今年以来，温岭市综合行政执法局太平中队倾力打造“清廉中队”，通过改善执法队伍风貌和城区市容市貌，提升老百姓满意度。善用“加法”，实现全域精细化管理；活用“减法”，推行“门头店招零次跑”；巧用“乘法”，建立“商户微信联络群”；运用“除法”，除弊革新提升战斗力。

以例会筑牢思想底线。太平中队每日召开工作晨会，每周召开班子、片长工作例会，总结上周工作情况、布置本周工作任务，每周召开片内工作会议，确保中队上下政令畅通、工作高效、思路统一，一通到底，进一步夯实集约高效综合行政执法体制基础。每周二晚固定法制学习讨论会，细致研究讨论了“办案流程优化”“违建民房测绘”“共享单车管理”等系列议题，解决了部分困扰执法难题，规范了执法流程，进一步筑牢了制度基础，完善执法保障。畅通中队内部沟通协调机制，完善内部管理。

以规范夯实队容风纪。开展队列训练，组织执法队员每日进行队列训练，全面规范队容风纪、细化队列动作，强化业务培训，坚持开展每月不低于两次的法律法规知识培训，从法规的宣传讲解、行政处罚、与执法对象沟通技巧等方面，对日常执法中遇到的各类案件进行交流讨论，提高队员文明执法水平；制定督查方案,以日常管理、执法业务及监督检查为核心，以强化执行力为重点，采取定期检查和不定期、不定时、不定点专项检查相结合的方式对执法队员在岗履职、装备配备、规范着装等情况进行督查，发现问题责令整改，并将督查结果运用到月度、年度考核中，有效提高队员工作积极性，提升城市管理工作效率。

以责任压实工作效能。全员上路实现“一线路面责任制”，队员带着“清单”去执法杜绝执法不公，利用“互联网+”技术实现执法痕迹化，发现市容市貌脏乱点立马开展管理。加强对执法队员的监督管理，对于各种细节敢于发现问题，早提醒、早纠正、早查处；持之以恒加强作风建设。规范日常行为养成，实行工作报送，增强工作实效性。建立《工作情况报送制度》，要求每天值班人员将工作动态、工作成效、工作中存在的问题及解决问题的办法等工作内容，在值班表格中进行登记，强化中队队员履职尽责。