近日，临海市纪委例会在市政府二楼会议室召开，全体纪委、监委班子成员，各镇（街道）纪委书记（纪工委书记），各业务科室负责人参加会议。会议对一季度各项纪检监察工作进行通报总结，各单位在会上作经验介绍与表态发言，班子成员进行点评。整个会议过程透露出四个字“务实高效”，这也是一季度全市纪检监察工作的缩影。

不好过的会议，“咬耳扯袖”成为常态

 “今年一季度大洋街道宣传报道明显落后，是什么原因？”

“杜桥镇与白水洋镇一季度信访量分别达到了53件和35件，积案化解工作没做好。”

“上盘镇镇政府用花雕酒作料酒，为避免误会，应该尽快整改。”

班子成员的面质，着实让各镇（街道）纪委书记（纪工委书记）手里捏了一把汗。这次会议上各级纪检监察机关将咬耳扯袖融入到对内工作中，根据一季度的通报，工作相对滞后的单位要面对班子成员的面质点评，通过对标先进单位查找自身存在的不足，深入剖析原因并作表态发言。

不藏私的会议，“取长补短”收获实效

此次会议一改过去挨个单位流水式汇报的形式，而是在会前提交书面汇报材料，会上直接先由各业务科室对各单位一季度工作开展情况进行点名通报，再安排各项工作先进的四个单位作专题经验介绍，将优秀做法向全市推广。在交流过程中，各先进单位畅所欲言，绝不藏私，结合自己所在镇（街道）的实际情况，讲述自身的纪检工作方法。其中括苍镇的“精准、用心”，桃渚镇的“敢抓、有为”，河头镇的“扎实、深入”给各与会单位留下了深刻的印象，也成为它们争相学习的典范。

“为了完善信访工作网络，我们建立了三级网格，分为镇党委、镇纪委、村两委三个单元。镇党委落实党委主体责任，坚持主要领导亲自抓信访。同时，成立由纪委书记任组长的信访工作领导小组，具体负责日常工作。确定80个行政村书记为网格长，协助镇纪委采集可能发生的信访事件。”桃渚镇纪委负责人说道。

“近年来，我们以加强‘一村一馆一陵’建设为抓手，将镇红色文化与廉政文化、旅游景点相结合，推动红色廉政文化教育基地建设，以红色廉政教育的方式，筑牢全镇党员干部拒腐防变的思想道德防线。”河头镇纪委负责人说。

“我们镇紧盯节日节点，发挥倡廉大使主力军作用，灵活运用廉洁大讲台、廉洁文化大擂台、廉洁括苍大舞台等三大平台，创作说唱、快板等文艺节目，扩大廉洁文化宣传影响力与渗透力。”括苍镇纪委负责人说。

“闻道有先后，术业有专攻，换届后，有许多新任的纪委书记，加之各个单位所处的环境、面对的问题不尽相同，应对的举措，工作的创新也各不相同，通过例会这个大平台，不仅把各单位的成绩拿出来晒一晒，更重要的是信息资源共享，经验心得交流，通过取长补短、扬长避短把纪检工作做实做深，收获百花齐放的实效。”市纪委相关负责人说道。

不形式的会议，“务实高效”之风劲吹

“一季度台州市级以上媒体共刊发稿件20篇，同比提高100 %······”

“一季度共受理各类问题线索106件，共统计上报案件线索122件，共立案94起······”

会议点问题，直截了当，切中要害。在交流过程中分析问题，在分析问题中聚焦主业，直面当前工作要点重点，在夯实纪检工作的基础上，找准工作的突破口，力争取得新成绩。

“镇街纪委书记，要做到围绕中心抓纪检、抓好纪检促中心，避免只抓中心不抓纪检······作为镇街专职纪检干部，必须保证主要精力放到纪检工作上······”

“各单位要紧盯各级考核媒体，明确下阶段宣传重点，在加大报道数量、提高稿件质量方面下功夫······”

会议提建议，措施具体，注重实用。各单位根据一季度工作总结，明确下阶段工作重点，把主要精力放在弥补短板与工作创新上。班子成员提出工作要求，给出合理化建议，帮助落后单位想办法，定举措，促使他们在二季度奋起直追，迎头赶上。

抓整改，及时跟进，确保实效。会议过后，市纪委组织各部门人员成立督查小组，于下一周对会上提出的建议及上阶段巡查中发现的问题进行再跟踪，要求在规定时间内书面提交整改方案，确保制度执行不停留在表面，整改落实不是一句“空话”。

“这次例会一改往日的汇报模式，将主要目标放在回顾一季度各项工作上，务实高效，起到了很好的互动交流作用。通过晒一晒各镇街的纪检工作成果，让所有人了解全市各地工作动态，以便于查找工作短板，研究提出进一步抓好各项工作的方法和措施，确保全年工作任务的落实。”市委常委、纪委书记、监委主任黄山河总结强调。