近年来，玉环市自然资源和规划局坚持以“政治清明、作风正派、干事有为”为目标，以“清廉机关、模范机关”建设为抓手，全面提升机关党的建设质量，强化机关清廉文化氛围，为自然资源和规划事业高质量发展提供坚强有力的政治保障。

 一、固本强基，党建引领聚合力

始终将加强党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“四强”党支部标准化、规范化建设，强化“和美自然”机关党建品牌培育，进一步夯实党建基础，使其成为推动高质量发展的“加速器”。严格落实上级部署，把“5项规定动作”抓牢抓实并在过政治生日环节有所创新，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等机制与业务工作深度融合，提高支部活动实效性。常态化推进“党员先锋岗”“群众满意窗口”“党员承诺践诺”等活动，积极开展机关党组织和党员参与“社区吹哨、党员报到”、认领微心愿等活动。创新开展“追忆革命岁月、传承红色文化”电影原声配音大赛，使党员干部在享受配音乐趣的同时，加深对红色文化的理解，增强爱国情怀。依托少年自然资源学校平台，组织党员干部与学生开展共植“廉心树”、“壮丽一百年.清朗新时代”墙绘图宣等系列活动，通过“大手拉小手”形式，以党员干部的优良作风鼓舞青少年学习成才，以青少年的蓬勃朝气进一步激发党员干部的干事创业热情，达到相互促进、共同成长的良性循环。

二、严守底线，正风肃纪筑堡垒

牢固树立“不抓党风廉政建设和反腐败工作就是严重失职”的意识，把惩治和预防腐败工作与经济社会发展和党的建设同部署、同落实、同检查。推进规范性文件的“立、改、废”，规范权力运行，扎紧制度“笼子”。在全省自然资源系统首创“业务报件.内审复核”制度，通过“月自审、季互审、年抽审、集体会审”，全面审查业务报件质量，有效预防了把关不严、程序不到位、权力滥用等失职渎职行为。有机结合党委巡察、专项检查、隐身督察、日常检查、社会监督，织密监督网，筑牢防腐墙。抓紧抓实“六大清廉”行动，严格开展“抓苗头、转作风”廉政谈话，做到“新任提拔必谈、调动调整必谈、有苗头倾向必谈”，实现风险防范“关口前移”。注重廉政教育常态化，组织党员干部到检察院、监狱等各类教育警示基地参加学习教育，经常性开展典型案例剖析，帮助党员干部仔细算政治、经济、法纪、良心、名誉、家庭、自由 “七笔账”，认清“腐败成本”；每周定时发送“廉政之声”案例短信到系统干部职工个人手机，每年开展一次岗位廉政风险大排查，筑牢拒腐防变思想防线，在全系统形成一体化“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好政治生态环境。

三、拉高标杆，攻坚克难促发展

围绕打造浙东南地区重要发展极和建设“重要窗口”的“美丽示范点”，聚焦现代化海湾城市能级提升等中心任务，推动党务、业务、服务“三务”融合，把党建工作与业务工作全面统筹起来，和服务企业群众充分联动起来，做到以党建领先促工作领跑，以党建破题促改革破局。今年，受国外疫情持续影响，企业发展压力不断增大，作为要素保障部门，我们将“三服务”全面升级提质，依托“精准对接 组团服务”机制，建立健全问题“收集、交办、会商、督查、反馈、回访” 全过程服务闭环，为企业解决规划调整、不动产登记等关建问题上百个，助力企业共克时艰。深化行政审批制度改革，推进“六审合一”，进一步优化审批流程、精简办理环节，提升审批效能，不动产登记业务在台州市率先实现“就近跑一次，全域可通办”，获评“浙江省不动产登记窗口便民利民服务成绩突出集体”。同时，选派优秀年轻干部到项目建设、重点工作、服务群众等一线压担历练，加快打造与建设“重要窗口”相匹配的干部队伍，切实提高干部专业能力和专业素养，把机关党员干部的精气神展现出来，把发展的成绩单展示出来，想方设法用党员干部的辛苦指数换人民群众的幸福指数。