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【巡察进行时】台州市妇女联合会党组关于巡察整改情况的通报
发布日期:2018-09-30 信息来源:台州市妇女联合会

按照市委部署,2018年3月13日至4月20日,市委第三巡察组对市妇联党组进行了巡察。2018年6月11日,市委巡察组向市妇联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将整改情况予以公布。

市妇联党组高度重视,把巡察整改作为政治任务切实抓实抓紧抓好。一是统一思想,迅速部署。第一时间召开党组会议,深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义,把巡察整改作为落实全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设的有力抓手,深入查找问题根源、明确整改努力方向,迅速成立巡察整改工作领导小组,由党组书记任组长,从严从快统筹推进整改工作。二是狠抓落实,务求实效。对照巡察反馈问题,制定出台《台州市妇女联合会党组落实市委巡察组反馈意见整改方案》,梳理细化97条具体整改任务,明确责任领导、责任单位和整改期限,确保巡察反馈问题件件有着落、事事有回音。三是总结经验,注重长效。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,防止问题出现反复,坚决杜绝同类问题再次发生。

截止目前,市委巡察组反馈意见中指出的4大方面31个具体问题已经全部整改完成,对巡察组反馈的问题线索逐一调查核实。整改期间,开展工作提示约谈14人次,警示提醒约谈3人次,调离岗位1人,内部通报批评1人,清退违规报销费用3520元,制定出台制度27项,修订相关规章制度9项。

一、关于党的领导方面

(一)关于“贯彻落实重大决策部署不到位”问题的整改落实情况

1.针对“学习贯彻党的十九大精神不深入”问题的整改落实情况。一是切实强化“四个意识”。召开党组会议,认真学习领会党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是多种形式开展学习教育。修订《台州市妇联2018年度学习计划》,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过集体学习、个人学习、网络学习、专题调研等形式,不断增强党性修养、理论武装。举办党的十九大应知应会闭卷考试,撰写学习心得,开展“读原著、学原文、悟原理”主题党日活动,邀请专家学者作习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导讲座,全面提升妇联干部队伍政治素养。三是全面学践十九大精神。修订《台州市妇联学习贯彻落实党的十九大精神工作方案》,在全市妇联系统中开展“学红船精神、争做新时代新女性,学垦荒精神、争创高水平新业绩”主题活动,线上线下联动开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传,进一步解放思想、汇聚发展合力。全市开展各类学习宣传活动145次,“千名妇干大宣讲”覆盖全市129个乡镇(街道),动员参与群众30余万。

2.针对“贯彻上级重要会议精神和重大决策部署不够有力”问题的整改落实情况。一是推动重要精神再学习再落实。分别召开党组会议、党员大会、机关会议等,对中央、省、市党的群团工作会议精神、党建会议等上级重要会议精神进行再传达再学习。二是深入贯彻落实上级重大决策部署。今年以来,对习近平总书记对浙江工作指示精神、省委十四届三次全会、省十四次妇女代表大会、市委五届五次全会等重要会议精神党组均在第一时间通过微信、钉钉等平台进行实时传达,并在会后及时召开会议或出台文件对会议精神、决策部署进行再学习再落实,确保各项指示精神和决策部署在妇联不折不扣贯彻到位。三是推动妇联工作再创新再深化。深入贯彻落实市委“大学习大调研大抓落实”活动要求,由党组书记带队赴各县(市、区)开展蹲点调研走访,推动各项指示精神、工作要求落地落实,截止7月底,共蹲点调研走访15次,覆盖全市9个县(市、区)。

3.针对“对巡察工作认识不够到位”问题的整改落实情况。一是切实提高对巡察工作认识。召开党员大会,深入学习《中国共产党巡视工作条例(试行)》、五届市委巡察工作部署会暨首轮巡察动员会精神,组织观看《巡视利剑》专题纪录片,深刻认识巡察工作重要意义。二是牢固树立问题导向。召开专题民主生活会,党组书记带头做深刻自我批评,要求把坚持问题导向和破解工作指向结合起来,不断提高发现问题的能力和水平,举一反三、深挖问题根源,切实增强妇联组织政治性、先进性、群众性。三是严肃处置巡察反馈问题线索。建立巡察反馈问题线索处置责任清单,对问题线索进行逐一核实调查、绝不姑息,确保问题线索查清、查细、查透。

(二)关于“党组核心作用不够突出”问题的整改落实情况

1.针对“党组议事决策不规范”问题的整改落实情况。一是明确党组议事决策范畴。修订《市妇联党组会议制度》《市妇联主席办公会议制度》,严格区分党组会与主席办公会职责、议事内容及范围,杜绝出现党组会议、主席办公会议混开、套开现象。二是健全党组议事决策制度。制定出台《台州市妇联党组议事规则》,明确党组议事程序、纪律和组织实施要求,注重前期调研和沟通交流,确保决策的民主化、制度化。三是规范会议记录。统一配备会议记录本,确定由专人负责会议记录工作,要求具体详实地记录会议情况,对于重要的会议记录经整理后,送参会对象审阅签字存档。

2.针对“党组理论中心组学习不规范”问题的整改落实情况。一是严格落实中心组学习责任制。修订《市妇联理论中心组学习制度》,党组书记切实履行中心组学习第一责任人职责,党组其他成员自觉遵守学习制度,按照学习安排承担相应职责。二是丰富学习形式。注重以集体学习、专题研讨、主题调研等形式提升学习效果,截止7月底已召开理论中心组学习会10 次,专题学习《宪法》、《监察法》等法律法规,专题研究意识形态工作、全面从严治党主体责任落实等内容,党组成员均在理论中心组学习会上做一次以上中心发言。三是规范学习秘书职责。明确由办公室主任担任学习秘书,协助中心组制定学习计划,安排学习活动,做好学习记录,管理学习档案,督促中心组成员学习等具体任务。

3.针对“推动群团改革举措不够有力,服务基层和妇女群众不到位”问题的整改落实情况。一是强化组织领导。深入贯彻落实中央、省市群团工作会议精神,按照市委统一部署,强化《市妇联群团改革项目化推进表》落地实施,全面推进妇联改革工作。二是实行挂图作战。制定《市妇联重点改革项目挂图作战表》,确定七大改革项目22项细化任务,明确责任领导、责任单位,定期开展督查考评,截止7月底,所有改革项目均按时推进,未出现逾期情况。三是重点推进基层组织模式创新。由党组书记带队先后对温岭、路桥、黄岩等台州市基层群团改革试点进行实地走访指导,带领各县(市、区)妇联主席赴宁波开展学习考察活动,在路桥蹲点调研工作一星期,深入调研基层妇联改革现状,指导路桥区申报国家第五批社会管理和公共服务综合标准化试点并成功立项。四是建立常态化联系基层工作机制。出台《市妇联领导班子“联系基层、联系项目”双联系工作制度》,所有班子成员均联系1-2个县(市、区)和年度重点工作项目,打造一批“立得稳、叫得响、推得开”的特色品牌工作项目,目前已实施推进“基层妇联区域化建设”等特色品牌工作项目18个。五是畅通妇女维权通道。第一时间消除12338热线电话故障,完善《12338热线工作制度》,建立督查回访工作机制,借助市律协与优秀女律师力量,联合打造“一体化维权项目”,推进维权工作专业化提升。截止7月份,市妇联已接待信访案件18起,帮助解决问题4起,转介、提供法律援助14起,处理率100%。

(三)关于“意识形态工作薄弱”问题的整改落实情况

1.针对“落实意识形态工作责任不到位”问题的整改落实情况。一是严格落实意识形态工作责任制。出台《市妇联党组落实意识形态工作责任制实施方案》,健全意识形态研判、上报、通报、督查、考核和责任追究等制度,党组书记切实履行“第一责任人”责任,严格做到“三个带头”“三个亲自”,其他党组成员按照“一岗双责”要求围绕中心、把握导向。二是统筹部署意识形态工作。召开理论中心组意识形态专题学习会,认真贯彻落实习近平网络强国战略思想,学习传达各级网络安全和信息化工作会议精神,专题研究妇女领域意识形态工作。三是做大做强正面宣传。充分发挥习近平新时代中国特色社会主义思想的价值引领作用,把培育和践行社会主义核心价值观融入工作全过程,引领广大妇女群众听党话跟党走,大力宣传身边的优秀女党员、女能人先进事迹,激励妇女群众学有榜样、学有示范,积极弘扬家庭美德、文明新风,全面带动形成好家风好民风。

2.针对“宣传阵地作用发挥不充分”问题的整改落实情况。一是加大妇联网络及新媒体改革力度。构建完善 “两群两组两微”多元新媒体矩阵,全市建立各类微信工作群5881个、巾帼功能群4393个、微课群193个,召开妇联系统宣传信息调研工作会议、网络及新媒体工作会议,切实提升网上工作水平。二是深化妇联网上工作。落实“台州妇女网”专人管理机制,做好信息及时更新,整改后发布信息103条。增加“台州妇联”微信公众号市级原创信息,改版后市级原创信息占比一半以上,策划开展“百千万巾帼大宣讲”“我与母亲共芳华”“‘十百千万’之助学圆梦行动”等线上线下互动活动,有效密切与妇女群众的联系。三是拓宽服务联系渠道。开发妇联微信小程序,开设妇女维权、政策宣传、创业服务等互动栏目,着力打造网上妇女之家。

二、关于党的建设方面

(一)关于“政治生活不够严肃”问题的整改落实情况

1.针对“民主集中制不够坚决”问题的整改落实情况。一是深刻剖析问题。召开专题党组会议,再次学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党组工作条例》,提高对贯彻民主集中制重要性和必要性的认识。二是规范议事程序。严格执行民主集中制原则,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,规范发言、表决等程序,在“三重一大”事项决策中做到人人发言、事事表态,没有出现个别酝酿代替集体讨论、负责人先表态定调情况。三是做好会议记录。落实专人完整、准确、如实做好会议记录,特别是涉及重要项目支出、人事安排事项,要求每个党组成员、班子成员阅后签字。

2.针对“民主生活会质量不高”问题的整改落实情况。一是提高思想认识。召开党组会议,深入学习《党章》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,切实提高班子成员对民主生活会重要性的认识。二是开展“回头看”。对前三年民主生活会召开情况进行“回头看”,重点检查上一年度问题整改落实情况,形成《市妇联2015—2017年度民主生活会对照检查整改情况总结》,力促问题整改落实到位。三是严格执行民主生活会相关制度。会前广泛征求意见建议,班子成员认真开展对照检查,列出发言提纲。召开专题民主生活会,班子成员深刻开展批评与自我批评,真正做到开诚布公、咬耳扯袖、红脸出汗。会议邀请纪检组同志列席指导会议,确保民主生活会质量。

3.针对“执行‘三会一课’制度不严”问题的整改落实情况。一是排定时间表。制定党员领导干部上党课计划表,党组书记带头全员上党课,今年党组成员上“精准聚焦、领跑快跑”“宪法修正案”“新时代、新担当、新作为”“大陈岛垦荒精神”等党课6次。二是严格执行“三会一课”制度。严格执行党员领导干部双重组织生活会制度,召开组织生活会,党员领导干部作为普通党员与支部党员一起严肃开展批评与自我批评。截止7月底,已召开党员大会6次,支委会8次,党员领导干部参加支部活动16次。三是创新“三会一课”方式方法。充分利用网络和新媒体线上线下开展学习教育,通过班子领学、邀请专家带学等形式增强教育的针对性和时效性。

(二)关于“党建工作责任制落实不到位”问题的整改落实情况

1.针对“机关党建工作重视不够”问题的整改落实情况。一是召开专题工作会议。党组书记对党建短板问题未及时整改问题做严肃批评,要求高度重视机关党建工作,高标准推进妇联机关党建工作,并就加强机关党建各项工作进行全面部署。二是建立党建工作责任清单。制定《市妇联机关党建工作责任清单》,明确分工及责任人,建立党建工作“月清季查”机制,提升妇联党建工作的计划性、规范性,截止7月底,市妇联机关支部在市直机关工委支部排行榜中名列第二。三是及时整改取得实效。对上半年市直机关工委党建巡察反馈问题,第一时间通过党组会议、党员大会通报反馈问题,召开支委会研究落实整改措施,明确责任人和整改时间,在一周内均全部整改到位。今年以来,“台州红云”公众号先后5次宣传报道了市妇联党建创新工作。

2.针对“党员教育管理不到位”问题的整改落实情况。一是规范支部学习管理。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,全面推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,每月至少召开2次支部学习会议,上半年举办支部学习会16次。二是建立干部学习档案。配备党员学习记录本和学习U盘,每季度开展督查,对学习进度落后同志进行严肃批评教育,不断提升党员理论学习成效。三是创新支部学习讲师轮值制。制定《台州市妇联机关党支部学习轮值表》,由轮值党员主持策划支部学习活动,安排学习主题6期、党日主题活动8次,使广大党员在党内生活中不断增强党性。

3.针对“支部工作虚化”问题的整改落实情况。一是确保整改到位。针对巡察反馈问题切实开展自查自纠,制定工作责任清单,落实整改责任,推动支部工作面貌焕然一新。二是开展党务工作培训。组织开展党务工作学习培训,做好工作计划、工作总结、活动记录、信息报送等工作台账,实现党务工作制度化、规范化、常态化。三是规范建设党员活动场所。按照“四规范”(规范布置、规范标识、规范设施、规范台账)、“三提升”(提升空间、提升内涵、提升功能)的要求,进一步提升党组织场所标准化工作,同时创新设置党员“八宝袋”,有效解决党员档案缺失、管理不规范的问题,切实提升党员归属感。

(三)关于“选人用人不规范”问题的整改落实情况

一是落实选人用人主体责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,制定《市妇联干部提拔任用工作流程》,加强对选拔任用干部的原则、标准、程序的认识,提高选人用人公信度。二是严肃人事纪律。制定《市妇联机关干部任职流程图》《市妇联机关工作人员录用流程图》,坚决杜绝履行程序不严、掌握信息不细、考察情况不实等问题的发生。规范下属事业单位台州市妇女儿童活动中心(以下简称“活动中心”)进人、教师聘用工作,提升进人工作的规范、透明。三是严格工作纪实。严格选人用人工作纪实,准确记录动议、民主推荐、考察、讨论、任职任用等全过程,实行新任科级干部任职试用期制度,强化与派驻纪检监察组的沟通联系,定期报告选人用人工作情况。四是完善人事档案管理,严格干部任前档案审核,对新提任干部人事档案进行严格审核,认真核对干部“三龄两历”情况,及时更改错误信息、补充缺失资料,实行一人一档规范管理。

三、关于全面从严治党方面

(一)关于“履行全面从严治党主体责任不到位”问题的整改落实情况

1.针对“落实全面从严治党政治责任意识不强”问题的整改落实情况。一是召开专题工作会议。召开党风廉政建设工作会,检查落实党风廉政建设责任制情况,开展下半年市妇联党风廉政建设专题研究工作。二是组织开展专题学习。召开党组会议,学习贯彻全市深入落实全面从严治党主体责任大会精神,深入学习《监察法》,提升全面从严治党政治责任意识。三是制定工作责任清单。研究出台《市妇联党风廉政建设主体责任工作清单》,细化工作内容和工作时限,确保把党风廉政建设工作落到实处。

2.针对“落实‘一岗双责’不到位”问题的整改落实情况。一是严格落实“一岗双责”制度。制定出台《市妇联领导班子成员落实党风廉政建设主体责任工作清单》,党组班子成员对职责范围内的党风廉政建设开展定期研究、布置、检查和报告,加强对分管部室、活动中心人员的监督、管理和整改工作。二是定期听取工作汇报。明确党组书记每年两次听取班子成员履行党风廉政建设落实情况,党组其他成员加强对分管部室、下属事业单位的日常教育管理和经常性监督检查,每季度专题听取分管部室、活动中心党风廉政建设任务完成情况。三是开展岗位廉政风险点排查。根据机关部室职能调整,及时修订党风廉政责任分工和机关部室任务清单,编制《台州市妇联机关廉政风险点及防控措施汇总表》,排查各类风险点31个。

3.针对“压力传导不够”问题的整改落实情况。一是层层签订责任书。落实《市妇联2018年党风廉政建设工作要点》,分解落实党风廉政建设责任,党组书记与班子成员、部室及活动中心负责人均签订党风廉政建设责任书,层层传达全面从严治党压力。二是强化考核督查。市妇联党组定期对各部室、活动中心落实主体责任情况进行一次自查自纠,真正做到层层传导压力,逐级压实责任,有效杜绝在党风廉政建设工作中的缺位、错位现象。

(二)关于“执行廉政约谈制度不严”问题的整改落实情况

1.针对“廉政约谈不正常”问题的整改落实情况。一是运用好监督执纪“四种形态”。经常性开展廉政约谈,做到每逢重大节假日、新任提拔干部、重大事项执行前均约谈,做到早教育、早提醒,推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。二是严格执行廉政约谈相关制度。配备约谈记录本,如实记录约谈内容。党组书记每年抽查约谈记录,对约谈走过场、蜻蜓点水的党组成员将进行批评教育。三是常态化开展谈话谈心。整改期间,党组书记就巡察反馈问题,与党组成员及相关干部开展廉政约谈9次,党组成员与分管部室、活动中心主要负责同志开展廉政约谈7次。

2.针对“外出审批把关不严”问题的整改落实情况。一是严格执行相关规定。严格执行《台州市县处级以上国家工作人员因公临时出国管理办法》,履行有关报告、审批手续。二是规范外出审批程序。严格执行请休假制度,班子成员及全体机关干部、下属事业单位均按相关规定提前进行书面请假报告。三是加大下属单位考勤管理。活动中心进一步完善《中心人员考勤制度》《值班检查制度》,定期开展考勤公示,将考勤结果纳入年终考核范畴。

3.针对“对下属单位监管不力”问题的整改落实情况。一是明确党风廉政建设责任。切实改进和加强活动中心党风廉政建设工作,每年两次听取活动中心负责人述职述廉汇报。活动中心第一时间出台《2018年党风廉政建设要点》《廉政风险点及防控措施汇总表》,确保把党风廉政建设各项任务落到实处。二是强化日常监督管理。建立《活动中心重大事项报告制度》,明确重要工作事项、重要活动、重大事件、个人有关事项等17项需要及时报告内容,对报告方式及责任追究作清晰规定。三是加强内控制度建设。指导活动中心建立财务内控制度,对重大财政收支项目实行备案制度,10万元以上重大项目支出需通过市妇联党组讨论通过,每年向党组汇报年度工作项目开展情况和财务执行情况并开展财务审计。

(三)关于“日常管理不够”问题的整改落实情况

1.针对“警示教育不经常”问题的整改落实情况。一是注重党风廉政教育常态化。制定机关党员干部廉政教育计划,常态化开展党内法规的学习教育和警示教育,加强对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党员廉洁自律准则》、十九届中央纪委二次全会精神等的学习,做到党风廉政教育每月不少于1次,确保党性党风党纪教育入脑入心。二是注重警示教育多样化。通过会议培训、观看警示教育电教片、听廉政党课、重温入党誓词、进行廉政承诺、制作一人一张廉政自律提醒卡等多种方式广泛开展党纪党规教育,筑牢拒腐防变思想防线。

2.针对“开展活动存在‘贵族化’倾向”问题的整改落实情况。一是树立需求导向。对活动中心素质培训项目作调整,开设“父母课堂”,每周六上午定期举办公益家庭教育讲座。二是优化服务手段。发挥中心枢纽作用,凝聚更多社会力量,构建资源传递、互助共进的服务平台,与图书馆合作新建知书吧,联合市排舞协会合作联合举办排舞、广场舞等成人公益培训;重点关注女性素质技能提升,举办“关爱女性健康、呵护宝宝成长”高级育婴师公益培训。三是建立长效机制。建立课程满意度评测机制,对课程设置、教学成果等开展评价,倒逼公益课程质量水平提升。

四、关于党风廉政建设和反腐败斗争方面

(一)关于“落实中央八项规定精神不够到位”问题的整改落实情况

1.针对“执行公务接待不严格”问题的整改落实情况。一是调查处置。对在执行公务接待中存在超标准接待情况,由党组书记对相关当事人和财务审核人员进行工作提示约谈,要求举一反三,严格执行公务接待标准。二是严肃纪律。进一步规范公务接待流程,加强审核把关,实行事前审批,凭公函、接待清单报销,每批次一次用餐接待。三是长效监管。出台《台州市妇联贯彻落实中央八项规定实施细则精神改进作风若干规定》,对公务接待、会议举办、调研等活动作详细规定,杜绝类似问题再次发生。

2.针对“个别会议安排铺张浪费”问题的整改落实情况。一是认真调查核实。对会议报销材料不完整、缺失问题,做好书面说明、备齐相关会议资料,同时举一反三、认真反思,加强会议审批管理,杜绝类似问题再次出现。二是严格会务管理。严格按照财经纪律全面实行会前审批、预算编制、政府采购,严禁超标组织会议,提倡厉行节俭。严格报销审核把关,凭会议审批单、政府采购确认书、原始票据、签名册、会议通知报销。

(二)关于“执行财经纪律不严,违规使用经费”问题

1.针对“下属单位执行‘收支两条线’规定不严”问题的整改落实情况。一是全面核查账目。对因增值税电子票务系统更换导致的滞留基本户资金,及时足额上交财政。二是严肃追责处理。党组书记对活动中心分管领导开展工作提示约谈,对活动中心负责人进行警示提醒约谈,对活动中心财务工作开展全面审计,并对活动中心财务工作人员进行调整。三是全面开展内控管理工作。加强财经知识和相关政策及法律、法规知识的学习,选择有责任心的工作人员负责财务工作。建立健全预算管理、收支管理等制度,抓好违纪风险点排查和防控工作,修订完善《中心财务管理制度》。

2.针对“违规列支‘三公’经费”问题的整改落实情况。一是开展自查自纠。深入调查核实,查明违规报销出差伙食费、杂费补助520元。二是清退违规补贴。由党组书记对相关当事人进行工作提示约谈,严格按照差旅费管理规定清退违规报销伙食费、杂费补助。三是健全管理制度。开展市妇联机关内控制度建设,编制内控手册,堵住管理漏洞,加强财务人员培训管理,严把财务审核监督关,邀请专业财务人员为单位全员讲授财务知识,防范财务风险。

3.针对“培训费支出不正常”问题的整改落实情况。一是深入调查核实。对女干部培训班存在不规范报销住宿费3000元情况,由党组书记对分管领导及相关当事人进行工作提示约谈,并由个人清退了上述费用。二是加强培训管理。严格执行培训管理相关规定,组织机关干部对中央八项规定精神和财经纪律的进行再学习再落实,开展警示教育,杜绝问题再次发生。

(三)关于“重点领域防控机制不健全,存在廉政风险”问题

1.针对“物资(服务)采购存在廉政风险”问题的整改落实情况。一是严肃责任追究。对市妇联微信活动奖品采购程序不规范问题,由党组书记对相关物资采购当事人开展警示提醒约谈,并作内部通报批评。对活动中心物业服务、教学材料采购不规范情况进行调查核实,由党组书记对活动中心负责人开展警示提醒约谈,要求规范财务内部管理机制,防范重点领域风险。二是规范采购制度。严格执行政府采购相关要求,建立《市妇联政府采购管理办法》《政府采购管理流程图》。规范活动中心政府采购,按期开展物业服务招投标,教学材料统一由教师提供所需材料清单,经业务部审核、活动中心负责人同意后,交由办公室统一采购。

2.针对“工程建设管理不规范”问题的整改落实情况。一是核查相关事宜。经调查,活动中心五楼健身房(夹层)工程因对原有合同内容未充分审查核实,故提前六个月返还了装修保证金。由党组书记对活动中心负责人开展工作警示提醒约谈。二是加强合同归口管理。统一由活动中心办公室负责合同的归档管理,严格按照合同约定办理合同价款支付手续,不得超进度支付款项。三是重视合同履责。在合同履行过程中,要加强合同过程管理,对合同履行情况实施有效监控,督促对方当事人按合同约定开展工作,按期提供合同成果。

3.针对“合作培训管理存在漏洞”问题的整改落实情况。一是开展自查自纠。对活动中心培训课程管理情况进行全面清查,对薪酬报销不规范问题及时整改。二是规范合作机制。活动中心终止了与合作机构的协办模式,全部由中心外聘兼职老师上课。三是完善规章制度。进一步健全教师考核管理办法,构建教师考核评价体系,规范艺术培训管理,与每位兼职教师签订协议。调整《中心兼职教师薪酬标准》,严格执行有关财经制度,规范教师薪酬支付。

下一步,市妇联党组将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求和市委巡察要求,保持力度不减、节奏不变,继续以高标准、严要求推动整改任务落实,确保整改成果运用到位,推动妇女儿童各项事业取得新成绩。一是落实全面从严治党主体责任,切实增强党组织凝聚力。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任,以整改为契机,深入查找和及时解决党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作方面存在的突出问题,切实增强全面从严治党的整体成效。充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用,不断凝聚忠诚核心、拥护核心、捍卫核心、紧跟核心的坚实力量。二是健全完善长效管理机制,着力提升党组织战斗力。坚持问题导向和效果导向,建立健全各项规章制度和长效工作机制,做到用制度管权、管事、管人,杜绝问题重复发生。深入开展纪律教育,教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识,从严落实中央八项规定精神。对已经完成整改的事项,适时组织“回头看”,确保问题不反弹回潮。三是纵深推进妇联改革创新,充分发挥党组织号召力。坚持巡察整改与深化妇联改革同步推进,切实增强妇联组织政治性、先进性、群众性,更好地以整改促改革、以改革促创新。围绕市委中心工作和上级妇联改革具体目标,在加强思想引领、促进妇女创业创新、维护妇女儿童合法权益、深化家庭文明建设、落实妇女儿童民生实事、深化基层妇联组织改革方面加大改革创新力度,带领全市广大妇女群众为“两个高水平”台州建设贡献巾帼力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0576-88510617;邮政信箱:台州市椒江区白云山南路233号台州市政府行政大楼13楼台州市妇联,邮编:318000;电子信箱:tzflb@163.com。

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