一、加强对党风廉政建设工作的领导。一是切实履行主体责任。2015年，各高校党委切实履行“主体责任”，加强对反腐倡廉建设工作的领导，把党风廉政建设工作纳入学校教育发展总体安排，与中心工作同部署、同检查、同落实。各学校研究制定了“建立健全惩治和预防腐败体系实施细则”、 “2015年党风廉政建设和反腐败工作责任分工”等，对党风廉政建设中长期工作进行谋划，对年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，明确责任分工和任务主抓部门。二是层层分解、落实责任。年初，各高校主要负责同志与班子成员，各班子成员与分管的中层干部分别签订党风廉政建设责任书，明确各中层干部党风廉政建设的责任和要求，将党风廉政建设纳入部门、二级学院工作目标考核内容，进而推动“第一责任人”责任和“一岗双责”落到实处。三是及时研究分析。组织召开党风廉政建设情况分析会，重点围绕落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任情况进行了分析，并就落实两个责任中存在的问题进行了分析，提出对策措施，明确下一阶段的重点工作。

二、加强源头防腐工作。一是注重教育预防。以领导干部为重点，实现党员廉政教育全覆盖。各高校党委组织党员干部、教师开展党章党规党纪教育，深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，进一步强化党员干部的纪律规矩意识；通过组织党员干部赴监狱接受警示教育、重大节假日开展关爱提醒教育、新任党员干部任前廉政考试谈话等形式，打好预防违纪、违规的预防针。二是扎紧制度笼子。各高校坚持用制度管人、管事，建立健全各项制度，并加强推进落实。台州学院修订了《台州学院资金使用审批制度》等，台州职业技术学院制订了《校管干部经济责任审计实施办法》等，台州电大完善《阳光采购制度》等，不断推进各项工作的规范开展。三是建设校园廉政文化。各高校加强了校园廉政文化建设，制定了《廉洁文化进校园工作实施方案》，广泛开展了诚信教育、廉洁教育活动，提高了全体教职工爱岗敬业、廉洁干事的意识，培养广大青年学生廉洁、诚实、守信的自觉性。

三、加强抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实。一是严格贯彻落实有关纪律要求。各高校认真落实中央“八项规定”和省委“六个严禁”等有关精神，坚决反对“四风”问题。按照“三严三实”要求，抓好作风建设，要求党员干部做到用心想事，用心谋事，用心干事，以务实的作风推进学校事业。二是开展正风肃纪专项行动。积极开展自查自纠，公布举报电话和举报邮箱，通过重点抽查、明查暗访、专项督查等形式，认真落实工作纪律和作风建设督查。开展办公用房清理，严控“三公”经费的支出，加强公车管理，规范公务接待，严格控制各类会议、培训等费用的支出。每逢重要节假日，发送短信提醒党员干部认真落实八项规定精神。三是组织“明查暗访”活动。各高校积极开展督查领导干部落实八项规定情况。台职院以“好学风、好教风、好校风”建设专项督查为抓手，持续推进正风肃纪专项活动；2015年组织全校性专项督查26次，督查结果以《督查通讯》的形式通报全校，督查结果将运用到学校各部门的年度考核中。

四、加强对重点领域、关键环节的监管。各高校突出抓党风廉政建设重点和难点，开展廉政风险点排查，核定权力清单，提出防控措施，强化了对重点领域、关键环节的监管。各高校实施党务校务公开制度，依托校OA办公系统、校务公开栏、校长信箱、校园网站等平台，公开学校发展重大事项，接受群众监督。各高校通过完善制度、落实责任制、加强审计、专项检查等途径，加强了对招生考试、干部调整、职称评定和人事招聘、物资设备采购、后勤项目招投标、科研项目经费使用、学术规范等重点领域和关键环节的实时监管，努力推进权力规范运行。对于发现的问题，要求逐项限时整改，并追究相关人员责任。台州职业技术学院选取资产后勤部作为廉政风险防控工作的试点部门，认真排查岗位风险，针对岗位的廉政风险点提出防控措施，在校内网公示，接受大家监督；对学校食堂承包、学生公寓空调安装等重大项目实施了全程监督，效果良好。