（图）市委常委、市纪委书记胡海良在会上讲话。（摄影：叶苓）

3月10日，市纪委召开2016年第一次室主任工作例会。会上，各室主任着重汇报落实今年市纪委全会工作报告任务分解情况。市纪委副书记林潘庆、陈美萍作工作点评。市纪委常委，副主任以上干部参加会议。

市委常委、市纪委书记胡海良出席会议并讲话。

胡海良指出，今年以来，市纪委开了一些会议，排了不少活动，这些工作有序有力，得到方方面面好评。可以说开局不错，起了个好头。这里头凝结着机关各室的心血汗水。这两个月，各室干得都很好，都给予肯定。相对而言，办公室、研究法规室、信访和申诉复查室、党风政风监督室工作表现更好，予以表扬。

胡海良强调，要紧紧围绕全省纪检工作第一方阵的目标，追标兵，补短板，走前列。追标兵是形势所需。市委提出新坐标是经济总量挤进全省第二方阵，总要求是拉高标杆、争先进位，主抓手是三大历史任务。各级纪委要响应市委号召，积极行动起来。标兵是激励前行的方向所在。追标兵，要选好标兵，选择那些可学、可用、可追赶的标兵，选择跳一跳能够得到的标兵。要加强与省纪委对口处室的工作联系、工作对接，争取其工作指导和支持，明白自己在全省的位置。要立足全省，又跳出全省找标兵。要有数量意义的标兵，又要有质量意义的标兵。要比学赶超，在追标兵过程中锻炼自己，修炼自己。这次室主任的工作汇报，谈的思路、理念都很好，不足之处是抓工作的具体项目不够，确定标兵的室还不多，这个要补上。没有标兵，就没有压力和动力。

胡海良强调，补短板是现实所逼。短板是现实存在的，尺有所长、寸有所短。要扬长避短，就要认真查找短板。一要补理念短板。理念一变天地宽。从纵向看，机关干部的思想观念有了比较大的变化，但惯性思维、习惯动作不是一夜之间形成的。要持续转变理念，主动适应上级纪委新的工作要求，主动适应市委新的工作套路。二要补业务短板。既要补条线业务的短板，又要补综合素质的短板。现在，纪检业务不断有新提法，文字表述细微变化的背后是业务知识、工作要求的新变化。对业务知识要钻研，钻得进去，又出得来。比如，要从审理文书的新变化倒逼审理业务，再倒逼执纪审查业务，再倒逼办文规范。执纪审查业务，对执纪者的要求是提情知人、提人知情。对“关键少数”或重要信访，反映几件事几个问题，要一清二楚。三要补效率短板。从有的信访件、问题线索处置来看，还存在公文旅行。效率是干出来的，要用心用力用情地干，要埋头苦干。四要补方法短板。方法得当，事半功倍。人们常说，过犹不及，过是超过分寸，早一步是先进，早三步是先烈，太早不行。犹是犹豫、彷徨，错失机遇，犹也不行。最好的是中庸。这是不偏不倚，恰如其分，恰到好处，两边平衡，这是哲学层面的方法论。具体来讲，一是要讲规范，更要讲创新，不要机械；二是要讲政策，更要讲策略，不要僵化；三是要讲职责，更要讲担当，不要推诿。

胡海良强调，走前列是职责所在。省委夏宝龙书记在台州调研时讲，台州有辉煌的过去，必将有更加辉煌的未来。台州要再创发展新优势，再扛改革新旗帜。台州有很深的文化积淀，台州人勤奋、聪明。台州纪检工作植根台州的土地，要把台州良好的基础条件转化为纪检工作的优势所在。比如，台州民营经济发达，如何营造“亲”上加“清”的政商关系？如何实践监督执纪“四种形态”？如何加强对领导干部的监督？如何营造良好的政治生态？比如，台州民主监督意识强，如何加强党内监督？如何深化纪检案件审理公开？如何把党代会常任制、民主恳谈等转化为纪检工作制度？比如，台州是人口大市，有9个县市区，如何改革创新使之一地一品？如何总结推广基层创造的新鲜经验？比如，台州有33万党员，如何加强教育？如何推进廉政文化？派驻纪检组如何加强管理、发挥作用？如何化解信访量大面广？等等。深入研究这些问题，把这些问题想清楚，求突破，敢创新，走前列就在其中了。