三门县民政局党组结合民政工作实际，以“四个抓手”为载体，不断夯实巩固党风廉政根基，风清气正、勤政爱岗、敢于担当的良好氛围正在逐步形成。

一是以“三个一”为抓手，健全责任体系。即“一书一表一清单”：年初局党组书记亲自与分管领导和各科室（下属单位）负责人签订党风廉政建设目标责任书，夯实廉政责任；结合岗位实际，科学制定《民政局分管党风廉政建设工作领导和职能科室人员职责分工表》，进一步明确局一把手、分管领导、科室（下属单位）负责人、具体岗位工作人员的职责任务，形成人人肩上有责任、上下齐抓共管的“四级责任体系”；下发《三门县民政局2016年党风廉政建设主体责任清单》，做到与民政业务工作“四个同时”，全力推进党风廉政建设。

二是以“二表二报”为抓手，推动民政工作与党风责任制的同步落实。抓月工作计划清单的落实，清单在内容上分工作项目、党风廉政责任制（共性项目），并明确各级责任人、科室等。局一把手亲自过目计划、分管领导审核上报、科室讨论安排，每月月底召开党组扩大会亲自听取工作任务、责任落实与党风廉政落实情况汇报。对主观原因未完成，及时通报，列入考核内容。抓巡视整改责任清单的落实，对县委第四巡查组的巡查反馈的意见坚决整改落实，对四大项十二个小项目，都逐一进行整改，并将整改落实情况以书面形式上报县委巡查组，有力带动本单位各行业整体提升。

三是以“三法教育”为抓手，夯实党风廉政教育基础。开展正面教育法，以“两学一做”学习教育活动为契机，带头组织党组中心组学习《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规。经常性组织党员干部学习观看《郑义门》、《永远在路上》等警示教育片，开展党纪法纪集中考试，并在“七·一”期间开展“庆七一、弘扬民政文化”主题日活动，广大党员干部的宗旨意识明显增强。开展麻雀解剖法，结合我局发生的违纪典型案例，专门邀请县纪委领导到我局进行专题党课教育，对典型案例进行全面剖析、举一反三、找原因。局一把手以《做一名忠诚干净担当的民政人》为题，亲自为全局党员干部进行授课，对班子成员和全体党员干部警示作用比较明显。开展民政礼仪传承法，在全局范围内开展“五争、五爱”主题活动（即爱党、爱民、爱家、爱岗、爱己，争做执行政策的带头人、服务群众的贴心人、维护大局的有德人、敬业创先的用心人、遵纪守法的明白人），进一步推动行风、政风、家风建设。以民政婚姻礼仪教育基地建设为契机，打造好家风教育平台。

四是以“一查、双评、五制”为抓手，推动党风廉政责任机制落实。开展自查促自纠，制定《党员干部党风廉政落实情况自查登记表》，要求全局职工每季结合岗位对照25项党风廉政相关内容进行自查，有力推动行风建设。开展双评一测促规范，把廉政责任与选拔干部结合，以自评、互评和组织评的方式对党风廉政有关作风建设、群众服务水平态度进行评议，同时对行政能力进行测试，规范中层选拔。开展五制促防范，一是重大决策预交制，“四重一大”事项集体研究会议前下发征求表汇总、疏理、征求，提高决策科学性；二是法律顾问制，聘请专业律师处理涉法问题；三是公开公示制，严格执行“三公”经费公开制度，以公开促落实，2016年我局“三公”经费预算为57万元，全年共使用21.02万元（其中公务接待支出5.3万元、公车费用支出15.72万元、无因公出国（境）费用），同比下降28 %；四是谈心谈话制，严格落实廉政约谈制度，结合干部调整、重点工作推动之机，采取集体谈话、个别谈话等形式做好谈心谈话；五是畅通诉求机制。对群众上访诉求及时解决，及时完成上级交办信访案件，解决实际问题。