏洞;结合工作实际与形势发展变化,动态调整完善有关工作机制,建立健全长效制度体系。三是弘扬清风正气,营造良好政治生态。市府办党组将以加强党的建设为引领,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,进一步严明政治纪律和政治规矩,继续紧紧盯住中央八项规定精神的落实,紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题,坚决解决“四风”突出问题,持续维护市府办干部队伍的良好形象,全力营造风清气正、求真务实的良好政治生态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0576-88510210;邮寄地址:台州市椒江区白云山南路233号台州市行政大楼(台州市人民政府办公室收),邮编:318000;电子邮箱:gy8510223@163.com。

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