6月9日，市纪委召开四届63次常委会，专题研究贯彻落实习总书记在浙江考察时的重要讲话精神。

市委常委、市纪委书记胡海良强调，全市各级纪检监察机关要深刻领会、领悟习总书记对浙江的亲切关怀、殷切厚望和切实要求，牢牢把握“干在实处永无止境、走在前列要谋新篇”这一新使命、新坐标、新蓝图，紧紧围绕习总书记对浙江工作提出的“八个方面”重点任务，结合省委全会部署，深化学习贯彻，做到“四个结合”：结合“一都三城”战略定位，服务保障台州发展；结合深化“三转”，做强主业履好主责；结合“三严三实”专题教育，用心打造团队建设。

在“三严三实”专题党课中强调加强团队建设的基础上，胡海良就加强团队建设中的团队文化提出四点要求。

一、高度重视团队文化建设。团队建设是人心的聚合，而不是人的集合。团队建设最终起作用的是团队文化。我们要建设“两有”团队：有活力、有战斗力的团队；倡导两个“共同体”：命运共同体、利益共同体；做到两个“最大”：最大限度地增加和谐因素，最大程度地减少不和谐因素。团队建设的基因是团队文化。团队文化建设要培树团结文化、和谐文化。

二、正确处理团队文化建设中的关系。一是集体和个体的关系。“大河有水小河满，小河有水大河满”、“水涨船高”、“独行快，众行远”、“一个好汉三个帮”等等，讲的道理都是个人离不开集体，大家靠小家。团队建设的基础在个人。作为个体要有集体意识，先集体后个人，个人服从集体。二是原则性和灵活性的关系。讲团结，不是没有原则的一团和气，不是和稀泥的和事佬。大事讲原则，小事讲风格。团结是在坚持党性原则基础上的团结。团结又是体现同志情谊的团结，树立可亲、可信、可敬的纪检监察干部良好形象。

三、团队文化建设的核心在于行为养成。团队文化内化于心，外化于行，靠个体自觉的行为习惯，也靠组织的教育、引导和管理。一是眼光要远。眼光取决于格局大小，要分清孰大孰小，不为浮云遮望眼。二是心胸要大。宽容是一种大胸怀，既能容人之短，更能容人之长。肚量大小看厚道。人品好了，品德好了，心胸气量自然就在其中。纪检监察干部要走正道，处事要公道，做人要厚道。三是美人之美。要善于发现别人的优点，欣赏、赞赏他人。费孝通先生在八十大寿时，谈文化自觉时提出：各美其美、美人之美、美美与共、天下大同。我们台州历史悠久，文化底蕴深厚，其中有不少是表现包容、宽容的文化因素。比如，天台山寒山和拾得，被赐为和合两仙，和合文化就展现出美人之美。比如，仙居县有逢人说项的典故。古人讲：“三人行必有我师”，“见贤思齐”，这些都值得我们去思考去领悟。

四、团队文化建设的关键在于形成良好风气。要把团队建设好，就要把一个单位的风气培养好。有人说，“相互补台，好戏连台”。要提振精气神，理顺关系，形成心齐气顺劲足实干的局面，形成风清气正的局面。团队文化建设是意识形态的事，工作难度很大，需要有很好的耐心，很强的毅力，团队文化既要有直面问题的担当，又要有常抓不懈的恒心。要有滴水穿石的精神，要坚信涓涓细流必将汇成浩瀚大海。