“听了大家之前的备考经历，让我在时间分配、学习方法、做题技巧等方面都受益颇多，也增加了今年通过司法考试的信心。”近日，在三门县纪委县监委举办的司法考试经验交流座谈会上，审理室干部王芷苓认真聆听了已通过司法考试的“前辈”们的经验分享后，不禁为之点赞。
　　今年以来，三门县纪委县监委以“争建清廉型、模范型机关，争做学习研究型、创优争先型纪检监察干部”的“双争”活动为主抓手，结合党史学习教育，积极开展“牛年我最牛”大比拼、“韶华守初心 清廉伴我行”、“雏鹰计划·备战法考”等8大系列主题活动，不断激发干部内生动力，引导纪检监察干部实现党性强、业务强双融双促，全方位培育干部“先锋指数”。
　　该县纪委县监委将“学”作为培育干部“先锋指数”的第一要务，结合实际工作有针对性地制定“学习清单”，并通过互评、互学、互鉴等方式，提高学习实效。同时，充分利用机关内部党建宣传载体及“浙江红旗第一飘”、城西村“九任书记”故事等党史素材，常态化开展党史夜学等活动，全方位为干部“充电”。此外，积极组织各室业务骨干、多年党龄的退休纪检监察干部等先锋干部上专题党课，引导干部增强先锋意识。目前，已开展微党课5期，组织参观红色教育基地300余人次。
　　为学之实，固在践履。如何将学习成果转化为工作动力？该县纪委县监委以评促学、以比促练，该县纪委县监委专门开展“每月先锋”推选活动。从干部的党性修养、学习能力、履职能力、攻坚能力和创新能力五个维度，分别设计先锋评比的基本指数、正向加分指数和反向扣分指数。每月根据理论学习、主题活动参与度、工作作风等指标，实行综合量化评分，通过个人自评、干部互评、组织评定‘三评’流程，评选出‘先锋科室’和‘每月之星’。
　　第三纪检监察室的干部张磊由于学习努力，工作出色，近期被推选为“每月之星”，在办公大楼显眼位置，他的姓名、照片、部门、职务及工作业绩等内容一一可见。“这是对我工作的肯定。今后我将慎终如始，再接再厉，继续发挥先锋模范作用。”张磊感慨道。截至目前，该县纪委县监委已评比“每月之星”7名，“先锋科室”3个，推送“微典型”3期。