为扎实推动党风廉政建设和反腐工作持续深化，温岭市公安局石桥头派出所树牢“严是爱松是害”思想，始终把规矩挺在前面，做到“规”在“纪”前，“纪”在“法”前，抓典型、造氛围、肃警风，以“四道题”助力打造清正廉洁、务实高效新型队伍。

一是2+2=能管能严，即两个表率+两条主线。一是两个表率领航。所领导班子全面落实“一岗双责”和层级管理主体责任，做好思想上的表率，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定。其次做好行为上的表率，“懂规矩、用规矩、守规矩”，严守政治纪律、监督纪律、保密纪律，更加注重警容风纪、日常言行、生活情趣等细节。二是两条主线促效。所领导班子切实履行好主体责任，开展经常性的提醒、约谈，及时发现和纠正民警苗头性、倾向性问题，通过教育引导、督促整改、处理惩戒等方式，让民警守底线、不出事。其次是攻上线，对民警推诿扯皮、拖沓散漫，慢作为、不作为等问题下重手、动真格，营造良好干事业氛围，确保公安队伍拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，强力推进各项工作。

二是1+2=真管真严，即内部规章+两个常态。一是把内部规章建细健全。用好“四种形态”，结合业务需求、人员现状和工作实际，健全完善横向到边、纵向到底，有服务、有管理、有惩戒的内部管理体系，逐步打开“制度管人、按章行事”的队伍正规化建设新局面。二是把两个常态抓紧抓实。把“日常”和“经常”作为开展监督的支撑点和着力点，严格落实好日常管理、外出审批、请示报告等规章制度，同时有专职督查岗加强纪律作风、警容风纪、内务环境、窗口业务、执法执勤等方面的日常监督和经常检查，做到超前发现、超前预警、超前处理。

三是1+1=同管同严，即支部+警组。一是支部管理要到位。部门领导最容易发现也最应该发现民警的违规违纪迹象，该所加强了对“中层领导”、“关键少数”落实情况的监督检查，落实所领导对民警违规违纪负监督责任。二是警组组织生活要加强。要强化对各党小组民主生活、党课讲堂、集中学习情况的监督检查，助推支部运用好“四种形态”，经常吹吹风、红红脸、出出汗，治病强身，保持健康。

四是1+3=全管全严，即风险防控+政治教育、执法规范、绩效考核。一是与政治教育和反腐倡廉有机结合，既打“预防针”又念“紧箍咒”，落实两学一做常态化学习制度，开展每月党日活动，及时纠正和扭转民警错误认识、不当言论和苗头隐患，确保队伍清正廉洁。二是与执法规范化建设有机结合，结合“最多跑一次”改革，在每一项执法活动、每一个执法环节、每一起案件办理中，最大限度地公开公安机关的执法依据、执法程序、执法进度和执法结果，最大限度防止民警徇私枉法、失职渎职，确保队伍刚正不阿。三是与绩效考核有机结合，把执勤执法的执纪问责与的绩效考核挂钩，进一步完善考核指标、考核分值、考核方式、评分细则的设置，充分发挥绩效考核对于提高执法效能、促进执法内部激励约束机制的建立的作用。