今年以来，台州市椒江区纪委区监委紧紧围绕阳光招生、教师调动、师风建设等社会关注度较高的重点工作，提前介入，贴身监督，不断压紧压实区教育局党委主体责任，深入开展“清廉学校”建设，大力营造“崇清尚廉”的教育氛围。

　　阳光招生，端稳端平教育公平这碗水

　　“以前，我最烦每年的升学季，亲朋好友请托家里孩子读书的事情特别多，实在很为难……今年的政策好，省时省力又省心，民办学校全部公开电脑摇号，电脑面前每个学生机会均等……”椒江区教育局的一位工作人员跟区纪委区监委派驻第四纪检监察组成员坦言道。今年7月，全城瞩目的椒江区2020年义务教育阶段民办学校招生电脑派位工作在台州广电一楼阳光大厅举行。

　　为了端稳端平教育公平这碗水，椒江区纪委监委，主动介入，实地督导，全程跟进，督促推动区教育局对6所民办学校网上直播摇号，并邀请公证人员、纪检干部、两代表一委员、家长代表、学校代表等全程参与，共同监督。

　　为确保公平公正，用于现场摇号的电脑、软件、数据全部密封。公证人员，现场逐一展示密封的电脑、派位软件、U盘和各学校的报名数据。摇号结束后，录取学生名单现场打印。

　　“摇中了，心里的一块大石头终于落地了……”看着大屏幕上录取名单里有自己女儿的名字，一位在摇号现场的家长代表激动得说不出话。

　　教师调动，切好切匀教育资源这块蛋糕

　　“教师是教育资源的重要组成部分，不仅要把这块蛋糕做大，更要分匀！调动事关全区教育资源是否均衡分配到位，从资格审核、现场考试、成绩公布、名单公示到最终办理录用手续，我们要从严从实把关，尤其是吸取之前违纪案例教训，决不允许背后利益输送，违规收受礼金礼品事件的再次发生！”椒江区纪委监委派驻第四纪检监察组组长在区教育局关于教师调动“三重一大”会议上斩钉截铁地说道。

　　为了合理有序、公正公平地做好今年的教师调动工作，椒江区纪委监委派驻第四纪检监察组抓住局领导班子、局职能科室、学校校长3个群体，通过参会讨论提要求、约谈提醒明纪律、实地督查指问题、拓宽举报渠道4种方式，紧盯资格审核、现场考试、成绩公布、名单公示、办理录用手续5个环节，形成“3＋4＋5”监督工作闭环，全程嵌入式监督调动工作。一共参会讨论2次，约谈提醒教育局分管领导、局人事科工作人、学校校长10人，实地督查3次，目前全区70位教师完成区内调动工作。

　　师风建设，立正立好学生行为的风向标

　　“廉洁从教，站稳三尺讲台。立德树人，坚守教育初心。”在椒江区桔园小学暑期师德师风警示会上，校长对全体教师语重心长地说道。今年暑假，椒江区教育局要求全区学校利用暑期教师培训会，重新学习《中小学教师从事有偿补课等行为处理办法》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》等规定，通过理论学习、写读后感、交流发言、签订承诺书等形式，进一步加强学校师风管理，引导广大教师管好自己的一言一行，做好学生行为的风向标。

　　今年以来，为进一步整顿师风、树立师德，椒江区纪委监委联合区教育局，针对教师有偿补课、违规办班、违规接受吃请、违规收受礼品礼金等问题，开展专项监督检查，一共受理10起关于师德师风问题的投诉举报，外出检查3次，2位教师因有偿补课收到警告处分并通报批评，起到较好的震慑作用，今年暑假未收到关于教师有偿补课的投诉举报。

　　“接下来，我们要把清廉教育纳入学校德育教育整体规划，推进清廉教育进课堂，编写清廉校本教材，把清廉教育融入教育教学各环节、融入育人全过程、融入学生核心素养培育中，让教育清风吹遍校园各个角落。”区教育局相关负责人表示。