为把好干部提拔任用“入口关”，浙江省天台县以考促学、以考敦行，教育引导履新干部廉洁自律、严以用权。5月24日，该县对4名拟提拔任用的领导干部进行任前廉政纪法知识考试。与以往不同的是，本次考试在涵盖党的政治理论和廉政纪法知识等内容的基础上，根据测试对象新任职岗位“量身定制”，把考试内容与履职用权实际结合起来，以个性化答题促使新任职干部提升责任意识、廉洁意识。

“您即将赴旅游集团履新，请结合新岗位职责，谈谈如何助推清廉天台建设？”“任县妇联主席后，应如何发挥好家庭助廉作用？”“作为市场监督管理局执法大队副大队长，请谈谈如何把握‘亲’‘清’关系？”“信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，作为信访局局长应该如何抓好党风廉政建设？”

“通过这次考试，我对清廉天台建设有了更深的思考。到新岗位后，将秉承‘清廉+文化+旅游’理念，把清廉文化与旅游深度融合，通过‘廉’‘景’互融，弘扬清廉文化，发展全域旅游，推进清廉天台建设不断深化、取得实效。”拟提拔为天台山旅游集团董事长的姚华表示，这次廉政考试既是组织的关心爱护，也是廉洁从政的温馨提醒，自己将时刻绷紧自警自律这根弦，在新岗位上认真履职、展现新作为。

天台县把任前廉政纪法知识考试作为领导干部选拔任用的“必修课”，坚持“凡提必考”，考试不合格者暂缓提拔。通过任前廉政考试，为即将提拔任用的领导干部打上廉政“预防针”、念起纪法“紧箍咒”，切实做到教育监督关口前移，促使新任职领导干部进一步增强党纪法规观念、提升廉洁自律意识。

天台县纪委监委有关负责人表示，个性化考试，是希望新提拔领导干部在新的工作岗位上切实履行一岗双责，自觉遵规守纪、廉洁从政。（本报通讯员 王庆）