近日，临海市纪委、市监委派驻第六纪检监察组以制度建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作，力求充分发挥派驻机构的探头作用。

一是建立工作汇报季例会制度。为有效加强对各监督单位工作开展情况的督促，进一步探索如何推动“两个责任”落实，市纪委、市监委派驻第六纪检监察组建立了与归口监督单位每季工作例会制度，要求各单位在例会上汇报每季度工作开展情况与下阶段计划，有效加强对归口监督单位工作的督促，也促进各个归口监督单位之间横向比较，相互学习交流。今年以来，该组已分别于4月及7月召开了第一季度及半年度例会，并在例会上进一步推进党风廉政建设工作。

二是完善“三重一大”报备制度。第六纪检监察组在去年原有“三重一大”事项报备制度上，进一步完善措施，细化程序，于3月专门出台了新的报备制度，如：《每月“三重一大”事项报送单》、《每月“三重一大”事项自查表》，要求一事一表，一月一报，不断加大对监督部门“三重一大”事项的监督力度，促进权力规范运行。目前为止，收到各归口监督单位共计21项“三重一大”事项，均已整理归档。

三是出台廉政档案报送制度。为深入推进干部廉政风险防控管理长效机制建设，第六纪检监察组根据有关文件要求，制定出台文件《关于开展市纪委、市监委派驻第六纪检监察组归口监督单位廉政档案建设工作的通知》，要求各监督单位上报中层及以上干部的廉政档案，充分发挥廉政档案在干部监督管理中的作用。各监督单位的中层及以上干部的廉政档案已基本上报完成。