为切实加强民警的八小时外教育、监督和管理力度，有效预防和减少民警违法违纪问题发生，温岭市公安局太平派出所结合队伍管理实际，从教育、管理、监督三个层面入手，进一步规范民警八小时外管理，不断传递队伍正能量。

一是坚持教育警示。根据不同时期的队伍状况和工作特点，有针对性地开展经常性的教育活动，积极引导民警树立正确的人生观、权力观、利益观。通过组织民警集中观看“警钟”警示教育片，筑牢民警反腐倡廉的思想道德防线，确保做到警钟长鸣，防微杜渐，防范于未然。

二是坚持谈心提醒。不定期开展经常性谈心交流活动，由所领导与民警以单独、集中沟通交心的形式，关心民警实际困难和需求，全面掌握民警的思想动态，做好教育疏导工作，切实解决民警思想、工作和生活中遇到的困难和问题。充分发挥所领导航向标的作用，为全所民警指引正确的前行道路。

三是坚持家访联系。所主要领导不定期采取上门家访、电话约访，召开民警家属座谈会等加强与民警家属的联系交流。同时借助开设的“警属QQ群”、“警属微信群”等平台多渠道了解民警八小时外的学习、生活、社会交往等情况，充分发挥家属对民警八小时外的监督作用，有效预防民警非工作时间违法违纪问题。

四是坚持工作通报。每半年一次向民警家属通报本单位及民警个人的工作情况，使家属及时了解民警的工作实绩、现实表现、奖惩情况等，充分赢得全所民警家属对派出所工作和民警个人的理解和支持，让民警切实做到激情工作、快乐生活。