上半年以来，温岭市委编办认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争有关部署，在廉洁制度上争突破，在廉洁阵地上做文章，在廉洁品牌上添实效，以刚劲有力之“笔触”，用心用情谱写“清廉编办”新篇章。

在“制度创新”上起笔，落实主体责任谱“新章”。树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识，将党风廉政建设主体责任作为编办全年工作的一项重点内容，严格落实“一岗双责”责任制。推进中层干部管理规范化，充分发挥归口组织管理优势，推动党风廉政建设与机构编制工作有效融合，协助组织部起草《关于进一步加强部门派驻镇（街道）机构干部管理考核工作的意见》等工作。实行重大事项请示报告制度，凡拟报市委、编委或上级编办的重大事项均经组织部领导审核把关，坚决落实党对机构编制工作集中统一领导体制机制。牵头负责“依法依规公开政府权力运行流程”专项工作，不断优化部门职责，做实做深“属地管理”事项，梳理完善监管事项9700余项。

在“阵地建设”上运笔，筑牢廉政防线谱“新章”。善用办内资源，营造廉政新氛围。强化对全体机关人员的教育、管理和监督，在办内设立廉政宣传栏，定期发送廉洁提醒短信，养成自觉廉政意识。结合党史学习教育，组织开展廉政警示教育，通过违纪违法典型案例剖析，廉政风险按岗排查等教育方式，提高全体党员反腐倡廉意识。加强廉政风险点排查细化，上半年，办里一般干部结合岗位实际，梳理风险点共计30余条，并制定相应防控措施，进一步建立健全党风廉政建设长效机制。

在“品牌打造”上收笔，激发干事创业谱“新章”。聚焦“分析研判、建章立制、为民服务”，推动廉政建设常态化发展。定期分析研判政治生态，全面掌握编办党员干部思想动态，及时纠偏。抓好建章立制，深入推进“清廉编办”建设活动，积极申请创建“清廉科室”。提高为民服务能力，继续实施“走出去”战略，深化“一对六”实践方案，了解基层情况，解决基层困难。进一步深化“我为群众办实事、我为企业解难题、我的基层减负担”专题实践活动，领导班子多次到基层调研，形成“属地管理”、“大综合一体化”等实践案例由市党史办上报台州市。推行事业周转编制使用制度，破解编制总量控制与刚性需求之间的矛盾，打破“编制核定之后部门所有”模式，强化编制资源统筹调配，重点优先保障市委市政府重点工作、民生事业用编需求。